不過手下的頭發又細又軟，摸上去還挺舒服，不像他自己的粗/硬得扎人，奇跡般地讓楚若白多了那么一絲絲耐心繼續吹下去。

    吹頭發時慕瑤又拿起了平板繼續看股市行情，買入賣出時也沒特意避開身后的小孩。

    于是楚若白也就大大方方地看，學金融的倒不至于看不懂股市，實際上他也會把自己的閑錢投進去，只不過買什么大多數憑直覺和心情，經驗不足的后果就是賺少賠多。

    不過楚少爺有錢任性，不差那點錢。他每個月的零花錢就有五百萬，自然不在乎那些虧的。

    眼看著慕瑤賣出了一只他看好的績優股，又買進了一只走勢持續低迷的垃圾股，楚若白差點就沒忍住直接出聲阻止她的敗家行為。

    反應過來時，楚若白默默腹誹，他那么好心提醒她干什么呀，讓她活該虧去，沒想到還有手氣比他還糟糕的人。

    這莫名其妙的同病相憐感是怎么回事！

    感覺到自己的頭發干得差不多了，慕瑤叫停了楚小少爺的服務。

    “手機在身上嗎？把支X寶打開?！?/br>
    楚若白不明所以，不過還是乖乖去客房拿了，剛剛換衣服時他順手放在了洗手臺上。

    不過怕慕瑤看到尾數有五個零的余額，楚若白以最快的速度換了一個小號登錄，看著余額只有兩位數后，他才滿意地拿著手機走了出去。

    提現還要等一段時間，轉帳他又無人可轉，還是換個不常用的號最方便。

    哪知把手機遞給慕瑤后，她連看都沒多看，直接找到他的收錢碼，給他轉了五萬過去。

    轉完還說：“這些你先花著，下次告訴我卡號，我直接轉到你卡上?！?/br>
    楚若白：“……”

    五萬對他來說并不多，以前和朋友玩得開時幾十萬地送也沒不是沒有過，可這是他被包養賺來的錢，還有點像第一次拿工資，讓他頗有些覺得不自在，甚至覺得這錢燙手。

    而且，這還是他第一次接到女人給他的錢……以往他母親整日以淚洗面，哪會還記得給他零花錢。

    總歸他是不會缺錢花的。

    見他愣在那里，慕瑤把自己的號碼保存到他手機后才將手機還給他，說：“明天早上我要去公司，食材家里都有，早餐你要會做就自己做，不會做就直接點外賣。家里的備用鑰匙就在玄關處的籃子里放著，你要出去記得帶上，想出去或回去拿什么就出去，不用特意問我，你是自由的，明白嗎？”

    第29章 慕知若來電

    驀地聽到這種叮囑,再搭配上慕瑤的那張臉，楚若白差點以為是慕知若在關心他，讓他有了片刻的失神。

    真狡猾！

    回過神來的小少爺偷偷地瞪了慕瑤一眼,似是懊惱自己居然因為討厭的人失了態。

    像是沒注意到他的眼神,慕瑤關了平板起身朝主臥走,順便道了晚安：“去睡吧,明天中午帶你去吃飯?！?/br>
    眼看著主臥的門關上，楚若白頓時傻了眼,就……就這？

    沒有親親抱抱,也沒有占他便宜，除了問幾句話再轉個賬，什么事都沒有發生。

    楚若白眼看著暫時不用裝了，臭著個臉回了客房。

    第二天早上起來的時候，慕瑤果然已經不在了,楚若白找了一身新衣服換上，隨后去了廚房。

    冰箱里果然如女人所說什么都有,但十指不沾陽春水的小少爺怎么可能會做飯,于是定好位后迅速點了個外賣,等待的時間，他開始探索起這間房子。

    首先果然在慕瑤說的地方找到了房子鑰匙,楚若白想到她昨天最后說的中午還要帶他去吃飯，便沒打算出去。

    他也沒什么好拿的,缺什么全都現買就成。

    然后在整個房子里轉了一圈,除了上鎖的主臥他全都看過了，并沒有什么意思，只有靠南的那面落地窗能夠將外面的風景一收眼底，讓楚若白稍稍多花了一點時間看風景。

    匆匆吃了早飯,楚若白也沒有收拾殘局的習慣，把外賣盒都沒關上就放在了那里，隨后開始了無聊的玩手機時間。

    慕氏，總裁辦公室。

    好幾天過去，魏黎呈上了之前隨機挑選的十名女員工的新品反饋。

    “慕總，她們都對新品的反響很好?！逼鋵嵅挥寐犇切┤苏f，魏黎自己也能看出來那些女員工的皮膚狀態在rou眼可見地變好。

    慕瑤著重注意了有沒有遇到使用后出現不適的狀況，確認沒有后她便放了心。

    雖說每個人的皮膚狀態不同，總不可能避免有人會對這款精華不能完全耐受，但作為研發者就要盡可能將這種可能性減到最低。

    “這款的配方已經在申請專利，等專利下來，你就讓生產部去投入生產，第一批生產出來后一定要經過基數足夠大的實驗，確保產品質量過關后才能準備上市?！?/br>
    “明白?！蔽豪枞坑浵?。

    “人事部招聘的情況怎么樣了，有發掘到什么人才嗎？”

    研發新配方新產品光靠她一個人可不行，現在短期她能這么做一次，可慕氏要長久生存下去可不是靠她一個人就足夠的，只有人才才是企業存活之本。

    “我們待遇開得很高，來應聘的人不少，進行的還算順利，不少人還是國外知名大學相關專業的高材生，現在已經有人上崗實踐了?！?/br>
    慕瑤聽了點點頭：“不只是研發部，其他部門也要競爭上崗，有才能的哪怕年輕也要多提拔，要是像慕勁那樣的管他是不是老員工，沒有能力就直接開除讓能者上，公司支持良性競爭，只要能做出成績待遇不是問題，這方面你多注意一下?！?/br>
    --