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夠了…… 孫雪菲在心里感嘆。 別管這位林總是真粉絲，還是為了面試特意做了調查，都已經足夠了。 如果她真的是粉絲，那說明她和我審美相似理念相和；而如果她是為了面試才做的準備，那她也對我展現了足夠的重視。 夠了，這種程度，已經足夠打動我了。 如果這家公司沒什么硬傷，如果對方也給我發了offer，那我是無法拒絕他們了。 顯然，鮮魚工作室并沒有硬傷，而林鑫也足夠中意這位面試者。 所以一個多小時后，在兩人暢談了一系列對IP類型的偏好，對公司發展方向的設想等等問題后，鮮魚工作室迎來了它的第一任總經理。 搞定了第一個面試的林鑫乘勝追擊，下午又搞定了第二個。 和招聘總經理時的復雜要求相比，財務總監雖然要負責整個集團的財務，但要求卻相對簡單——畢竟兩個公司的賬都不復雜。 當然，為了在公司發展過程中不需要頻繁的更換財務總監，林鑫對人選的能力也有基本的要求。 最終她聘用的財務總監叫周衡。 三十二歲，從業七年，各種財會類證書全部具備，之前在某大型央企總部任職，因為工資太低而跳槽。 央企國企出來的財務一般干活比較規矩，林鑫不指望通過一些財務“技巧”給自己省錢，她只想自己公司干干凈凈，規規矩矩的，所以這種背景的員工用著最合適。 敲定了全部招聘之后，林鑫又給李科發了條消息。 “6月12號上午有時間么，公司有辦公室了，我準備給你和另外兩個新員工一起辦個入職歡迎會?！?/br> 李科入職的時候公司還什么都沒有，既沒有辦公室也沒有其他同事，所以他是悄無聲息的，在自己家里就算入職了。 然后就開始在外面各種跑，考察各種施工隊。 既然現在公司什么都有了，那林鑫就打算給這三個新員工一起辦個入職歡迎儀式。 讓大家互相熟悉一下，更重要的是增加點兒公司凝聚力。 “大家挑自己喜歡的位置隨便坐~” 6月12號上午九點，林鑫帶著自己的三個員工進入了公司辦公室。 昨天林鑫就已經自己來驗收過了，物業公司非常完美的執行了她的要求。 三個會議室已經全部用玻璃幕墻隔了出來，一大兩小，里面配備了全套會議桌椅和投屏設備。 十套工位也全部到位。 因為林鑫租的是8元標準的辦公室，所以工位用的桌椅都是最好的，桌面大不說，重點是椅子好。 大家常年在辦公室久坐不動，一把好的椅子是真的能拯救腰椎。 茶水區物業公司也給配置好了，按照林鑫的要求擺上了冰箱和微波爐，還額外贈送了一個咖啡機。 昨天林鑫驗收完還到附近的超市里采購了一番，買了好幾種咖啡豆和茶葉，還有不少的零食。 所以現在，茶水區除了有齊備的硬件設備之外，零食也擺的滿滿當當。 還是那句話，林鑫致力于做最佳雇主。 “目前公司就咱們幾個，大家想坐哪坐哪，靠窗的，遠離空調出風口的，挨著門的，喜歡哪別客氣，自己挑?！?/br> 林鑫一邊招呼著大家一邊挑了個最靠窗的位置坐下。 “我就這個啦，剩下的大家隨便選~” 現在一共才三個員工，林鑫準備走親民路線。 李科一邊打量著自己未來的同事們，一邊挑了個靠門的位置坐下了。 說實話，不管是辦公室還是同事們，都比他之前預料的好的多。 之前雖然林鑫說的天花亂墜，但是整個事情實在是超出他的認知—— 別說是承包整村改造這種大工程了，就算是搞個蓋一兩棟樓的小工程，沒三五個人也干不下來呀。 可在他入職的時候，老板林鑫卻又明明白白的告訴他，除了他之外，公司一個人都沒有。 這實在是讓他覺得不靠譜。 所以，雖然李科選擇了入職，但他卻也隨時準備跑路。 忙活兩個月，把房子給林鑫蓋起來，掙八萬塊錢，還能在帝都這邊陪陪家人，這沒什么不好，就當陪老板玩兒票了。 反正兩個月之后再找別的公司對他的整個職業履歷也沒什么影響，這兩個月的任職經歷都不用往簡歷里寫，下家公司如果問起，說是在家休息了就行。 但今天，在看到了公司環境和其他同事之后，李科對林鑫是真的想好好干一番事業這碼事，稍稍多了那么一些信心。 要不，多留一段時間看看？ 李科糾結了一會兒，到底是拒絕了這兩天頻繁打電話邀請他面試的那位獵頭。 被穩定了軍心的不只有李科，孫雪菲和周衡也是一樣—— 這家公司雖然剛成立，但是同事們好像都還挺靠譜的，那老板應該確實有兩把刷子吧？ 林鑫雖然聽不到自己員工們的心聲，但從大家的表情上，她也多少能看出一些端倪。 不過林鑫其實倒不是很在意員工們現在怎么想她的公司，反正只要把人“騙”進來，時間可以幫自己證明一切。 工資按時發放，每年定時漲薪，公司發展壯大，前景一片光明。 只要能滿足以上條件，已經入職的員工，是必然沒有走的可能性的。 --