他說：“他的財務公司倒是不涉及騙人什么的，但是這種東西本來問題也多。不過張雅欣想脫身也不容易?！?/br>
    黎舒欣撇撇嘴，她伸手掐邵凌的臉，說：“你要是敢這么對我，我就搞死你?！?/br>
    邵凌：“哎不是，你怎么還動手了呢。我是這種人嗎？”

    黎舒欣：“我管你，反正我要威脅你?！?/br>
    邵凌：“好好好?！?/br>
    自個兒媳婦兒，還能怎么辦，慣著唄。

    黎舒欣：“哎對了，最近你爸媽怎么沒有冒泡了？他們不出現，我都覺得有點不習慣了?！?/br>
    邵凌黑了臉：“你怎么還想看見他們啊?！?/br>
    邵凌：“人最不禁念叨。你別說他們哈?！?/br>
    黎舒欣噗嗤一聲笑了出來。

    作者有話要說：

    第66章 跳槽

    春去秋來, 一年又一年。

    這一年過的也是很快的，好像一轉眼就到了年末，不過這一年也忙忙碌碌的，收獲不小。

    年初的時候, 黎舒欣連個公司都沒開呢, 可以說他們舒凌服裝是這一年發展起來的, 而他們發展最快的時候就是秋天的冠名, 誰能相到呢，廣告的效果竟然這么大。

    這時黎舒欣也真是感慨，相比于二十年后網絡的發達，電視媒體的影響力已經日漸微弱，現在正是最最鼎盛的時期。黎舒欣已經可以想到，這個節目的第二季, 他們公司是肯定無緣了。

    雖然還有好幾個月，但是第二季已經開始招商了。

    這樣火爆的節目，他們根本就搶不上了, 這不僅僅是舍不舍得花錢的問題, 還有一些關系在其中。

    這個關系么, 也是你有她也有的，可是黎舒欣跟電視臺真的不算很熟悉，吳制片又不是電視臺的一把手，所以……不用多說, 也該懂。

    果然，下一季的招商，黎舒欣他們公司并沒有中選。

    小田跟黎舒欣匯報的時候, 有點小失落，倒是黎舒欣笑著安慰了她幾句。他們本來就是想要通過節目擴大知名度, 第一季是撿漏兒了，第二季哪里那么容易還能撿漏兒？

    這撿漏兒的事兒，可沒有那么多的。

    而他們第一季的宣傳效果已經達到了，所以沒有必要在第二季跟人家拼死拼活。如果第二季繼續贊助，效果肯定會有，但是達不到第一季那么大了。

    所以黎舒欣其實還挺淡定的，她說：“不用想太多的，我們做這些事情是為了擴大公司的知名度，不是為了跟人家爭一口氣?！?/br>
    小田點頭：“我知道?！?/br>
    其實吧，道理是都懂，但是失落總歸也有的。

    不過小田倒是很快的調整情緒，說：“黎總，雖然冠名這件事兒不成了，但是我覺得我們還是要投放廣告的，這有廣告和沒有廣告，差別很大的?！?/br>
    這個黎舒欣是知道的，她說：“這個確實應該有，你聯絡處理一下?！?/br>
    小田：“好的?！?/br>
    停頓一下，她問：“您說，我們需要不需要找一個代言人？”

    黎舒欣：“你聯系一下看看報價，如果價格太高，我們就放棄?！?/br>
    “好的！”

    不過黎舒欣大概也曉得，可能性不大，這個報價不高的，真的不多啊。她說：“你也別太抱希望，估計報價不會低。不行的話就找學生拍?！?/br>
    黎舒欣他們服裝發布會就用了模特學校的學生，這性價比是真的高啊。

    所以黎舒欣還是覺得找代言人固然是比較好，但是如果性價比不高，不如就普普通通找學生拍。小田聽了，了然的點頭。

    她一直都做黎舒欣的秘書，自然是曉得黎舒欣的一些意見的，立刻去處理。年底的事情還是蠻多的，黎舒欣這邊忙忙碌碌，公司的人也是如此，別看他們公司做起來了，但是批發的攤子那邊還沒有撤掉。

    不過黎舒欣也沒打算繼續做下去了，她三家店，有兩家年底都會到期，黎舒欣已經打算不在租賃，把人分散到自家的直營店去的。她原本是覺得反正也賺錢，沒有必要砍掉，能干繼續干。

    但是誰曾想這一年他們的品牌憑借天時地利人和做起來了，既然做起來了，黎舒欣自然知道輕重，這幾家店，就變成了可有可無的蒼蠅腿兒。她是沒打算繼續做下去的。其中二店那邊，宋老板和王昱搞了小動作，想要把店撬過去，黎舒欣也不跟他們一般見識。反正沒打算租賃了。

