知道這消息的人不多，甚至莊明旭都沒告知除趙剛之外剩下的異能者，站在山洞洞口，莊明旭將桃桃放在地上，拍了怕他的小腦袋，比劃了個“加油”的手勢。

    桃桃樂呵呵的捏著小拳頭回應，抓著領頭的趙剛的手率先朝著通道走去。

    通道內部被安裝了能量干擾器，一開始大家還在探查四周，低聲詢問著這次的任務是什么，等稍微進入之后，異能被壓制，每個人的視野隨之只剩下走在前后的人，未知帶來的恐懼讓人沉默，他們只能緊緊抓著彼此的手。

    “別松開，到了之后，我會告訴你們”趙剛冷靜的聲音響起，沒等到眾人回應，他就察覺周圍沒了任何聲音。

    原本眾人走路的腳步聲消失無蹤，仿佛……被分隔在了不同的空間。

    趙剛緊緊抓著桃桃的小手，對方一蹦一跳不好好走路，反而帶給了他安全感，不消片刻，身后再次傳來腳步聲，他終于松了口氣。

    好在不是一個人就可以。

    黑暗中本能的恐懼拖慢了速度，等趙剛感覺到手中的小手一松，尚且沒來得及緊張，一只手按上了他的手臂，清冷熟悉的聲音響起，“跟著我”。

    “……好”趙剛自己都沒覺得他的聲音帶著顫。

    此時所有人心都在揪著，陸唯逸沒跟桃桃說話，示意他完成之后，帶著隊伍朝著離開的方向走去。

    隨著通道里氣流浮動，陸唯逸安全帶著人離開了空間。

    重見天日，已經是另一番陌生模樣，周圍海風徐徐，有海鳥啼鳴的聲音嘹亮響起，濃重的海腥味讓一眾神情緊繃的異能者都愣了瞬間。

    “這……這是哪里？”

    “海，是海邊，我家就是海邊，我活著回到家鄉了”。

    “盤水怎么會有海呢？”

    “這是怎么回事？”

    眾人七嘴八舌詢問，然后他們看到了站在前面的陸唯逸，對方不含感情的目光掃視過眾人，原本隊伍中幾個蠢蠢欲動的立即朝后縮了縮。

    “還有幾天到一個月？”陸唯逸詢問趙剛。

    “三天”趙剛回答的干脆。

    “到時候記得將沒交齊晶核的人統計上來”。

    “好的”。

    他沒說什么后果，眾人明顯也不想知道，一些一開始就老老實實的人并沒覺得有什么，還沉浸在周圍環境的改變上，另一些則明顯慌了起來。

    陸唯逸帶著隊伍一上海岸線，立即遭到了變異鳥禽的攻擊，一行人根本沒敢讓他動手，眼疾手快的開始擊殺襲擊上來的變異鳥禽。

    “那里就是月半灣基地”看到趙剛幾人的目光一直朝著海上的一座小島看，陸唯逸介紹道。

    島上安裝了電網，能確保上空沒有變異鳥禽入侵，安全性不錯，就是——耗費晶核。

    “我們是要去月半灣基地嗎？”有人低聲問。

    “對，短時間你們會在這里保護月半灣基地的安全”有了這批出生入死的異能者在，安東尼奧才能帶著基地的異能前往京都基地。

    海洋一望無際，看不到盡頭，從來沒離開過這么遠的異能者在拋卻了最初的激動后，逐漸開始不安。

    末世六年，他們對外界的所有消息全部來源于傳言，這還是第一次親自體驗。

    一路上他們都在四處打量，看什么都好奇，甚至在船橋上四處摸摸，像極了進程的土包子。

    陸唯逸站在登記口將人轉交給了等候已久的李壯，“給他們重新登記身份，更新異能等級”。

    李壯點頭，上下打量這群據說靠著食用異能者血rou升級上來的人，他們中一些看起來跟普通人沒什么區別，除了眼睛有些突出，眼白泛著紅，像是得了紅眼病，貿然看有些驚悚。

    而另外一些則帶上了明顯不協調的感覺，這種一眼就能看出的不同，讓幾個登記的士兵忍不住多看了兩眼。

    “看什么？沒見過人嗎？”一個被對方眼神刺到的男人粗聲粗氣呵斥。

    陸唯逸半點沒理，只對趙剛道，“這是唯一戰隊副隊長李壯，負責……”

    他有些卡殼，主要是唯一小隊的成員從來都是哪兒需要往哪兒放。

    偏偏李壯也不接話，就笑瞇瞇的等著他介紹。

    “……基地百分之八十的事情他都能插上手”陸唯逸這樣說。

    趙剛立即明白了對方的重要性。

    “這是趙雷的哥哥趙剛，敢死隊的隊長”陸唯逸著重道。

    “你好”李壯表現的十分友好，完全不像其他幾個士兵眼神中的探究，只打量了一眼他的雙腿位置，道，“我家徐治療已經等著你好一會兒了，先去治腿吧”。

    直球打的趙剛都愣了一下，“我……我？”

    他指了指自己，僵硬的臉上看起里有點傻里傻氣。

    李壯打量剩下的十幾個人，“應該也沒別人”。

    “哦，哦哦”趙剛回答完登記員的問題，拿到了屬于自己的身份信息卡，跟著人往島上走的時候，神情還帶著恍惚。

    第七百七十二章 支援烈焰

    盡管莊明旭答應了，但他也還是沒想到會迅速到如此地步。

    送走了趙剛，李壯這才注意起剩下的人，他抱胸吊兒郎當的靠在門框上，主動介紹。

    “我是李壯，土系異能，唯一小隊副隊長，在你們留在月半灣基地的時間內，統一由我全部管理”。