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第39章 團建活動 陳質氣得要死,胸口又是一陣隱隱作痛,趕緊從口袋里掏出救心丹吃了兩顆下去。 沒多久,其他部門的人也陸續到達。 這時已經快到中午,策劃組安排大家簡單吃了午餐,之后原地稍作休息。 午休過后,便開始進行分組和動員。 分組自不用說,直接按照事業部劃分,一共分為五個隊伍。隊伍按照抵達時間排序編號,比如何朗部門的人最早到,便是一隊。 分組完成后,先由主持人進行活動流程介紹。接著各個事業部領導再單獨對各自的隊伍進行動員。 一般這種環節,領導都是走個形式,講講場面話,反正意思到了就行。 但是今天,某個事業部的員工卻發現,他們領導好像突然被打了雞血一樣,格外的斗志昂揚。 陳質雙手背在身后,眼睛里仿佛能看到火光:“所有人都給我聽好了,這次不僅僅是一次團建,還關系著整個部門的榮辱。這兩天所有人都給我拼盡全力,無論如何,絕對不能輸給其他部門,尤其是那個部門——都知道我說的是哪個吧!” 能讓他們領導這么大張旗鼓針對的,還能是哪個部門,前幾天早會的事早就傳開了。 說起來他們也挺倒霉,陳質想跟何朗斗法,結果倒栽了個跟頭不說,還連累他們的預算也被削減了。 當然了,身為打工人,就算心里有不滿,也只能笑著給領導捧場。 于是陳質說完以后,大家紛紛鼓掌,元氣滿滿地喊道:“知道!” “加油加油!” “奧利給!” 這要是在微信群里,這會已經是滿屏的[大拇指]和[奮斗]表情包了。 陳質看到大家反響這么熱烈,憋了半天的氣才松快了一些,但還是覺得差了點什么。 他的副手見狀,又趕緊討好道:“陳總,您就放心吧。我們組雖然不敢打包票說一定會贏,但肯定不會輸給一隊的——這不小公子也在嘛,小公子身嬌rou貴的,一隊肯定得分出精力去照顧他,就這情況,比賽沒開始就先落后一大截了,您說是不是?” 陳質一聽,心中豁然開朗。 ——何朗手下那幫人現在能這么維護任星流,主要是還沒被他連累,口頭奉承又不花錢。 等有了實際的利益沖突,別說區區一個任星流,就是任朱本人,員工照樣在背地里罵翻天。 看看網上多少人罵老板就知道了。 這次團建的獎勵這么豐厚,要是因為某一個人的拖累而輸掉比賽,恐怕沒幾個人能不心生怨氣吧。 當然,光這樣還遠遠不夠,如果再添一把火,讓矛盾再擴大一些,結果肯定會更加精彩。 如此想著,陳質喊來活動負責人,笑呵呵道:“搞一次這么大型的聯合團建不容易,這樣吧,我個人要額外再出二十萬的現金,作為給優勝隊伍的獎勵?!?/br> 負責人先是一驚,反復確認了兩遍,確定自己沒聽錯以后,簡直喜不自勝。 二十萬對一個活動來說可不是一筆小數目。 他們這次全部的獎勵加起來也就差不多這數,沒想到陳質一開口,直接把預算翻倍了——雖然只給優勝隊伍,但對于調動大家的積極性,無疑是非常有效的。 負責人當即把這個消息告知大家,全場果然立刻激動了起來。 另外幾位部門領導也都吃了一驚。 “老陳今天吃錯藥了?這么大方?” “這可不像他的作風??!” 但不管怎么樣,陳質出資已經是板上釘釘的事,這就把他們也給架了起來。 眼下幾個部門正要競爭,正是需要鼓舞士氣的時候。 這種情況下,陳質如此大方表態,他們同為領導,要是不跟著表示一下,不免顯得有些小氣,先落了下風。 如此,幾人商量了一下,便也找了負責人,比照著陳質的金額,再額外追加一些獎金。 。 “臥槽臥槽!我沒聽錯吧,真的是五十萬?!” “各位老板大氣??!” “不行,這回真得展示真正的實力了!” “拼了拼了!” 看到這情形,陳質越發得意。 五十萬的獎金,對效益差一點的部門,可差不多是一個季度的分紅了。 他就不信一隊那幫人還能對老鼠屎那么寬容! 事實上,在聽到那么高的獎金以后,一隊對任星流的心態確實發生了變化,不過跟陳質想的有些不一樣。 “星流,等下遇到需要幫忙的,隨時跟我們說哈?!?/br> “對對對,千萬別客氣,咱們可是一個團隊的?!?/br> “你第一次參加團建,不熟悉很正常,壓力不用太大?!?/br> 他們當然也想贏下比賽,但還不至于不分青紅皂白。 如果任星流真如傳言中那樣少爺脾氣十足的話,他們肯定會怪他。 但經過程經理的事,他們已經知道任星流并不是那種人,雖然對他仍然不太放心,卻也不會把責任都推給他。 畢竟哪個團隊沒有新人。 任星流感受到大家的好意,雖然他覺得大概并不需要,還是笑瞇瞇地點頭:“好的好的……等下你們要幫忙的話,也不用跟我客氣?!?/br> 過了一會,團建活動正式開始。由策劃組帶隊,領著大家來到營地北側的一條小溪邊上。 --