“打個招呼而已，前輩，不要擺出這副表情嘛?！比铙@灼充滿惡意地拍著單賀腫成豬頭的大臉，笑得像只頭上長著尖角的惡魔。

    吳卿注意到動靜后往這邊看了一眼，見對方沒有想要幫助單賀的意思，重新轉回了頭。

    前輩：“……”

    “揍累了?！比铙@灼無趣地甩了甩手，撿起掉落在地上的外套抖了抖，他像是才注意到這位剛出現的前輩一般，朝對方友好地笑了笑，“請問前輩，地下四層往哪里走？”

    得知方向，阮驚灼道了一聲感謝，搭著吳卿肩膀慢悠悠離開現場。

    直到兩人踏入電梯，前輩才嘆著氣把單賀扶起來：“你也太急了吧，第一位到達的新人你都敢惹？”

    單賀咬著牙站起身，臉上盡是不甘和氣憤。

    前輩在這里迎接了三年新人，哪里不知道單賀自告奮勇過來接待的原因究竟是什么。挫敗新人的銳氣當然是營地的習俗，也有不少人為了報當年的仇，把氣名正言順地撒在新人身上。

    但柿子也要挑軟的捏，不是所有新人都只會被動挨打，尤其是最開始到達的那幾組，哪一位不是安全區的佼佼者，將來的明星級作戰人員，人家本來就天賦異稟，心高氣傲，何必去惹他們不痛快。

    前輩拍了拍單賀的肩，眼神復雜，這些道理，也是他經過血的教訓才明白的。

    電梯到達地下四層，內部別有洞天。和上層說商場完全不同。格斗場，停機場，障礙賽道，交流大廳應有盡有，簡直就是迷你地下城市。

    兩人找到A區入口，門前坐著一位身材性感的女性作戰人員。

    “歡迎來到A區，你們到達營地的速度比上屆第一快了整整一周，窟窿的新人總是能帶來驚喜?！?/br>
    作戰人員分別給兩人一張薄片，阮驚灼拿來薄片點開，錄入考生信息后，界面顯示出“搭檔了解度測試卷”幾個字。

    “能到達營地，說明你們的能力非常優秀，搭檔協作能力也不錯，但是你們是否真的了解搭檔呢？”

    在離開安全區的時候，考生的全部信息就傳輸到了各個營地中。作戰人員接到考生到達的信息，把兩人的相關信息，隨機篩選進了對方的測試卷中。

    “新人搭檔相處時間最長不過四年，除了興趣愛好，特長苦手之外，更深層次的東西基本很難把握，有些甚至連本人都沒有察覺?！?/br>
    “成為作戰人員后，你一定要比搭檔更了解對方。而了解對方，才是提升匹配度的基礎條件?！?/br>
    為了激動新人的潛能，測試卷出的難度很高，作戰人員自己也是這么過來的，清楚這張試卷可能會改變搭檔之間好不容易建立起來的信任和自信。

    面對兩位優秀的后輩，作戰人員不免有些愛心泛濫，安慰道：“當然，你們才剛剛起步，就算成績不甚理想也是很正常的事……”

    “寫完了？”阮驚灼看了一眼放下薄片的吳卿，手上打字的手跳動地飛快，“我有一道分析題，有字數要求，等我一會兒?！?/br>
    “分數如何？”阮驚灼抽空問道。

    吳卿眼眸深沉：“不理想?！?/br>
    作戰人員呆愣地拿著顯示七十二分的界面，懷疑自己是不是眼花了。

    因為題庫取材范圍是一個靈動的人，下至喜好厭惡上至身體數據，范圍極廣變動極大，百分試卷達到五十分就已經是非常了不起的成績了。

    而對方卻用了極短的時間，就取到七十二分這種部分高級作戰人員都不一定能達到的成績。

    作戰人員有些不可置信，這種不可置信在聽到對方說出不理想的時候轉變為了驚恐。

    都七十二分了，你還想怎么樣??！

    “我也完成了?！比铙@灼提交大卷，看到分數后炫耀似的向吳卿晃了晃，“七十五，比你高?！?/br>
    “想不到啊吳卿?！比铙@灼嘖嘖地搖頭，“你居然這么不了解我，太讓我失望了?！?/br>
    作戰人員：“……”

    “分析題占比十分，比其他類型題高出八分?！眳乔淠眠^阮驚灼的測試卷，翻開答題頁開始復盤，不遺余力地反駁對方成績比自己好這一事實，“且分析題自由度高，難度不大，如果用其他題目按比例重新計算——你比我低兩分?！?/br>
    “那又怎么樣?！比铙@灼一把搶過測試卷，瞪著吳卿，“反正我分數比你高，這是事實?！?/br>
    吳卿：“……你不要無理取鬧?！?/br>
    阮驚灼：“你才是無理取鬧吧！”

    作戰人員：你們都好無理取鬧??！

    “這……能算過嗎？”阮驚灼忽然對自己糟糕的成績有些不安。盡管略勝了吳卿一籌，但是在作戰基地各項成績沒有跌過九十的他，畢業考核第一仗就打了個七十五，忽然有些挫敗感。

    作戰人員深吸一口氣，努力維持住自己的微笑：“恭喜你們通過測試，等級優秀，請繼續努力，了解搭檔是你們成為作戰人員的第一步?！?/br>
    “這就過了？”而且還是優秀，阮驚灼有些驚訝，“你們的評判標準好低?！?/br>
    作戰人員：“……你們可以進去了?！痹俨贿M去她就要忍不住打人了。

    第一處營地的特訓任務就是深入了解自己搭檔，而考核過關的條件，則是測試卷的成績提升。按七十分數段的比例計算，他們特訓考核要達到八十，才算考核通過。

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