人比人氣死人。

    顧耀明發現, 這位婦聯的副主任顯然比那位葉主任有想法。

    她說的這個投訴很有必要。

    陪產假的意義在于丈夫協助妻子育兒，減輕女同志的產后負擔。

    畢竟剛生完孩子身體虛弱疼痛，的確需要人照顧。

    可有的人還真敢把這陪產假當假期來用, 說不定不照顧媳婦，還要媳婦照顧自己呢。

    所以需要增設投訴途徑。

    “如果妻子投訴丈夫沒有照顧自己, 那單位可以酌情扣除丈夫的工資?！?/br>
    陪產假設立的目的注定女同志占據主動權。

    顧耀明有問題，“那如果妻子不舍得呢？”

    婦聯的副主任姓鄧，聽到這話苦笑了聲, “那只能說扶不起的阿斗怎么都扶不起?！?/br>
    權利給了你但你不用，那就怪不得別人了。

    倒不是他們不負責到底，但能夠在單位里工作的哪個不有點知識文化？

    單位里工作多多少少有些見識，如果這都不能合理利用自己的權利, 難不成還要人手把手的去教？

    這一點長纓是贊同鄧副主任的，“其他還有什么想法, 我們都談談?！?/br>
    ……

    劉揚怎么都想不到，因為自家的事情, 竟然還惹得領導搞出了陪產假這么一個市里通行的規章。

    而這個規章，在金城市也惹起了一陣波瀾。

    有工作的女同志的對象多數都有工作，七天陪產假意味著單位要付出很大的成本。

    政府相關部門不好說什么, 畢竟這是市委.書記牽手政法委和婦聯一起擬定的章程, 在政府部門做事誰不知道這位書記是個鐵血手腕的。

    再者說，單位里大部分都已婚已育, 能用得到這假期的人少之又少。

    工廠就不一樣了。

    工廠那邊青壯年居多，這些本來就是生育的主力軍。

    一個個的要都因為媳婦生孩子放什么陪產假, 他們車間的活怎么辦？

    試行章程下發到各大工廠的當天, 市委和市政府兩辦的電話被打爆了。

    甚至電話打到了省里。

    新來的代書記有些奇怪，“她又在搞什么？”

    韓秘書斟酌了下, “說是要給男同志放陪產假，工廠那邊有些怨言?！?/br>
    代書記對這個陪產假很感興趣，細細詢問了一番后笑著說道：“有些怨言？我看是很有怨言吧?！?/br>
    不然電話能直接打到他這里來？

    韓秘書拘謹的笑了笑，沒有回答。

    但領導似乎并不想要他沉默，“你怎么看這個陪產假？”

    “初衷是好的，我看了下遞交過來的文件，他們考慮的也很周全?！?/br>
    “拿來我看看?！?/br>
    韓秘書連忙去把那試行章程找出來，如今還在征集意見期間，距離試行還有一段不小的距離。

    代書記特意找來眼鏡，仔仔細細把這試行章程看了一遍又一遍，“你怎么看這個章程？”

    又問他。

    韓秘書知道這是在問他這個章程有沒有什么疏漏之處，“理論上來說，政府單位倒是不太擔心反對，我打聽了下縣里也沒什么太多的反應，只是工廠意見比較大，覺得這是在壓榨工廠?！?/br>
    “壓榨?！贝鷷浐呛且恍?，“我瞧著這章程挺好，是為群眾發聲，壓榨，怎么壓榨了？我看這些人也是該好好教育教育了，都忘了工廠姓什么?！?/br>
    韓秘書聞言脊背生汗。

    他有些搞不明白這位領導，實際上她當初也弄不明白梁主任到底怎么想的。

    不過從這位代書記跟自己說的話，還有今天這點評，似乎跟省城的長纓書記一個路子？

    有些說不好。

    兩人正說著，外面有人敲門。

    進來的是省政法委的高書記，他眼尖，看到代書記手里的文件有些沒好氣，“這個傅長纓，凈搞些新鮮事，你說說這不是亂來嘛?！?/br>
    韓秘書悄聲退下，想到這試行章程的內容，他剛才有話沒說完。

