在實驗室工作，的確按時下班的時候不多，雖然陳耀華的話實事求是，但老韓根本不理解，“實驗室的工作環境跟這里能比嗎？你們那里一年四季沒有風吹雨淋太陽曬，機械加工的工作環境啥樣的，你親自看看就知道了?！?/br>
    “不就是環境差點嗎？每個人從事的工作不一樣，所處的環境自然有差異，這種事誰也沒辦法，但這不是隨便要加班的理由?！标愐A直言不諱。

    “這么說來，陳書記是不想給預付款了？”

    “因為咱們都是一個單位的，我認為真沒有必要。俗話說rou爛了在鍋里，干嘛分的這么清楚？等設備做好了，一次性把錢劃過來，省得麻煩?！?/br>
    計劃經濟時代，物資無償劃撥，人們沒有成本概念，老韓這樣做的目的，跟機修廠單獨核算無關，他無非是想趁機弄幾個買煙的零花錢，因為機修廠的一百多號職工，平時主要工作就是對各研究室的儀器設備進行維護保養，工作非常輕松，基本處于休閑狀態，他們幾乎從未接受過大中型設備的加工生產任務。

    陳耀華明白老韓的意圖，要說機修廠的工人師傅因為完成額外的設備加工任務，工作辛苦勞累，弄幾包煙錢也可以理解,但他也有自己的苦衷，一方面手頭科研經費捉襟見肘，根本沒有多余的錢，另外，陳耀華作為研究室主任，按規定他只有審批經費支出的權力，無權隨便動用資金。

    見老韓無動于衷，陳耀華只好說道：“如果韓廠長非要預付款，正好我去找院領導在圖紙上簽字，我把你的要求向他們匯報一下，看院長怎么說?！?/br>
    “行啦！就這么點小事兒，至于向院長匯報嗎？”老韓心虛，他也怕對方把事情捅到院領導那里。

    陳耀華非常鄙視老韓這種行為，他盯著對方問道：“韓廠長，那我們的設備怎么辦呢？”

    “回去等著吧?！崩享n冷冷地說。

    一個星期后，陳耀華向機修廠打電話，催問設備加工進展，老韓慢悠悠地回答：“正在加工，著什么急呀！”

    過了十來天，試驗一組的馬學遠和三組的錢章良同時來找陳耀華，進門便問：“主任，我們需要的熔鹽加熱爐，什么時候能用上？”

    “怎么，你們急著用嗎？”

    “這要看怎么說，如果你不在乎試驗進度，我們等著就是了，試驗可以慢慢做嘛。要是不想耽誤試驗進展，你天天在后面催進度，自然是越快越好啦！”一組的項目負責人馬學遠，總是一副置身事外的態度。

    “試驗慢慢做？那可不行！521工程只能提前完成，絕不能往后拖！”陳耀華生怕同事們工作松懈，趕緊強調緊迫感。

    “既然如此，請你催問一下，熔鹽加熱爐何時能用？”

    兩位下屬離開后，陳耀華騎上自行車就往機修廠跑，到了那里，他沒去廠長老韓的辦公室，而是先到加工車間轉了一圈，見兩三個工人拿著卷尺和粉筆正在一塊鋼板上比劃著，他上前問道：“師傅，你們這是在做什么？”

    一位戴著老花鏡的師傅抬頭看了他一眼，“正在下料?！?/br>
    見沒人再搭理自己，陳耀華離開加工車間，他推門進入老韓辦公室，老韓正在抽煙看報紙，“韓廠長，你好悠閑呀！”

    老韓坐在椅子上一動未動，只抬頭白了一眼，“你來干什么？有事兒嗎？”

    “當然有事，否則，誰愿意往你這里跑！”

    陳耀華跟老韓已經打過兩次交道，說實話，他們之間誰也不喜歡誰，但相對而言，陳耀華更不喜歡老韓，就像他自己所說，要不是因為工作需要，他根本不想跟這種人打交道。

    老韓把報紙扔在桌子上，直了直身子，“又有什么事，說吧?！?/br>
    “我來找你，還是為了上次委托你們加工兩座熔鹽加熱爐的事?！标愐A在對面的椅子上坐下來。

    “前幾天打電話，我已經跟你說過了，熔鹽加熱爐正在加工，難道有什么問題嗎？”

    “倒是沒有其他問題，但你們的加工進度太慢了！剛才我去了一趟加工車間，只看見兩三個工人在干活，他們說正在下料?！?/br>
    “準確地說，才剛開始下料，因為前天才把鋼板備齊，管材和閥門還在備料中?！崩享n一副穩如泰山的樣子。

    “韓廠長，我把圖紙交給你十多天了，怎么到現在才開始下料？照這個進度，兩臺熔鹽爐得什么時候才能完工？”盡管心里十萬火急，陳耀華仍然強壓怒火，好言相問。

    “陳書記，是不是需要我給你匯報一下我們的準備工作？你確實把圖紙交給我十來天了，首先，我們要看懂圖紙的要求，搞清楚材質類型和規格，然后再計算鋼板用量，最后，再去倉庫把材料領出來，你說哪道程序不需要時間？至于什么時候完工？這可說不好，也許兩三個月，或者三五個月，很難說，看情況吧?！?/br>
    老韓這種不負責任的態度，徹底激怒了陳耀華，但他轉念一想，為了工作，還是要以大局為重，不能意氣用事，“韓廠長，我們的試驗正等著用設備呢，你能不能想辦法，多安排些人手，盡快把設備加工出來？”

