抬頭一看，穆小少爺已經不知道跑到哪里去了。

    他側耳傾聽，很快就從雜亂的背景音中分辨出穆才哲的聲音。

    “只是個病房而已，有什么不能讓人看的？”

    “這都是所里的工作機密。你是誰？怎么混進基地的？”一名陌生員工的聲音。

    “我是誰？我是你們所長親自請進來的客人！你要是不讓我進去看看，小心我到逢所長面前告你的狀?！?/br>
    立秋自然而然地腦補出穆小少爺抱著雙手傲然冷笑的樣子。

    他們不會打起來吧？

    他的腳步加快，很快就趕到了現場。

    通向病房區的路上本有大門隔著，但此時另外幾名員工正往里面搬運著大件器械，門大開著。

    一名員工張著手臂，死活不讓穆小少爺過去，看他們的動作仿佛像在老鷹捉小雞。

    “再鬧我就要叫保安過來了！”員工被煩得忍無可忍，吼道。

    “再不放我過去，我就要把逢所長叫來了！”穆才哲揚了揚腦袋，完全不帶怕的。

    員工根本沒被嚇到：“嘁，你要叫得來早叫了，一個小孩學什么扯虎皮?！?/br>
    一雙小手掌將兩人分開。

    戴著白色耳罩的腦袋插到兩人中間。

    “在干什么？”立秋打斷了兩人的爭執。

    “立小大師！”員工很是驚喜，稱呼脫口而出，這是他們私底下對立秋的叫法。但他很快意識到自己的口誤，立馬改口：“立大師！”

    穆小少爺理了理衣服，巨大的黑眼圈讓他根本生不起氣勢。

    “我只是想看看里面是什么樣子的，之前都沒機會進去?！彼f：“我從今天開始打工，那也算是監管所的員工了，為什么不能讓我進去？”

    “就算是在基地里工作，不同崗位的權限也不一樣，不是什么人都能隨便往病房區跑的！”員工兇狠地叉腰反駁。

    見兩人又要貼在一起，立秋重新上手將兩人隔開來。

    “不好意思?！彼认騿T工道了個歉，拽住穆才哲的衣服，直接往自由活動區域的方向拉去，“走了?！?/br>
    穆才哲吵吵鬧鬧，立秋并沒理他。

    目送二人走遠，員工一拍腦袋，后悔自己怎么忘記趁機要個聯系方式。

    不過……等等，立小大師剛才手上好像拿了個粉色袋子？

    粉色？

    員工感覺自己發現了新的八卦，興奮地掏出光腦。

    立秋帶著一路抗議的未成年人來到活動區，沒再遇到什么意外。

    活動區占地面積非常大，頭頂上是模擬的藍天白云，腳底下是一片真實的草場，更遠一點，還設有人造的山石草木。

    穆才哲的注意力很快就被吸引住，跟在立秋身后左瞧瞧右看看。

    “他們就是精神異常病患者嗎，怎么都在看我們？”

    順著小少爺的目光看去，遠處，患者們三三兩兩聚集在一起。

    草地上，四個寸頭患者聚在一起打麻將，遠些另有倆人躺在一起，人手一只游戲機玩得不亦樂乎。人造樹林中，幾名患者聚在一起搭弓狩獵，為了追一只兔子鬧得雞飛狗跳。

    直到立秋出現，他們先后停下了手中的動作，向區域入口投來視線。

    “不知道，可能覺得我們打擾到他們了？”立秋也不確定。

    一名員工從旁邊小跑而來。

    “立大師！這位就是逢所長說的穆小弟吧？”他向立秋打了聲招呼，而后轉向穆小少爺。

    兩人的注意力被喚回，齊齊轉向這名員工。

    “你是新來的吧，逢所長讓我帶你熟悉一下工作?！?/br>
    穆才哲想到工作內容，重新冷下臉，面無表情，根本不想回應員工的話。

    “他來了？”立秋朝四周望了望，沒見到逢何的身影。

    *

    逢所長剛一結束通話，就見到立秋發來的消息。

    禮物？

    青筋一爆。

    走廊拐角處，恰有兩名員工悄聲聊著八卦。

    “看群了嗎？好像有人跟立小大師告白了！”

    告白？

    青筋再爆。

    他忍無可忍，在光腦群上發布一條準備已久的公告。

    監管所突然出現一條新規，將嚴打嚴抓員工上班摸魚的行為，并在半個月后舉行全體會議，進行階段性工作評點與檢查，調整組織架構，將大家安排到最合適的崗位上去。

    這一天，光腦群沉寂一片。

    這一天，空氣沉悶了許多。

    這一天，八卦也不再流通。

    作者有話要說：

    這本書被選進培育基地了，歡迎小天使們培育澆水呀\（￣︶￣*\））！培育之后評論前面可以帶上一株小綠芽，超可愛的！

    第24章

    早在接手監管所時，逢何就打算將員工清理一遍。這段時間風平浪靜，只是需要足夠的時間查清每一位員工，并尋找合適的動手機會。

    海城并非星際級別的大都市，但它在某些方面也有著一定名聲。

    名聲有了，麻煩自然也多，更何況是監管所這種本就吸引著無數人注意的地方。

    所里員工大大小小加起來百來號人，釘子眼線少說也有十來個。哪些可以除掉，哪些需要假模假樣地留著，哪些反能成為助力，都是需要考慮的問題。

    有些員工并非釘子，沒有特殊身份，理念卻與前任王所長一路，過于畏懼患者，且以折磨患者為樂。在他上臺之后還不知悔改的人，也沒有留下來的必要了。

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