    工廠覺得這是壓榨，本質是想要談條件。

    只是領導的話讓他恍然，這些工廠要么全民所有要么集體所有，這些工廠憑什么談條件？

    簡直是瞎胡鬧。

    兔子急了還咬人呢，真要是把這位長纓書記逼急了，只怕是當初冶煉廠新廠區的事情重演，到時候不知道是誰自取其辱呢。

    這事她又不是沒做過，經驗很是豐富。

    領導和高書記到底談了什么韓秘書不知道，不過高書記離開的時候罵咧咧的，似乎并不是很高興的樣子。

    下班的時候，韓秘書被人堵住了去路。

    是原本他工作單位的領導。

    工廠的廠長看到韓秘書十分熱絡的拉著人往市里的國營飯店去，“我來這邊辦事正好遇到小韓，走，咱們下館子去?！?/br>
    韓秘書不著痕跡的掙脫前領導，“吳廠長，我還得回家輔導孩子功課?！?/br>
    吳廠長聽到這話一臉的不樂意，“咋了小韓，來到省里工作就不認我這個前領導了是吧？”

    韓秘書一貫好脾氣，“沒有，您也知道我在省里工作，前段時間工作也不順利?！?/br>
    這位前領導聽到這話小聲問了句，“牽扯到你了？”

    省里的人事變動那無異于變天，他之前又在梁主任身邊工作，受牽連倒是很有可能。

    韓秘書苦笑了下，“您就別問了?！?/br>
    “走走走，去你家說?！?/br>
    這是個蠻不講理的，你跟他講理他壓根不聽。

    韓秘書沒辦法，“我家里小不方便，不好意思吳廠長我得回家了，不然孩子一個人在家害怕?！?/br>
    吳廠長看著走開的人忍不住唾了一口，“什么玩意兒?！?/br>
    他一抬頭，就看到小韓回頭看著他。

    這讓吳廠長十分尷尬，他哪知道這人竟然還去而復返了呢。

    韓秘書仿佛沒聽見，“領導什么意見我不知道，只是工廠也好，政府部門也罷都是國家都屬于人民，這是新來的代建平書記經常說的話?！?/br>
    別把工廠當私產，你們也不過是工人，是國家選出來代為管理的。

    還真覺得那是自家的東西，看著不順眼就不想執行？

    吳廠長腦補了一通，只覺得一股子氣全都憋在胸口。

    是國家的沒錯，可這章程里面可是有半點給他們工廠考慮。

    憑什么工廠就成了召之即來揮之即去的東西，出人出力出錢的時候想著他們，有好處時半點沒有。

    憑什么？

    ……

    長纓加班有點晚，主要是群眾的意見信箱里收到了一些意見信。

    等把這些意見信看完，已經七點多鐘。

    “婁師長不在您就這樣，等回頭他又得說我們?！?/br>
    長纓笑道：“你們又不歸軍區管，管他做什么？”

    之前長纓提過的市里和軍區合作辦廠的事情，名義上是市屬企業，只不過軍區出人出力來建設工廠。

    這活被劉軍長交給了婁越，最近他帶著人在那里主持工廠建設。

    平日里幾乎都住在那邊。

    長纓倒也無所謂，在食堂吃飯解決一日三餐，回去時帶點東西給家里的倆毛孩子，日子和平常沒什么兩樣。

    辦公室的幾個人跟著一塊去食堂吃飯，順帶著討論這章程的問題。

    “工廠那邊什么意思？”

    楊秘書斟酌了下，“最新消息，還是在抗議?！?/br>
    不意外。

    長纓笑了起來，“等著吧，等到明天，就會帶著工人們的請愿書過來了?！?/br>
    工人們的請愿書。

    楊秘書忍不住笑出聲來，“那咱們怎么辦？”

    他一開始也覺得這章程似乎缺了點內容，好像讓工廠這邊受到影響卻沒有給任何的補償。

    但后來一想就知道自己這個想法本身就不對。

    國營工廠是全民所有，什么時候成了他們這些廠長工會的家私？

    國營企業執行政府的政策不是應該的嗎？哪來的立場談條件？

    可有些人就是想不清楚，覺得自己是民心所向。

    用領導的話來說“沒有資本家的命偏生得了資本家的病”。

    是這個道理沒錯。

    不管怎么說，他們姓社不姓資。

    劉揚去陪媳婦坐月子了，辦公室里幾個人直接接觸長纓，跟著一起加班倒是敢說話，在那里七嘴八舌的出主意。