但……

    與會的好些個工廠企業，那可都是傅長纓一手抓起來的。

    別的工廠企業不當這個小白鼠，副食品廠、糖廠、市立機械廠還有那化肥廠，他們會不應允？

    看，那幾個廠長可不都舉起手來了嗎？

    像是初春的竹筍，如今來了點雨水就有幾個冒頭的。

    關鍵是這幾個小筍苗一冒頭，其他竹筍都不好意思憋在土里頭了。

    陸陸續續的也有其他國營工廠的領導舉手。

    郭廠長還是話多的那位，“這牽扯到新的一年工廠的工作，能不能給我們點時間回去商量下，明天再給市里答復？”

    他不想跟長纓對著干，沒啥好處。

    這位領導明顯在栽培市屬企業，想要盡可能的削弱國有企業對金城市經濟的影響，關鍵是她還挺成功的。

    糖廠和副食品廠的出口貿易十分成功。

    聽說還要新建服裝廠，服裝廠又牽扯到紡織廠。

    她雖然年輕但在搞經濟方面的確很有一手，遇到這么一個術業有專攻的領導，和人對著干真沒什么好處。

    但他也得盡可能的爭取工廠這邊的意見，領導有她的考慮，可工廠這邊也得想好應對的措施。

    長纓聽到這話一點都不覺得奇怪，“一天大概不夠用，你們回去評估下產能和過去幾年的產銷情況，給你們三天時間，算了也別三天了，三十一號把你們的決定報到我辦公室?！?/br>
    說完長纓又補充了句，“時間夠用的嗎？”

    郭廠長哭笑不得，“應該沒問題?！?/br>
    “那成，咱們暫時先把這個事情確定下來，接下來就是咱們市工人同志業余體育運動的事情，開展群眾體育的口號提了幾十年，咱們也該積極組織才行。你們有什么好的建議盡管提?！?/br>
    至于能不能采用，又能采用多少，那就得結合情況來看。

    如果說雙休制的試推行讓全市的工業企業虎軀一震，那么接踵而至的開展群眾體育活動的前提就不言而喻——

    沒時間哪能參加什么體育活動，歸根結底還是想要推動雙休。

    這次大會的內容肯定會傳出去，屆時工人們又會怎么想？

    一方面是多每個月多休息四天還能不定期的參加一些體育活動，與之對立的則是維持原有的工作制度每天生活都過得緊巴巴的。

    如果他們是工人，選擇哪個不言而喻。

    可工廠總要考慮生產上的事情，畢竟這雙休一來，工廠生產還能跟得上嗎？

    原本的工作時間差不多是三百天，雙休就意味著多五十天假期，按照這個比例來算，產能幾乎下滑五分之一。

    這個缺失的產能怎么彌補？

    郭長城回去與工廠管委會商量。

    工會主席思忖再三，“如果讓工人維持單休，那咱是不是也得漲工資什么的？”

    這件事郭廠長考慮過，明明可以雙休為什么單休？是樸素的勞動本能嗎？

    工人為什么工作，還不是為了養家糊口？

    所以要么多發工資，要么多放一天假。

    總得給出相應的補償措施來說。

    “那這樣好了，咱們干脆讓工人們投票來選擇，看他們到底是要雙休還是漲工資?！?/br>
    這個方案郭廠長也考慮過，實際上到最后還是如了市里的意——

    發動群眾來推動這一舉措。

    盡管這個政策的制定是自上而下的，但最終政策的落腳點還是在工人這里。

    一如陪產假中女同志擁有舉報丈夫的權利一樣，這個權利是給了你們的，至于會不會使用怎么使用，那就看自己的選擇了。

    “行吧，就讓工人們投票決定，老周你辛苦下，跟他們解釋清楚。咱們如果推行雙休制，那在工作日里怕是要忙碌起來，同樣的工作時間工作量得增加不少?！?/br>
    產能是不能下滑的，起碼不能大幅度下滑。

    那這就得讓工人們提高工作效率。

    有道是羊毛出在羊身上。

    想要多點假期，那就不能再在工作時間偷懶了。

    工會主席連忙應下，“成，那我這就通知下去?！?/br>
    管委會的成員們先后離開，郭廠長看著空落落的會議室忍不住嘆了口氣，管理一個工廠都這么麻煩，管理偌大一個城市得多少心血。

    早些年他還覺得自己前途無量，回頭指不定就能去機關單位高升一把。

    如今想想，能把工廠這點事情弄好就不錯了。

    哪還有那么多的雄心壯志？

    冶煉廠的投票定在三十號上午，全廠員工不記名投票，最終的決定權在工人們手中。

    陳鳳來把這件事學給長纓聽，“您要去看看嗎？”

