“我室友真的很厲害?！鄙兄矣芍钥洫剬O遠翥：“他什么都會，而且脾氣很好，經常幫助我?！?/br>
    “怎么幫助你？幫你什么了？”

    “就是……日常小事，事無巨細……還陪我去駕校報名……”

    “所以對你們女孩來講，這就是好的標準？”

    “作為朋友……難道還不夠好嗎？”

    “做朋友夠了，做男朋友還需要努力?！睓枘疃核?。

    尚之桃聽到欒念這樣說，還真是認真思考了一下：“所以您對女朋友們很好？”她也是伶牙俐齒的，幾口魚rou下了肚，忘記自己姓甚名誰了，敢跟欒念叫板了，那個“們”字真是故意的。

    欒念看她梗著脖子，大有與他雄辯一番之勢，終于笑了。尚之桃不膽怯的時候，其實還挺好玩的。

    她不僅人挺好玩，飯量還挺大。

    “不怕胖？”

    “我餓了……今天只吃了這一頓飯?！庇悬c可憐。

    欒念也覺得她挺可憐，又將另一塊兒rou夾給她：“吃吧?！?/br>
    他們兩個飯吃的還算愉快，快吃完的時候尚之桃對欒念說：“我去衛生間?！蓖低等ソY賬。這個禮儀她懂。

    “那一桌多少錢？”尚之桃問老板。

    “五百三?！?/br>
    還好。尚之桃心想，欒念還算是個人，沒有狠宰她：“我來結賬?！?/br>
    “不用結賬，欒總在這里辦了一張卡，存了很多錢。剛剛撈魚的時候他說從卡里劃？”

    “??？”

    尚之桃有點震驚，想起欒念面無表情的說：你請。他隨便說的，她當真了。尚之桃覺得自己有點傻，她竟然看不出欒念講話的真假。她向來分不清欒念講話的真假。

    她回到餐桌前，坐到欒念對面，清了清嗓子：“luke?！?/br>
    “什么？”

    “下次一定讓我請您?！?/br>
    “還有下次？”欒念的臉上是你認真的？你還想讓我再跟你吃一次飯那樣的表情。

    “反正我是認真的?！鄙兄抑雷约嚎床煌笝枘?，所以先表態：“我是認真的?！?/br>
    “那你準備請我吃什么？”

    “我回去好好研究一下？”

    “別研究了，我還有很多女朋友“們“要約，今天是例外?！睓枘钫f罷站起身：“回去？”

    “好的。您把我放到山下好打車的地方就好?！?/br>
    “這么懂事？”

    尚之桃的懂事令她看起來是一個很見外的人，在人際交往中很怕會給別人添麻煩。欒念不喜歡女人這樣，他更喜歡女人直接。懂得要強，也懂得示弱。比如這種場合就該對他說：“要麻煩你送我回家了?！?/br>
    可尚之桃不懂這些，她還不懂應用自己的性別優勢。

    欒念不再與她討論該將她放到哪里，只是慢慢將車開出去。出了魚莊就是一條下山路，尚之桃看車窗外，隱約看到天上繁星。哇了一聲。欒念看了看她，將車停在觀景區，車窗搖下，周圍一片漆黑。

    尚之桃將頭探到車窗外，看到了天上的星星。那么美的星星，是她在忙的不可開交的日子的一點獎賞。

    欒念下了車，倚著車仰頭看了會兒。尚之桃并沒跟下來，她的分寸感在此刻體現的淋漓盡致。她不能站在欒念身邊看星星，那是情侶該做的事，而他是她的老板。

    她知道這其中的區別。

    兩個人各自欣賞了一會兒，才繼續開車下山。欒念徑直向尚之桃家的方向開，尚之桃后知后覺，快到她家她才發現欒念的善意：“謝謝您啊luke?！?/br>
    “沒事。后天記得找hr申請加班費用，你提線上，知會人填我?！?/br>
    “好的，謝謝?！?/br>
    欒念停了車，看著尚之桃的身影消失，這才向回走。

    只是普普通通一起加了個班，尚之桃卻覺得她對欒念的感覺發生了改變。她堅定的認為欒念是一個好人了，只是他嘴很壞。一個尖刻的好人。

    她想起欒念，又覺得他可真是一個怪人。

    孫雨敲門進來，眼睛通紅。

    “怎么啦？”尚之桃問她。

    孫雨搖搖頭，坐在尚之桃床邊：“我跟你聊一會兒好嗎？我有點難受?！?/br>
    “你怎么啦？”尚之桃將她拉到床上，兩人面對面坐著。貴州姑娘剛面對尚之桃，就落了淚：“我分手了?！?/br>
    “昨天不是還要說今天去他那嗎？”

    “他跟我說不用去了?！睂O雨哭了出來：“你知道嗎尚之桃，我失業了，新工作還沒找到。他工作很好，我一直覺得我們之間不平等。他跟我說覺得我們之間共同語言越來越少……其實就是覺得我差勁?！?/br>
    “可你不差勁啊……”尚之桃不知該怎么安慰孫雨，孫雨多好啊，那么好看的貴州姑娘，又那么聰明，怎么就差勁了呢？