    至于三店黎舒欣也直接放棄了，現在只有一店還在運營，這個沒辦法，這邊是三年的合約，黎舒欣也不可能違約。黎舒欣把二店和三電還沒賣的貨物全都轉到了一店。至于轉租出去，黎舒欣也覺得沒有那個必要。她是打算一直把一店留著的，而且她留著一店，還有一個用處，過幾年網購興起，她打算先用一店讓手下的人練一練手。網店的運營和實體店可是不一樣的，她想讓人練習一下，才好到時候入駐品牌店。她一直都沒有想要放棄網絡這一塊兒。所以一店繼續運營，剩下人倒是都被黎舒欣分散到他們的直營店了。

    如今他們品牌在鵬城的直營店也增加了，人手完全不夠用。

    “咚咚咚?！崩枋嫘溃骸斑M來?！?/br>
    過來的是設計部的主管小周，小周是黎舒欣第一個招聘的人，設計部所有設計師都是黎舒欣自己招聘的，小周是第一個，也是黎舒欣最合心意的一個。所以一開始，小周就被任命為的設計部的主管。

    “什么事？”

    小周低聲：“黎總，燕喜服裝最近再挖我們的設計師?！?/br>
    黎舒欣驚訝的抬頭：“挖我們的設計師？”

    小周點頭，她說：“他們那邊通過關系找到我這里了，我拒絕了。不過我發現他們再跟我們部門的其他人接觸?！?/br>
    小周這人是個爽快的個性，黎舒欣喜歡爽快人，所以她身邊這些人也都比較爽快，說話直來直去的，不怎么拐彎抹角的。汪迪小田都是精明人，他們在外面都是很圓滑的，但是跟黎舒欣溝通的時候都是打直鉤球。

    而小周也是這樣的人，她直接說：“我看有人動心了，不管怎么樣，我得提前跟您說一聲，不能到時候他們拍拍屁股走了，我們這邊反而因為缺人而麻煩?！?/br>
    黎舒欣聽到這話，眉梢兒微微挑了一下，隨即點頭，說：“這件事兒我知道了?！?/br>
    她又問：“你知道大概有幾個人會走嗎？”

    小周：“我估計，兩三個吧，不過具體我不敢說。其實走兩三個對我們影響不大，咱們部門，您才是主力啊。不過我就怕還有我不知道的人要走。到時候耽誤事兒?！?/br>
    小周反正是堅定不會走的，被人腦子進水了，她可沒有。

    他們部門每一季的總體思路都是黎舒欣定下來的，雖然黎舒欣確實不會設計，但是她卻是把握大方向的人，而且很多思路也是她提出來的，也許黎舒欣不會設計，但是他們的很多東西，其實是通過黎舒欣的描述和大概的要求設計出來的。

    也許有人覺得這是自己的功勞，但是小周知道不是。

    “我會安排招聘?！崩枋嫘老胍幌刖痛_定下來，她說：“到時候你來做面試?！?/br>
    小周一愣，隨即說好。

    小周出去之后，黎舒欣點著桌面，感慨說：“年底，真是跳槽的高峰季期啊?！?/br>
    說實話，因為有人偷偷跟別的公司接觸，她是多少有點失落的。畢竟，黎舒欣招聘的時候，招聘的幾個設計師，除了小周和另外一個，其他都是完全沒有畢業的新人，剛從學校畢業的應屆畢業生。

    他們第一份工作就是這里，黎舒欣也盡量給他們相對來說不錯的待遇了，相比于同期，他們的工資絕對不低。甚至還隱隱偏高，畢竟，他們都是實打實的新人。

    她給的可不是新人價。

    不過很顯然，別人還想攀向更高峰。

    黎舒欣有點失落，但是又不算很失落，遇到這樣的人，換人就是了。畢竟只是一起工作，又不是一起生活。她也不好說還有沒有人其他人準備跳槽。但是真是見的多了這樣的事兒，雖然也失落但是卻又見怪不怪了。

    畢竟，她有汪迪小田小丁這樣的員工，也會有其他性格的員工，她又不是的鈔票，可以做到讓人人都愛她。做不到做不到。

    她就是挺沒想到哦，竟然會有人來他們這邊挖人，在她看來，他們公司雖然也算是一顆冉冉升起的新星，但是也還真沒說厲害成什么樣兒。他們還是有很大的發展空間的。

    可是萬萬沒有想到，竟然有人已經盯上他們了。

    這挖角都來了，黎舒欣冷笑搖搖頭，不過很快的，黎舒欣立刻撥通內線，叫道：“汪迪，你來一下我辦公室?！?/br>
    汪迪：“好的?！?/br>
    “你叫上小丁?！?/br>
    “知道了?！?/br>
    汪迪和小丁幾乎是同時進的辦公室，黎舒欣擺一下手，小丁把門關上，黎舒欣問起來：“最近公司報告要離職的人多嗎？”

    為什么問小丁呢，小丁也兼任負責了人事方面的工作。

    小丁雖然是出納，但是人事的事情她也在處理，他們公司人不多，不像是一些大的外企那樣分工明確。雖然也是各自有各自的工作方向，但是卻不是只管一攤兒，像是小丁就負責兩方面。

