賀如詩笑著點頭，“好了?！?/br>
    這次再見到姜迎春，不知道為什么，她感覺到前所未有的安全感，她忍不住靠過去，“迎春，我以后都叫你迎春吧，等我畢了業，我能不能去你那里上班？”

    姜迎春挑眉，“還怕嫁不出去？”

    “哎，誰說那個了”，賀如詩不滿，“我說真的，你現在可是全國知名人物了，你那個工業園，都上了好幾次電視，我可是知道，你以后還要擴建的，肯定還需要人啊，我好歹還是有一點本事的，給你打工，你不虧?！?/br>
    姜迎春知道，她是真的走出來了，“那好啊，你這樣的人才，我可是雙手歡迎?！?/br>
    賀如詩一臉高興，“那就這么說定了?！?/br>
    她忍不住盤算，明年，她就能畢業，到時候，她就去姜迎春那里上班，快了。

    可是，聽到姜迎春打算在學校進行招聘演講的時候，她忍不住懊惱。

    什么快了，她明年才畢業，人家那些人，今年就能去姜迎春的工廠上班了！

    第76章 校園招聘 ·

    在學校進行畢業生照片宣講會, 是姜迎春從去年就有的打算。

    雖然還是春末，離畢業季還早得很，她已經打算進行宣講了, 畢竟，經過長時間神思熟路的決定, 才會不容易動搖。

    她也沒想到, 她這個想法一提出來, 學校就表示了很大的認同。

    尤其是校長和李為民教授幾個，他們親自去姜迎春的工廠參加過開業典禮，對于她以后的發展, 更是寄予厚望。

    李教授很是激動，“我雖然是搞農學的，可國家政策，我也有了解啊，計劃經濟的時代，即將成為歷史，市場經濟會成為新的主流，迎春，你的綜合工業園, 未來，有巨大的活力啊, 前途不可限量?！?/br>
    校長作為全國知名大學管理人，更是有自己的一套看法。

    “是啊，我們的學生，如果能夠不拘泥于‘鐵飯碗’, 投身于更多的新生行業當中，一定能為社會, 創造更多的財富啊?！?/br>
    他們是滿懷激動，可姜迎春知道，結果可能并不盡如人意。

    這個時代，‘鐵飯碗’的概念深入人心。

    特別是八十年代，雖然貧窮，可很多人，對于工作，首先看的是穩定和面子，能夠在國家的安排下，有一份穩定長遠的工作，說出去，人人羨慕，對于工資，需求反而沒有那么強烈。

    應運而生的個體企業，在大部分人眼中，都不是什么好去處，因為，說出來沒面子。

    特別是姜迎春這樣的鄉鎮企業。

    果然，宣大這一屆畢業生，達到好幾千人，可聽說是民營企業來進行招聘，來聽講的人員，百十來個。

    其中，還不乏來看熱鬧的。

    “哎，你也來了，我聽說這次有個個體戶來我們這里招聘？”

    “我來看熱鬧，不就是姜迎春嗎，全國狀元，這次在全國商品大會上，還和外國人做成了生意?！?/br>
    “啊，她啊，前幾天還在電視上看到了，她廠子在鄉下吧?！?/br>
    “可不是，和宣城的級別，差著十萬八千里呢，就敢來招聘，學校也不知道怎么搞的，還專門把大會堂借給他?！?/br>
    “出了點名，就以為了不起了唄，就算把生意做到國外去，不還是個個體戶，一個弄不好，就倒閉了，你看京輝服飾，做的夠大吧，最近，老板兒子犯了事兒，都上報紙了，離倒閉也不遠了?！?/br>
    “還是鐵飯碗保險，國家公務人員，旱澇保收，說出去還體面，給誰打工都比不上給國家打工?！?/br>
    “你說的倒是對，可你看，還有不少人來呢?！?/br>
    “都是些窮光蛋唄，就是聽說姜迎春給的工資高，想來碰碰運氣，一個個看不透，高有什么用，要是倒閉了，一毛錢也發不出來?！?/br>
    這樣的對話，并不少見。

    直到校長和姜迎春一同走進會堂，場面才漸漸安靜下來。

    校長依舊是笑呵呵的樣子，他把姜迎春三百六十度無死角夸了一遍，鼓勵大家踴躍應聘，揮揮手把講臺交給姜迎春。

    姜迎春聽得忍不住笑起來，校長這話說的，好像個托一樣。

    不管能招聘到幾個人，她都很感謝校長和老師們的支持。

    發下宣傳冊，她按照計劃，條理清晰，從企業發展，到員工回報，到未來計劃，分條縷析，開始進行演講。

    場面逐漸安靜，那些最開始看熱鬧的同學，看著講臺上神態自如的姜迎春，心中滋味莫名。

    短短的一個小時，姜迎春幾乎沒有停歇，從開始到結束，沒有一句廢話。

    四周是小聲的驚嘆聲。

    “她好鎮定，這么多人，還有老師在后面，她講的那么好?！?/br>
    “她都沒有草稿，和她比，我覺得我太差勁了，怪不得人家能開工廠?！?/br>
    “就她這種氣度，我覺得她很可信?！?/br>
    姜迎春發言完畢，開始給大家提問的機會，“大家有什么想問的，可以向我提問，就業，本身就是雙向招聘的過程?！?/br>
    一直以來，包分配的大學生，都是被選擇的那一個，根本沒有選擇的機會，‘雙向招聘’這個詞，讓大家愣了神。

    大家互相看看，有個男生慢慢舉起了手，“你好，請問，能，能具體說一下，工資的事情嗎？”

    姜迎春點頭，“個人的福利待遇，本來就是應聘者應該關心的問題，你的問題很好，那我再詳細說一下，我們企業，現在的員工工資水平，在三十到一百五十不等，在座的同學，如果加入我們的團隊，會有一段實習期，實習期內，工資六十，轉正之后，會根據能力，進行提升，而且，我們每半年，提升一次工資?！?/br>
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