    長纓看了下那天的工作安排，“我去怕不是要被人轟出門?！?/br>
    她剛說完，楊秘書敲門進來——

    “冶煉廠的郭廠長想請您明天過去一趟?！?/br>
    作者有話要說：

    長纓：老郭你這么搞有點不按常理出牌

    第298章 鯰魚

    冶煉廠那邊到底什么意思長纓很快就轉過彎來。

    投票不過兩個結果——

    雙休還是加工資。

    依照郭廠長最近的表現來說, 他應該有所預計，所以覺得前者可能性更大，那么請她過去無非就是順水人情。

    如果投票結果工人們選擇加工資不要雙休, 那么長纓在現場倒是省得冶煉廠那邊再特地解釋這樁事。

    不管結果如何，郭廠長他都立于不敗之地。

    楊秘書瞧著在那里思忖的領導, 好一會兒這才開口，“那您要過去嗎？”

    “去，為什么不去呢?！遍L纓笑了起來, “去看看嘛，也快過年了，就當慰問工人同志們了?！?/br>
    楊秘書去跟冶煉廠那邊回復。

    陳鳳來依舊待在辦公室里，她還有工作要跟長纓匯報。

    “他們這些廠長, 一個個都是人精，明明是為工人考慮, 怎么就這么難接受？要到了鄉下，大家都求之不得呢?！?/br>
    可惜鄉下做不到這點。

    農忙的時候你能朝九晚五雙休的干農活嗎？

    不連軸轉不眠不休都是好的, 畢竟老天爺說下雨就下雨，什么時候會跟你商量？

    長纓笑了笑，“這不是考慮產能嗎？有些事情習慣了, 一時半會兒想要調整改變, 是有些難?！?/br>
    習慣了十小時工作制，習慣了一周六天工作制, 這么多年來工廠企業都是這么安排的，再作調整就意味著需要大變動。

    人吶, 哪那么容易跳出舒適區呢。

    陳鳳來很快反應過來, “那也不能老一套啊，現在都在變, 他們這些工廠如果跟不上節奏，再過幾年那可咋整？”

    長纓聽到這話一愣，剛好回了電話的楊秘書又過了來，她讓兩人坐下，“你仔細說說看?！?/br>
    有些人具有天然的敏銳性，從來沒有去學習班接受教育的陳鳳來就比她小叔子劉明更敏銳。

    如今這一句跟不上節奏，某種意義上真真切切的戳中長纓的心思。

    畢竟她這些年來做的工作又有哪件不是在節奏之前呢。

    楊秘書聽了個半截，落座后這才聽陳鳳來繼續說道：“我最近不是經常往財政局跑嘛，看了下這些年咱們市里這些工廠企業的一些情況，從財政局那邊拿到的統計年鑒上來看，其實咱們市這些國營企業的生產經營數據并不是太好看，理論上來說生產工藝日漸成熟后產能應該有所提升才是，但是最近這些年來，他們的環比增長率一直都在下滑?！?/br>
    這么個數據很奇怪，陳鳳來特意問了財政局的宋偉民局長，但宋局長也沒說出個所以然來。

    “宋局長說這是工廠交上來的財務報表，我在想這些工廠如果再這么下去的話，那再過幾年又會怎么樣？國企原本是咱們國內生產力的代表，如果這個生產力不再那么先進，那到時候有外國企業涌入的話，咱們的國企還有競爭力，還能存活下去嗎？”

    “外國企業？”楊秘書奇怪了下，“暫時沒什么外國企業吧？”

    金城地處西北，哪有什么外國企業來這里搞投資呢。

    “我只是打個比方而已，沒有外國人來咱們這投資建廠，那沿海的城市呢？再說投資商的事情，劉明跟我說過只要有利可圖，資本家連絞死自己的繩子都會生產，他們說不定哪天就來咱們這投產了呢?！?/br>
    楊秘書反應過來，他剛才倒是鉆牛角尖了，不過他有點明白領導為什么欽點陳鳳來當秘書了。

    這是天生的經濟頭腦，和她那個同姓的本家陳彪簡直如出一轍，他們老陳家的人都這么擅長搞經濟嗎？

    “發現問題解決問題嘛，公社不就是活生生的例子嘛，集體生產經營如果找對路子就能發揮原本該起到的作用。所以國營工廠想要永葆青春活力，給他們找到合適的發展道路就是了?！?/br>
    合適的發展道路。

    長纓笑了下，“你有什么想法嗎？”

    陳鳳來搖頭苦笑，“我現在就停留在能發現問題這個環節上，怎么解決還真沒思路?！?/br>
    只提出問題卻沒辦法解決問題，這多少有點尷尬，但她真沒這么大的能耐。

    要是能解決，她也不會藏著掖著。

    “經濟學理論中有一個說法叫做鯰魚效應，說的是漁夫在裝滿沙丁魚的魚槽里放了一條鯰魚，沙丁魚喜好安靜，長途的運輸很容易讓它死去，死魚哪比得上活魚價錢高呢？不過放了一條鯰魚就不一樣了，鯰魚好動又是以魚類為食，沙丁魚就只能四處躲竄逃生，這么一來運輸旅途漫長，卻也能保證沙丁魚的活力?！?/br>
    “現在的國營工廠就是這些沙丁魚，那咱們找誰來做這個鯰魚呢？”

    楊秘書想了想，難不成引入外資？

    之前那個林老板倒是蠻想著在這里投資的，他那是香港來的資本，如果在金城投資的話其實也正合適。

    一來領導和那位林老板關系很好，二則能帶來一些新鮮的東西。