這不？

    宣布后那天黃昏，李正剛從訓練場上看完士兵訓練摸底回來，就看到二連長侯軍從二連的方向過來，遠遠朝他招手：“李正！”

    李正一看侯軍那副表情，就知道這位自己的老班長是來勸自己了。

    沒錯。

    誰聽了自己的方案都會勸自己。

    包括那天在旅里對著那些首長，包括韓小北在內聽完都倒吸一口冷氣。

    只有旅長莊嚴不動聲色，最后帶頭支持。

    0失誤。

    自己對連隊里所有人的要求就是這樣。

    現實嗎？

    沒人認為這是現實的。

    第0999章 降級使用

    “你瘋了?。?？”

    侯軍將李正拉到沒人的樹蔭下，劈頭蓋臉就問道：“你這是唱的哪一出？全軍都沒人這么搞過，我聽都沒聽過有你這種標準的，要是按照你這個訓練標準，很快你們連一半人都剩不下了！你知道這個后果嗎？！”

    后果？

    李正當然知道。

    莊嚴說過，干不好，自己就到此為止。

    而且更大的壓力還在于，這次是自己的未來岳父點將。

    如果自己做不好，或者沒做好，哪怕邵曉倩會一如既往支持自己，可自己那個身居要職的未來丈人會怎么看自己？

    這可是牽涉到自己一輩子的前程問題。

    “我知道?！崩钫刈龀隽嘶卮?。

    “你知道個屁！”侯軍有些生氣，他對李正一向不客氣不兜彎子說話，畢竟倆人關系非同一般。

    “包括你在內！你能確保你每一次考核時候都能0失誤？！李正，我知道你要想要學203，可那是你能學的嗎？人家是什么部隊？全軍里頭精中選精，地方上特招最強的最有天賦的人加入，咱們這些特戰旅的百突，也只是人家的兵源而已，可是你要在咱們旅這么小范圍內訓練出一支203那樣的部隊，可能嗎？”

    侯軍越說越激動，到臨了，指著李正說：“你有沒有想過，你要是失誤的時候，是不是也要被淘汰？！”

    李正說：“當然，我自己立的規矩，不能不遵守，如果我失誤，同樣要離開?！?/br>
    侯軍怔住了。

    良久，他忽然笑了起來：“行啊，你是真打算拿自己前途來玩命了是吧？你如果被淘汰，誰來執行試點任務？”

    李正說：“如果我不達標，那就換別人上，能者居之，你也可以?！?/br>
    “啥？！”侯軍簡直不敢相信自己的耳朵：“我？”

    李正說：“為什么不行？地球離了誰都轉，我真不符合要求，證明我能力不行，能力不行自然就退位讓賢，能者居之?！?/br>
    侯軍徹底無語。

    看著李正，他想勸，卻發現自己沒法勸。

    他開始踱起步子，踱了幾圈，忽然嘆氣道：“我說不過你，你是瘋了?！?/br>
    李正說：“我沒瘋，老班長，我和旅長也談過，他支持我的做法?！?/br>
    “旅長本來就有個外號，你知道叫啥嗎？莊瘋子！”侯軍說：“你以為他是正常人??？當年他在部隊里也跟你一樣……”

    說到這里，忽然停住了話頭。

    最后又嘆了口氣：“我怎么越看你們倆越像……”

    李正說：“我打算在全旅公開招募兵源，如果一連里頭誰不符合要求被淘汰，空出的編制可以向全旅招收，定期舉辦一次選拔?！?/br>
    侯軍說：“你這樣全旅招收會招人恨的，哪怕旅長支持你，這也是得罪人的事。這么干，等同將全旅的精銳都吸納到你的連隊里，人家連隊培養一個尖子不容易，你一句話考核選拔就挑走，李正啊……你是沒想過在猛虎旅里混下去了……”

    “我本來就不是來混的?！崩钫f：“我是要做事的。何況，在我們一連被淘汰的兵或者干部，出去了也是個頂個的好兵好干部，他們去到別的連隊同樣能夠帶動本連隊訓練水準的提升?！?/br>
    頓了頓又道：“我覺得咱們現在一營一連這種模式本身的問題就在于人員沒有危機感沒有流動性，老話說得好，流水不腐戶樞不蠹，一連的兵以前也是從各連挑上來的，不也是一樣的模式？只不過上來之后，只要不是戰斗力下降厲害，基本不會被淘汰出去，大家都有點兒六十分萬歲的感覺，反正達標不被踢走就行。我的做法僅僅是把標準要求提高，讓人員流動起來，不是讓所有人都覺得到了百突就能一直待到退伍?！?/br>
    侯軍苦笑道：“好吧，道理你比我懂，問題是，按照你的要求，隨便一次考核失手就要淘汰，這不符合我們以往的訓練思維……”

