鐘寧緊緊抓著手里的文件，有些不解：“為什么？”

    “其實我本來想帶你回總部的，但我估計你不會去，而且周望山也不能同意?！毙恋下柫讼录?，“所以我準備讓你當部門經理，這是我作為你的領導，給你的最后一個難題?！?/br>
    當組長的路就已經這么艱難了，要是再當上部門經理呢？如果不是有事非回總部不可，辛迪真想留下來看看鐘寧會怎樣應對這道題。

    鐘寧看著辛迪，無論從哪方面來看，對方似乎都對他沒有任何敵意，但這也是讓他最不解的地方。

    她和周望山的斗爭，究竟進展到哪一步了，現在是誰輸誰贏？

    “抓緊時間回去工作吧，你未來幾個月怕是都沒有能悠閑的時間了，祝你好運?！毙恋蠜]多留他，說完該說的就讓他走了。

    鐘寧走出辦公室，但大腦其實還是糊的，坐在工位上想了半天也沒想明白。

    其實問問周望山就能清楚辛迪的真實意圖，但他并不想。

    “辛迪找你什么事？”莎莎聞到了八卦的氣息，剛出來就第一時間湊過來。

    鐘寧回過神，低頭看了眼手中的資料，對她說：“大事?！?/br>
    莎莎的好奇心一下被高高調起，連忙問：“什么大事？什么？”

    “能震動咱們整個組，不，整個部門的大事?！辩妼帥_她笑了下，“你真的要知道嗎？”

    “快別賣關子了！趕緊說啊，什么大事？”莎莎恨不得飛進鐘寧心里，立刻知道這件大事究竟是什么。

    鐘寧逗夠了，說：“未來半年，可能還不止，咱們組都要一直加班了?！?/br>
    “??？”莎莎表情有些茫然，沒反應過來。

    鐘寧抬起手中的資料，說：“辛迪又給咱們分配了五個大項目，足夠咱們組忙忙活一整年的了。也不知道其他組知道這件事，是會嫉妒呢還是慶幸?！?/br>
    聽到這里，莎莎才明白過來，臉瞬間垮了下來：“你說的大事就是這個??？”

    “對啊，這事還不大嗎？”

    “....”

    莎莎此刻都想撞墻哭一場了，好不容易才清閑了一個禮拜，瞬間又丟來這么多活，她今年到底還能不能談上戀愛??！

    時間要緊，鐘寧沒多休息，立刻召集開了個小會，公布了新項目的事，并讓所有人都抓緊把手里的項目結束，趕緊開始著手新項目。

    在一片狼哭鬼嚎當中，鐘寧安慰他們：“累是累了點，但為了獎金，大家還是都拼一把吧?！?/br>
    在五組都開始進入到拼命工作模式的時候，人事部門終于將正式公告發了出來。

    公告里首先公開了論壇上匿名發帖的人是李龍，因其嚴重規范公司規章制度，予以辭退。并對鐘寧和徐夢的事做了正式的澄清，如果之后再有造謠者，會做出同樣辭退的處理。

    接著對周望山的處理決定，公司表明對此類事情堅決無法容忍，并且失望于周望山作為總經理沒有給員工樹立好形象，反而因此造成了十分惡劣的輿論影響，但介于當事人表明不想報警，公司選擇尊重當事人的意愿，決定對周望山做出停薪半年，并扣除今年所有獎金的處罰。

    公告最后還提了一下論壇，說會關閉一個月，等完善好相關功能后再開放。

    雷聲大雨點小，雖然公告里大篇幅都在斥責周望山，但最后的處理結果依舊只是停薪扣錢而已。還不如李龍，至少他還得到了一個辭退。

    在公司內部熱熱鬧鬧吵了這么久的事，就這么輕飄地被掀過去了。除了被開除的李龍，似乎誰都沒得到真正的處罰。

    就連辛迪，作為整件事的背后策劃者，連名字都沒出現在公告里。

    看完公告后，鐘寧想到早上在辛迪辦公室心里產生的那個疑問。

    現在看來，周望山和辛迪應該誰也沒輸誰也沒贏吧。一個看似得到處罰，卻幾乎什么都沒傷到；另一個則什么都沒發生過，甩甩手三個月后就又回總部了。

    鐘寧才不信周望山昨天說的什么回不了總部了，一聽就知道是唬他的。而且看現在公司的態度，也不像是會放棄他。

    所以整件事當中除了無辜的徐夢被謠言波及，也就只有他遭受了一輪苦難，差點被開除。

    哦，差點忘了李龍。算下來應該他最慘，被利用后就直接扔了，連點渣都沒剩下。

    這件事后，莎莎有一次悄悄地問過鐘寧，問他為什么不愿意報警，就算報警沒什么用，至少也可以試一試，而不是就這么過去了。

    鐘寧笑了笑，卻很久沒能給出答案。在人事問他要不要報警的時候也是如此，他沉默了很久，最后才說不報警。

    至于為什么，他自己心里也不知道。

    作者有話說：

    大家中秋快樂哦~愛你們

    第31章

    不知道是不是因為論壇被關閉了的原因，自從公告發出后，事情的熱度降了很多，只過去了一個多禮拜，就再沒有人討論了。

    而且大家似乎都忘記了周望山在這件事中加害者的身份，根本沒有人在意這一點，所有人都很正常地和周望山交流、工作，沒有任何異樣。

    鐘寧剖析了一下，可能是因為周望山對于大部分員工來說距離都太遠了。

    對比他自己，只是一個小小的組長，討論他或者排斥他都是件很輕松而且不會有心里負擔的事。但周望山就不一樣了，大部分員工在工作中都無法接觸到他，而且就算接觸，也是以下屬的身份，根本不可能去表達些什么。

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