“這住過了四百平米的大別墅，誰還想去住三十平米的筒子樓？”

    “等到再去看其他公司交上來的那些個和往年幾乎沒差別的抗戰劇之后，審核員們頓時就失去了興趣，放眼望去全是漏洞，還覺得自己專門開會布置的任務被人輕視了！”

    “不然怎么會出現同樣是被布置了任務，我們公司就做得很符合他們的要求，而其他公司交上來的東西還和往年一樣粗制濫造呢？”

    秦可和茍一點一聽，臉上露出了愧疚之情……他們的戰友在竭盡全力為他們的事業而付出，可他們兩個不說幫他們一把，還坑了人家一把，簡直是太不應該了。

    “據說，鮮果娛樂拍的那部《抗戰奇兵》，因為模擬了一個在歷史上完全不存在的戰役，被廣電總局的領導狠批了一頓，說他們不尊重史實?！?/br>
    “最離譜的應該是松子娛樂，他們拍了部《烈火抗戰》，男主角也是從片頭到片尾一直在打仗的，就因為中途有個情節，男主角在戰場上看到男二號倒地，于是丟下武器越過人群跑去抱住了男二號的尸體痛哭流涕，結果被廣電認為是在抹黑我軍形象給打回來了……其實往年這種劇情都很多的?！?/br>
    房車表假仁假義地哀嘆了一下。

    秦可和茍一點那是真心實意地在替他們的小伙伴感到難過和遺憾。

    房車表：“沒辦法，誰讓我們公司就是這么優秀！每次做項目都是百分百投入，從劇本到選角到布景無一不精，一對比，其他公司知道抗戰劇基本上賺不到錢，于是就干脆削減開支，把更多的經費和心思花在特效上面，可不就不能看了嗎？”

    秦可：那是因為我們想著要虧錢，于是把所有的資金全部都投入到了這兩部劇上面，而其他公司想的是要賺錢，所以肯定要防止虧本情況的產生，必須要削減開支??！

    茍一點：他們才是兢兢業業在經營公司的人，才是娛樂圈真正的脊梁，卻因為我們倆，辛辛苦苦拍的劇連審核都通不過！

    秦茍二人組：嗚嗚嗚這一周目難道又虧不成了嗎？

    那大概是真的虧不成了。

    一周后，廣電總局聯合央視公布了今年的獻禮片，這一回再沒有了意外，是秦家娛樂的《向陽花開》。

    因為秦可捐樓這件事給領導們刷了太多的好感度，央視不僅給《向陽花開》合同中的播放權價格定到了他們內部權限的最上限，還額外增加了一個新條款，就是與秦家娛樂就《向陽花開》播出時間段插播的廣告進行分成。

    雖然只有一成。

    但架不住那是央視的廣告費??！

    要知道各大衛視的廣告費都是按分鐘計算的，唯有央視，是按秒來計算的！

    秦可苦著臉簽下了這個一看就知道會賺得盆滿缽滿的協議，不是她不想和人家央視砍砍價，但她想破了腦袋也想不出砍價的理由，只能把協議簽了。

    當然，更熱鬧的要數《向死而生》了。

    眾所周知的原定央視獻禮片預備役。

    廣電總局副局長老楊本年度最愛。

    其水平質量可想而知。

    所以這邊《向陽花開》定檔的消息剛從內部傳出，那邊，B城衛視、Z省省臺H城衛視等多家地方臺紛紛致電，搶著要這部劇的播放權。

    這邊B城衛視叫價十萬一集，那邊N城衛視聽到風聲立馬原地漲價十二萬一集，隔壁耳聰目明的S城衛視一看這情況立刻翻倍！

    就這樣在茍總還沒反應過來的時候，一群人已經開始隔空用錢battle了，嚇得茍總一聽到消息當即決定談都不談了，直接按照現在的價格把這部劇賣給里面出價最低的那個電視臺。

    于是就賣給了Z省省臺H城衛視。

    H城衛視負責本次投標，因為當初曾放話Z省省臺與秦家娛樂永不合作，生怕自己這次來投標被打臉的趙叔叔：“……”

    啥也不說了！就是兩個字！感動！

    枉他還擔心自己不管出多高的價格都會被秦家娛樂拒之門外，所以干脆連價格也沒往上加，想著到時候人家不與自己合作，自己還能有個借口說是價格不合適，沒想到！

    是他以小人之心度君子之腹了！

    簽約的當天，趙叔叔緊緊握住茍總的手，面露感激之色。

    “茍總啊，當初的事情，是我老趙對不住你們，所以這一回，我特地和臺長溝通了，畢竟《向死而生》是差一點點就上央視的劇，我們H城衛視也給最大的誠意！除了按照之前的價格購買貴公司的劇之外，和央視一樣，同時段廣告收入的一成！我也一樣給你！”

    茍一點震驚，不是說這位是趙總的叔叔嗎？！

    怎么年紀大的人這么不講武德？！

    隨隨便便就要害他？！

    茍總：“不……”不用給這么多！

    趙叔叔：“不用客氣！一切都是我應該做的！”

    幾次張口都被能說會道的趙叔叔給堵回來。

    茍總：“……”

    完全不知道該怎么砍價的我委屈巴巴QAQ

    兩部劇都賣出之后，秦茍二人忙著想盡辦法從其他地方多把錢花掉一點，不指望能在這個回合把錢都花完，但能花一點是一點，可以減少下一回合的負擔也好的。

    先把公司人數再增加一波，從工資上面爭取能多付一點；

    再把全員工資往上提一提，理由同上！

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