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(本書來自:龍鳳互聯) 第20章 吃火鍋! 公司。 顧澈的秘書發現,今天他們的總裁數不清第幾次抬起手腕上的手表看時間。 尤其是在中午臨近下班這段時間,以及下午臨近下班這段時間,總裁抬手看手表的次數明顯更加頻繁。 秘書瞄一眼總裁今天的行程表。 沒有外出或者開會的事宜。 所以總裁今天的這個表現可以理解為—— 今天的總裁特別渴望下班? 可惡,作為他們公司最頂層的上司,總裁明明想什么時候走人就可以什么時候走人??! 秘書在心里悄悄吐槽,但是表面上還是要裝出一副無事發生的模樣。 在臨近下班的前一個小時,秘書有意無意提醒顧澈。 “顧總,今天的文件已經全部分發下去,暫時沒有新的文件送上來?!?/br> 顧澈做事的效率非常高。 就算是這么大一家企業的辦公量,顧澈往往都能夠在當天處理完文件,并且做出最合適的決斷。 不是所有事務都需要顧澈親歷親為,他的手下自有各種職位的高管各司其職。 能夠放到顧澈面前的文件,以及需要他做出最終決斷的方案,往往都是非常重要的事情。 顧澈又一次低頭看時間。 秘書見總裁對自己剛才暗示可以下班的提醒沒有反應,干脆直截了當地說出來。 “顧總,要是家里有什么事情,您是老板,您提前下班不會有人說什么,我們也不會覺得這有什么?!?/br> 這家公司的工資和福利在同行業里面屬于頂尖水準,多少人擠破腦袋想要進來,怎么可能會有人介意老板偶爾一次提前下班? 秘書的提議讓顧澈有一點點心動。 一想到家里的小可愛,一想到家里的小可愛正在和外人待在一起,顧澈歸心似箭! 但是他還是決定準時下班。 規矩就是規矩。 既然公司制定出規矩讓所有人遵守,自己作為領頭人,就應該帶頭遵守。 距離規定的下班時間還有十五分鐘。 顧澈已經收拾好辦公室的桌面,隨時準備關掉電腦。 就在這個時候,人事部新上任的人事主管楊洛眠來到顧澈的辦公室。 這個楊洛眠是顧澈親自去別的公司挖來的墻角,業務能力超一流。 楊洛眠直接坐到顧澈的對面,將一份名單放到顧澈的面前。 顧澈拿起來看了看,上面寫的名字都是顧澈不認識的名字。 他好奇地看向楊洛眠:“怎么了?” 楊洛眠:“關系戶?!?/br> 過了幾秒,楊洛眠又補充一句:“關系戶里能力不匹配職位的一批?!?/br> 也就是說,關系戶里能力跟現在職位能夠相匹配的一批,已經被楊洛眠篩選留下。 顧澈再一次仔細看一眼名單。 他問楊洛眠:“你打算怎么處理?” 楊洛眠:“他們在現在的職位上,工作效率和工作質量都不行,我剛來,沒有必要做的太絕,全部下調到現在崗位的助理級別,同時給他們安排崗位培訓?!?/br> 顧澈點點頭,示意楊洛眠繼續說。 楊洛眠:“如果他們能夠在三個月內勉強達到我的標準,可以讓他們回到本職崗位,如果不能,留下來繼續當助理還是走人,由他們自己決定?!?/br> 楊洛眠需要敲山震虎,展示自己的能力和威信。 但是同時,他不能做的太絕,因為他不是那種空降過來裁人背鍋的專業背鍋俠。 既然以后還要繼續在這家公司干下去,楊洛眠就不能做的太狠。 這些人之所以能夠成為關系戶,是因為他們在這個公司的上一層有關系。 直接裁掉這些人,不僅僅是對他們動刀,更是在對這些領導層的人臉上動刀。 楊洛眠只是想要通過降職培訓一事敲山震虎,讓那些還想塞親戚或者朋友進來的人打消想法,乖乖做事。 顧澈沒有多說什么,他只是給楊洛眠一個可靠的后盾。 “可以,就按你說的來,他們中要是有任何一個人有意見,你讓他帶著領他進來的那一位親自來找我?!?/br> “行?!?/br> 幾分鐘說完正事,楊洛眠得到顧澈的保證,他輕笑一下,臉上的表情沒有剛才那么嚴肅。 “你的公司算是我見過最好處理的公司了,我抓的這么嚴,也只是找出這么幾個而已?!?/br> 楊洛眠沒有提及他的上一家公司。 雖然他在心里已經將這兩家公司做一個高低評判,但是在顧澈的面前,他不能說上一家公司的壞話。 這是作為職場人的守則。 即使自己再怎么討厭自己的上一家公司,也不能在下一家公司說上一家的壞話。 顧澈笑:“畢竟也沒有幾年,要是在這短短幾年間,我的公司就像那些老企業一樣員工關系錯綜復雜,那我這公司距離倒閉也不遠了?!?/br> 聊完這點事情,下班的時間也就到了。 楊洛眠站起身,他主動向顧澈提出邀約:“今晚一起吃頓飯?” 他故意選在下班時間前十五分鐘來找顧澈,就是為了在談完正事后,能夠順理成章地邀請顧澈一起共度晚餐。 顧澈心里想著家里的小嬌妻,想也不想直接回絕楊洛眠。 --