    黎舒欣這么一問，小丁立刻就反應過來：“并沒有，公司內部只有一個人報告了即將離職；門店那邊的營業員倒是有三四個說是做到年底了?！?/br>
    黎舒欣點頭，雖然這樣說不好聽，但是門店那邊的營業員，離職影響真的不大。主要還是公司內部的設計部和銷售部。黎舒欣看向了汪迪，問：“你們部門呢，有人準備離職嗎？”

    汪迪一聽這話，多少有點懂了，一定是有人挖墻腳了。

    不過她誠實的說：“沒有人找我?！?/br>
    她仔細想了想，說：“我們銷售部很忙，我也沒有盯著別人，不過我們銷售部面上是沒什么的，看著挺穩定的。我們說起明年的工作安排，沒有人有離職的意思。是出了什么問題嗎？”

    黎舒欣：“設計部有人挖角?！?/br>
    黎舒欣簡單的說了一下，不過又說：“既然其他部門正常，那么就不影響什么，小丁你負責招聘，安排小周做面試，既然人家要走，我也不攔著。但是我記得他們的合約還有日期，直接走程序要賠償金?！?/br>
    “好?！?/br>
    小丁和汪迪出去，黎舒欣放下心來，如果銷售部和設計部門同時出問題，黎舒欣是很擔心的，但是現在銷售部相對來說還比較安穩，黎舒欣就完全不擔心了。

    不過仔細想來也是，對于別的公司來說，一般銷售團隊都是成熟的，單獨挖人，效果自然是有，但是又怎么能確保挖的人比自家人強呢。

    但是設計部就是另外一回事兒了。

    一個好的設計師，是很講究靈感的。

    不過黎舒欣想，挖墻角的人真是要失望了，他們的設計師，可不值得別人賠償違約金挖人。這不是黎舒欣看不起人，而是當時她請得好幾個都是剛畢業的學生，雖說這行是講究靈感的，但是他們也確實沒有自己想的那么優秀。說句實在的，黎舒欣請他們，其實是知道他們的問題的。

    但是一來當時黎舒欣他們公司的錢有限，他們如果全找知名設計師，這筆負擔太大了。當時他們畢竟是剛起步。另外一點也是很重要的一點是，黎舒欣要自己把握大方向，她多少還是有些依賴自己上輩子的記憶的，她大概知道流行趨勢，所以她希望自己能夠把握整體風格，如果找一個知名設計師，那么這樣的人多少都有自己的堅持或者脾氣，可能未見得認可黎舒欣，少不得要在后期鬧矛盾。黎舒欣是萬萬不想把精力耗費在這方面的。

    所以黎舒欣選擇了沒有經驗的新人，現在他們既然要走，黎舒欣也不挽留。

    這一批人，他們全都是三年的合約，如果要走，肯定是要走程序的，這也算是最后為公司做了一點貢獻？

    果然，沒多久，設計部就有四個人集體跳槽，要知道設計部一共才六個設計師，加上主管小周，才七個人。這一下子走四個，還真是挺嚴重的。惹得公司內部都議論紛紛。

    不過不管是公司幾個領導都沒太放在心里一樣，很快的就通知年后會有三個新人入職，仿佛早有準備。

    除了設計部，銷售部也走了一個小伙子，他是其中一個女設計師的男朋友，這次是跟著女朋友跳槽的。他們公司一共走了五個人，加上有一個文員打算回老家結婚不再回來了。年底這次跳槽。倒是一下子走了六個人。

    這還只是公司這邊，店鋪那邊也走了四五個人，不過營業員平時跳槽的也蠻多的。所以并不在大家的考慮范圍內。最讓人吃驚的就是設計部幾個設計師的離開。

    其中有個叫黃靜的姑娘臨走之前也是很傲氣的說：“我這次過去的是一家大公司，燕喜也算是大集團公司了，他們下屬的服裝公司是重中之重，這一次挖我們，是打算重用我們的。要不說，有才華的人走到哪里都能發光。即便是現在的小公司，我也能發揮自己的光芒，現在走上更大的舞臺。我相信自己可以做的更好?！?/br>
    她隨即看了看其他人，說：“咱們舒凌吧，也不是說不好，但是看起來還是有點小作坊氣的。而且我覺得老板也不是很懂我們的設計，總是斃掉這個稿子，斃掉那個稿子，她一個根本就沒有學過服裝設計的人怎么就能外行指導內行呢。我覺得這個公司，肯定發展不起來的?！?/br>
    小周從辦公室出來，說：“你不是離職了嗎？怎么還不走？有功夫在這里說這些，還不如趕緊回去好好充充電?！?/br>
    不然也不至于這么看不清楚現實。

    黃靜哼了一聲，驕矜的說：“周姐，你就會拍領導馬屁。就算你能靠著拍馬屁做到領導，沒有能力就是沒有能力。真的有能力的人，走了也是有人買單的。我跟你們說實話吧，我跳槽了，那家的薪資可比咱們公司好多了?！?/br>