被擠開的畢方蹲在旁邊頻頻點頭。

    此時，三人正坐在開往咩咩城鄰市某個網紅親子度假基地的路上，準備參加《爸比的一天》的錄制。

    “重明！畢方！坐回你們的位置，不要蹲在那里！”唐靜從后視鏡中看見這一畫面咬著牙吼了一聲，嚇得司機手一抖，商務車劃出一道漂亮的S。

    “你們昨天沒看行程單？沒看流程介紹？沒看環節說明？”傷魂鳥的三連問成功給了重明鳥畢方鳥會心一擊，兩只鳥懨懨的縮了回去。他們能當著唐靜的面說自己沒看嗎？帝江當初制作的那根教棒已經順利完成了從伍波到唐靜的交接，他們可不想挨揍，哪怕是輕輕碰一下都不愿意，神魂顫抖的滋味太難受了。悄悄地拿出隨手仍在乾坤袋中的節目錄制注意事項，兩只鳥迅速瀏覽了一遍，然后雙雙吁出一口氣。

    幸好幸好，幼崽的父母還是在的，自己不過是協助照看。

    某網紅親子度假基地的游客服務中心，節目攝制組早早就等在那里了。導演翻動著手里的資料，與助理一一確認著嘉賓們的行程。

    “圖森林和他女兒還有五分鐘就能到達指定位置，品雅和她兒子已經到了正在做準備，齊天和他女兒估計還有十分鐘，莉莉安和她兒子也到了。飛行嘉賓呢？”剛提到重明他們，助理的手機就收到了工作人員的信息，告知三位飛行嘉賓已經到達指定位置。

    “基地只會封閉半天，中午就對外開放了，所有的單人任務都要在上午全部完成，讓各組的事務助理都跟緊點，千萬別出岔子。萬一真有什么意外，后期想辦法剪輯，務必要確保孩子們的安全?！睂а菁依镉袀€正在上幼兒園的女兒，深知這個年齡段小盆友有多難搞，同樣的也對前來參加節目的小盆友充滿了善意。

    “我們可不能學那些個亂七八糟的節目，為了收視率連孩子們的安全都不顧?！敝碜匀幻靼讓а葜傅氖悄硞€平臺跟風制作的類似綜藝，某位素人小孩差點被人販子拐走的事兒。

    第54章 嫌棄

    伍波最近很得意。一手訓練出來的T.B.B以頭名姿態成功出道，洗刷了曾經被某個小流量冤枉無能的恥辱。公司新簽下的兩個女孩子不僅底子好還努力，用不了多久就能參加打擂。工作勁頭十足的伍波可謂是春風得意，心情那個舒爽呀。也因此，當他在別墅大門口看到一個身著古舊長衫朝門內探頭探腦的中年男人時，上前做了一回好心人。

    “王助理，這位先生自稱是全清的親戚，前來應聘經紀人。人就交給你了，我先回去了?！睋]揮手，伍波哼著荒腔走板的小調溜達了出去。

    王川朝中年男人伸出手：“你好，我叫王川，請問該怎么稱呼你？”

    中年男人略顯拘謹地回道：“你好你好，我叫達目，達到的達，目光的目?！?/br>
    “達先生的姓氏很少見，”王川客套了幾句，“請在會議室稍坐片刻，我這就去向荀總匯報?！?/br>
    達目連連點頭，目送王川離開后方才收回視線松了口氣。心里嘀咕，也不知道這回出山究竟是對還是錯。

    聽聞來人是全清的親戚，荀斂思估摸著莫非又是一位犬封國的后人？可是從王川口中得到的描述，聽起來似乎性格不太適合做經紀人。直到見面后，荀斂思才知道對方竟然是鏡花緣中大人國的后代。

    “所以大人國是真實存在的？不是書里杜撰的？”荀斂思邊看著電腦上關于大人國的介紹，邊問躺在他房間沙發上的帝江。

    “你以為那些神話是怎么來的？人類的右腦主導著感知的獲取、復雜的情感模型辨認、圖形的記憶與管理、制造各種奇葩的夢境以及想象?？墒枪庥心X子卻是不夠的，難道你能在沒有見過影視書籍描述的情況下，聽見UFO就聯想到飛碟？聽見外星人腦子里就浮現出一只惡心的擬人形態的蟲子？更何況是遠古時期的人類，他們可沒有網絡和高科技?！钡劢喼娮訒卣f道。

    荀斂思從電腦屏幕后伸出腦袋，一臉的驚奇：“大神，你竟然還知道左腦和右腦的區別？！”嘖嘖，當真是神不可貌相。

    自認為被小瞧了的帝江勃然大怒：“你竟敢諷刺本尊？！”電子書無辜的掉落在地發出啪嗒一聲。

    荀斂思縮縮脖子，繼而又伸出來一些，笑瞇瞇地安撫：“沒有沒有，我哪里敢諷刺大神，我只是在驚嘆大神的好學。果然是活到老學到老呀，嘻嘻?！?/br>
    “哼！”帝江手指一動，電子書又回到了手里：“量你也不敢?！敝劣谡f他老，唔，的確是與天同壽了些，就不跟這個年輕人類計較了。想到這里，帝江打量了青年幾眼后垂下眼瞼，濃密的睫毛遮住了眼中的沉思。

    真的，只是個普通人類嗎？

    荀斂思與風清溝通后，達目便成了風清的專屬經紀人，當天就被打包送去了香江。

    “全清跟著白翼，達目跟著風清，唐靜負責重明三人，安靜負責程欣周彤，閆肅負責王一陽和顧中，現在所有的藝人都有了獨立經紀人。不過我們對外招聘的動作依然不能停，喬叔，最近有合適的人在接觸嗎？”

    喬杰近期在負責挖墻腳充實藝人經紀部，安靜、閆肅就是他新招來的經紀人，原先在一家名不見經傳的小公司。對于挖人，喬杰有他自己的法子：“有幾個還在觀察，人品都沒什么問題，主要得考察潛力。對了，新人簽約后有什么安排？”

    --