    “陳書記，你總把事情想的太簡單，整個機修廠是有一百多號人，但真正懂得看圖下料的又有幾個？高級焊工、鉗工、鉚工有多少？這些情況你清楚嗎？同時，我們還要負責全院的設備保養和維護，你讓我上哪兒給你多安排人手？”

    “不是說機修廠的技術力量不錯嗎？怎么一到干活的時候就沒人了？”陳耀華也不客氣。

    “機修廠的技術力量確實不錯，但只限于那么幾個人，其他都是打雜的。要想加快設備加工進度，我上次已經跟你提過，只能讓他們加班加點，不過，你們研究室需要出點血，沒有加班費，光喊口號，即使我給工人評個先進又有什么用？如果只靠耍嘴皮，這工作我沒法給你做！”聽這話的意思，老韓倒真不像故意刁難，可能他也有難處。

    本來嘛，大家上班都是八小時工作制，憑什么讓那些加工設備的職工無賞加班？無私奉獻的人肯定有，但那畢竟很少見，不能要求人人都有那么高尚的思想境界。

    陳耀華這人喜歡站在對方的角度考慮問題，他認為老韓也不容易。多勞多得一直是社會主義分配原則，如果讓加工設備的工人加班加點，卻不給人家一點額外報酬，即使老韓是機修廠廠長，也沒法向職工提出那樣的無理要求。

    人以類聚，物以群分，陳耀華和老韓不僅文化背景不同，而且是性格迥異的兩類人，他們在一起不會有共同語言。雖然態度不甚友好，但老韓給出了一種加快設備制作進度的方案，在沒有更好辦法的情況下，陳耀華認為老韓已經盡到了責任。至于方案是否可行，只能由陳耀華做出判斷了。

    為了加快進度，可以考慮給設備制作方提供加班費，但陳耀華既拿不出這筆錢，他也沒有權利這樣做，考慮再三，他決定向521工程總指揮匯報，了解情況后，梅院長也有點為難，“我有兩個問題，第一，這種設備用的很急嗎？為什么不能按照常規進度要求人家？第二，你跟機修廠是否做過深入溝通？除了加班加點，就沒有其他辦法，比如增加人手，照樣可以達到目的呀！”

    “梅院長，熔鹽加熱爐關系到原料質量的提升，這是一種關鍵試驗設備，兩個試驗組的項目負責人已經向我催問過不止一次，他們甚至警告，如果不能盡快解決設備問題，他們負責的試驗項目將會延期。我從機修廠老韓那里得知，按照常規進度加工制作，兩臺爐子至少需要三四個月才能完成，根據tsm項目總進度安排，這樣的時間損失，我們承擔不起?！?/br>
    陳耀華停了停，試圖把意思解釋的更加清楚，“我也想讓機修廠用其他方式加快工作進度，就這個問題近期跟老韓溝通過幾次，但他們實在想不出其他方案。增加人手當然是最好的辦法，老韓說機修廠抽不出多余的人?！?/br>
    “不對呀！機修廠有一百多號員工，怎么會抽不出人呢？”梅院長疑惑道。

    “都說機修廠的技術力量不錯，以前外界不知道他們的具體情況，據老韓講，在整個機修廠，真正懂得看圖下料的技師和高級焊工、鉚工、鉗工、管工以及車工，加在一起也就十來個人，而且還要負責全院的設備儀器維護，其他人都是打雜的，所以，真正能干活的人并不多?！?/br>
    “你們當初為什么決定由本單位的機修廠加工制作，而不是從外面采購呢？”

    “還不是為了省錢嘛！梅院長，tsm項目的科研經費有多緊張？你是知道的。我們讓供應科對外咨詢后，得到的答復是市面上沒有現 貨，需要定制，而且價格很貴。根據我們估算，如果由本院機修廠加工制作，起碼節省一半資金?！?/br>
    “哦----，”梅院長若有所思地點了點頭：“省錢是主要目的，那么你需要我怎么做呢？”

    “為了加快設備制作進度，唯一可行的辦法是讓機修廠負責設備制作的職工加班加點，問題是他們的加班費怎么解決？”

    “嗨，你是tsm研究室主任兼支部書記，還是521工程副總指揮，這點小事你自己決定就是了，沒有必要跟我說?！?/br>
    “那可不行！根據院里的辦事原則和規章制度，我只有審批支出的權力，無權動用資金，這件事還得由你決定。另外，由于tsm項目資金有限，梅院長，加班費是否可以考慮從院里的其他經費里列支？”

    梅院長先是一怔，隨后笑言道：“繞了一大圈，后面這句話才是你找我的最終目的吧？”

    這是陳耀華第一次在院領導面前動心思，見自己的目的被院長識破，他有些靦腆地說：“梅院長，為了確保tsm的科研資金被全部用在該用的地方，我們不敢從項目經費中挪用一分錢，根本不可能從科研經費中為機修廠列支加班費，所以，我只能向你求助了?！?/br>