花上30分鐘做SWOT分析，沉靖瑤再叁檢查后，心一狠，閉著眼睛把簡報Email了給老闆。

    她知道以自己在公司的咖位，直接聯絡老闆是越界了，但她兵行險著，公告上沒寫成立的部門是什么，也沒寫業務范圍是啥，她想，人資那恐怕已收到數十封同事的詢問函了。

    與其收到與大家一模一樣的回函，倒不如拿出她對付客戶的招數，找到團隊中的key  man，然后一舉攻略關鍵人物。

    心中懷著不安，發信5分鐘后，「叮咚」一聲，隨即收到老闆打開信件的提示。

    又過了五分鐘，信箱里收到老闆簡潔俐落的回覆：「今日下午16:00大會議室，你只有15分鐘?！?/br>
    「YES！」暗暗在心中叫了個好，沉靖瑤在下午4點鐘時，準時出現在大會議室外。

    等到里頭開完會的人群散得差不多后，坐在會議桌最前方、右手還在書寫著文件的人才開口，「進來?！?/br>
    原本還不覺得什么，然而低沉而渾厚的聲音傳入耳膜時，沉靖瑤忐忑地進入了大會議室，在靠近老闆的位置坐下后，正襟危坐的擠出笑容，「老闆您好，我的簡報您應該看過了，不知您有什么想提問的嗎？」

    放下手中的黑金色鋼筆，韓寒一雙沉穩的雙眼打量起沉靖瑤，被人如此打量有些不適，但沉靖瑤知道韓寒沒有其他意思，只是這種視線讓人有些壓力，令她不自覺的屏住了呼吸。

    身為公司的頂頭大老，小小員工沉靖瑤，進公司4年間，與韓寒說過的話屈指可數，偶爾擦身而過或遠距離觀看時，她并沒有太多感覺，然而此時近距離的面對面，她才能體會到什么叫不怒自威的壓迫感。

    聽公司里傳言說，韓寒不過也就大她個3、4歲而已。

    一般來說，有錢人的小孩都不會長得太差，韓寒的外貌更可說是出類拔萃，深邃的眉眼和微抿的薄唇，配上都會菁英的合身西裝，冷靜而穩重的氣質，放在人群里簡直是帥炸。

    可惜了他的帥臉一直很臭，平常不說話又沒表情時，已經長得像欠他2萬塊的樣子，現在眉頭微微皺起的超臭臉模式，就像是欠款金額上升到了200萬元，還被他發現有錢不還一樣。

    「我等等還有行程，就單刀直入吧?！股眢w微微向后靠，韓寒調整了一下姿勢，雙手交叉在胸前，「公司舊有的業務我不贅述了，近幾年財報顯示，整體營業額和利潤下滑，我計劃讓公司轉型廣告業，為客戶做整體規劃，精準的下廣告，打造品牌形象?！?/br>
    韓寒的計畫自來有的，沉靖瑤她很清楚，以往她經歷尚淺，身邊沒有太多資料佐證，累積四年的人脈與經驗后，她也在老客戶的談話中察覺，各家廠商今年不約而同地，下調了實體活動的經費。

    其實，客戶全年的廣告預算并未調降，只是把更多的宣傳費用，轉到了影音平臺，或是名人的置入性廣告而已。

    實體活動的效果雖無法被取代，但你不得不承認，若公司若要持續經營下去，確實得轉型更有競爭力，因為未來，越來越多的廠商只會把預算往別的地方投遞。

    輕轉手上價值不斐的筆，韓寒知道這樣對鋼筆有損，仍無法克制這種習慣的繼續，「拋開對自己的SWOT分析，你在企劃部待了4年，預算內完成活動、期限內達到客戶目標的能力不在話下，但你也心知肚明，論專業能力，你并不是團隊中最頂尖的人?！?/br>
    冷氣不斷吹送，韓寒冷靜而現實的語調，在會議室內回盪著：「新部門將有別于你過去的工作內容，將帶領全公司近40人向前邁進，你知道自己的優勢是什么嗎？假設進了新的部門，你對自己的期望和定位又是什么？」

    偌大的會議室一時安靜無聲，僅?？照{運轉的背景音，因緊張和冷風吹上沉靖瑤的背，讓她不自覺地縮起脖子，突的感覺會議室有點冷。

    面談就是這點不好，她無法細細羅列韓寒的所有問題，必須在極短的時間，組織最正確答案，然后有條有理的做回復。

    「依我這幾年的經驗歸納，客戶說出口的話，不一定是心中所想，我擅長從客戶的言談里推敲，他們沒說出口，卻希望我們做到的事情；第二，我總能將活動預算做很好的規劃，今天換下廣告一樣能如此，用更少的成本做出更好的效果，替公司創造口碑；最后是我還很年輕，可塑性很高，能與公司一同成長，成為公司的中流砥柱，以及一名值得信任的下屬?！?/br>
    「還有嗎？」韓寒語氣沒有起伏，只是轉著手中的筆，看不出喜怒，

    沉靖瑤想了一下后搖頭，她雖有些閱歷了，但仍無法與韓寒相比，如果這些回答不是答案，那么，她已經不知道還能回答什么了。

    「如果你的答案只是這樣，那么沉靖瑤，我對你非常失望?！?/br>
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