    李正很認真地回答：“老班長，我覺得我的要求苛刻嗎？其實并不苛刻，百突你也知道是用來執行什么任務的，比如一個營救行動，作為行動隊員你突入進去，失手了，人質死了，難道你還有下一次機會？又比如我們倆最熟悉的狙擊專業，往往執行狙殺任務的時候開槍的機會只有一次，如果失手，誰給機會你重來？”

    侯軍沉默了。

    他忽然感覺，自己轉不過彎來并不是自己有理，而是以往要求太低了而已。

    這倒讓他想到了自己。

    自從提干以后，想想自己還真沒以前那種拼命三郎的勁頭了。

    要說原因，無他，就是自己無意中放松了。

    人是干部了，理想達成了，不知不覺就要求沒那么嚴格了。

    從前可以為了一個射擊科目不分黑夜白天時時刻刻見縫插針地去練，當連長之后呢？想想還真沒有。

    “好吧……我算被你說服了……總之你這條路我覺得是很艱難的，自己保重?！?/br>
    他看著面前的李正。

    這個曾經是自己的兵，似乎已經完全不同了。

    他已經是一個成熟的指揮員了，有著自己的見解，有著自己的要求。

    這次談話，侯軍沒能說服李正。

    其實不光侯軍，副營長佟志本來也想過來勸李正。

    不過侯軍回去的路上遇到了佟志，倆人站在路邊聊了一會兒，佟志也打消了去當說客的念頭。

    因為李正的話在佟志看來同樣沒法反駁。

    何況作為一營副營長，在私人感情上他能勸李正，在工作上必須配合與支持，這是上級的決定。

    一連的試點改革從李正上任的第三天就拉開了序幕。

    首先的工作是調整連隊編制。

    連隊由原有的連部、三個戰斗排、一個無人機排和炊事班后勤部分改為由1個15人的連部和9個a級作戰分隊組成的特種作戰連，原先的無人機排分散并入各分隊。

    9個a級作戰分隊中，有1個戰斗潛水分隊和1個高空跳傘分隊，其余7個分隊為綜合特種作戰分隊，具備山地、高原、寒區、叢林作戰等綜合技能。

    a級作戰分隊的9人分別由原來的排長或者資格較老的士官班長擔任。

    第一個出現的問題是——如果實施分隊模式，那么原先的排長等同降級，本來還可以管三個班，現在卻只能指揮一個分隊12人，相當于以前的一個班。

    要做通這些排長的思想工作可不是一件簡單的事情。

    降級使用，這在任何部隊里頭都會出現問題，旅里很快就有了反應，莊嚴辦公室的門被政委敲響了。

    第1000章 開訓第一天

    莊嚴見是政委羅若，心里已經猜到他所為何來。

    合上桌上的文件，莊嚴站起來主動招呼道：“老羅，走，帶你去個地方?！?/br>
    羅若說：“我有事要找你?！?/br>
    莊嚴說：“為了一連的事？”

    羅若愣了一下道：“你猜到了？”

    莊嚴拿起帽子扣在頭上，走到軍容鏡前正了正，轉身拉住羅若往外走，一邊走一邊說：“正巧我今天要去一連看看，一起去，車上談?！?/br>
    羅若被他拖著，身不由己往外走，一邊走一邊看表說：“我待會兒要去三營那邊看他們模范思想建設的成果展……”

    “走吧，你不去一連親自看看，你那個成果展能看進去？”莊嚴說。

    羅若一想，還真是那么一回事。

    再看時間，還早，這才八點多，估計也就剛出cao，真不行下午再去也成。

    說什么現在都比不上一連這事來的要緊。

    于是倆人一起下了樓，莊嚴說：“坐我的車算了，反正你也有一堆話要對我說是吧？”

    他主動上前開門，將羅若請進了車里，自己再坐了進去。

    “小汪，去一連?！?/br>
    吩咐司機開車后，莊嚴這才轉過臉看著政委羅若。

    “我的好政委，現在你要說什么盡管說，我聽著?！?/br>
    羅若說：“你這么淡定，難道就真沒聽說一連的事？”

    “一連的事，李正當初已經當著我們幾個的面說了，難道還有什么意外？”莊嚴問。

    羅若說：“你是真不知道還是裝不知道？他李正當時跟我們說是要進行連內的編制調整，班改分隊模式，可沒告訴我們，這排長也要去當班長??？”

    莊嚴笑道：“分隊長就委屈一個少尉了？”

    他側過臉看了一下羅若。

    羅若這人不是搞特戰出身，他是政治學院畢業，干政工是行家里手。

    不過搞特戰，確實不是內行。

    旅長管軍事，政委管政工，兩不沖突。

    羅若說：“一連的那些排長一個個都是從正兒八經的特種作戰學院畢業出來的高材生，有些是提干上去的尖子，這都是經過那么多年的考驗挑出來的尖尖兒，讓他們倒退回去指導一個班？大材小用不說，你想那些年輕干部會服氣？”

    莊嚴反問：“誰不服氣？”

    羅若語塞。