    “你還不知道，北京是一座很現實很殘忍的城市?！睂O雨太難過了，她是付出了感情的，可別人卻把她的感情放到天枰上去稱，她的感情被明碼標價了。

    尚之桃聽她這樣講，心里也很難過。

    她讀書時談過的那場戀愛沒有沾染世俗，那時她和辛照洲吃學校旁邊的小吃，坐公交車去公園，又或者她坐在籃球場邊等他，那時他們想的只是愛不愛，而不是這愛情值多少錢。

    即便他們后來分手了，也是帶著善意彼此祝福。

    “也沒準還會和好呢……”尚之桃不會勸人，只能去挑一種好的可能：“會不會過兩天他忽然意識到，還是你最好……”

    “然后在遇到更好的人以后再離開我一次嗎？”孫雨哭的更厲害：“我永遠不會給他這樣的機會了?！?/br>
    孫雨心疼的跟什么似的，從前所有的好都變得不真實。她以為他出差、團建只是工作需要，直到今天才明白，那不是工作需要，是他自己需要。他需要用這樣的方式，讓他們之間冷下來，直至分手。

    成年人真是太丑陋了。

    尚之桃將肩膀借給孫雨靠，她有些茫然，姚蓓對她說如果要戀愛，找條件好的，少吃點苦。尚之桃對物質生活沒有什么大的欲望，也就不知道條件好的到底是指什么。

    她陪著孫雨很久，聽到孫雨開始擦眼淚，而后坐直身體：“你知道嗎尚之桃，我突然間明白，去他媽的男人，我得靠自己。只有自己夠強，男人才會追著你跑。不然他們永遠不會懂珍惜?！?/br>
    尚之桃忙點頭：“對！咱們要強大起來！”

    像是誤入了傳銷團伙，看起來很激昂。孫雨破涕而笑，指尖點了點尚之桃腦門：“你激動什么？”

    “我也要強大！”

    尚之桃想，等自己強大了，就不怕欒念每天嚷嚷著要開除她了。等她強大了，把辭職信拍到欒念桌子上對他說：“老娘不干了！”

    這情形想想就有那么一點痛快，不，十分痛快。

    尚之桃根本沒有意識到，欒念盤踞在她心中的一個小角落里，逼迫著她前行。

    “那你今天跟那個討厭的老板加班還愉快嗎？”孫雨光顧著哭，忘記問尚之桃。

    “還好啊，他除了嚴肅一點，人倒是不壞。他還請我去山上吃魚?！鄙兄野呀裉彀l生的事與孫雨講了，孫雨聽著聽著神情變了：“尚之桃，你那個老板不會是想潛規則你吧？”

    “什么？不可能，他有很多女朋友的……”

    “男人；尤其是有錢男人，從來不怕女朋友多，他們只想征服下一個?！?/br>
    “不能不能?！鄙兄覕[手：“我見過他在廣州的女朋友，跟世界小姐一樣?！?/br>
    “那又怎么樣？不排除他想獵奇。再說了你身材這么好?！?/br>
    尚之桃臉紅了：“你別胡說了，他不缺女人，我對他也不感興趣?！?/br>
    “你確定嗎？”

    “我確定?！鄙兄抑v完又思考了那么一會兒，不對，她對欒念太感興趣了，她想跟欒念做點什么。

    那欒念對她呢？尚之桃不確定，她晚上又失眠，仔仔細細將今天與欒念相處的種種想了一遍，越想越覺得孫雨說的對，他就是想潛規則我！

    尚之桃騰的從床上坐了起來！

    第23章 恭喜你

    尚之桃走到公司門口，看到欒念從咖啡店向外走，撒腿就跑。

    可不能給老板機會潛規則我，我對他動心思，那只是想想而已，他想睡我，那就是要動真格的了。

    雖然我可能因此得到重用，但我會失去人格。但受到重用似乎也不錯？

    尚之桃那并不算太好用的腦子里滿是些亂七八糟的念頭，她一邊跑一邊被自己逗的噗嗤笑出了聲。

    她跑的快，刷了卡沖進電梯，速速按了關門鍵。到了工位將背包向身旁一放，整個人縮了進去開始工作。

    她一個小人物，欒念也不會總派活給她。新的企劃部老板馬上就要到位了，等新老板到，lumi和尚之桃就徹底不用對接欒念了。尚之桃滿心期待這一天。

    好像欒念是洪水猛獸。

    欒念從咖啡廳出來，看到尚之桃撒丫子跑了，不知她又犯的什么傻。到了公司看到空無一人，他在辦公室，尚之桃在外面。尚之桃每天都第一個到，欒念有點贊賞她的勤懇了。

    有的人勤懇是三分鐘熱度，一旦那人覺得處境安全了，就會懈??；有的人勤懇是終生的，無論什么時候，都會有始有終。尚之桃應該屬于第二種人。

    在昨天的工作匯報中，alex介紹市場部的工作，講到用人，特地提到了尚之桃。說他們準備跟她談結束輪崗的事。換句話講，尚之桃順利轉正了。

    alex講這些的時候，tracy一直看著欒念。她以為欒念會像從前一樣反對，但他頭都沒抬，好像alex匯報的工作與她無關。

    tracy有一點納悶，她問欒念：“luke不發表意見？”

    “你一手遮天，我可不敢?！睓枘铌庩柟謿?。tracy是總部直接任命的人力資源總監，無論誰做凌美中國負責人，都要忌憚她幾分。欒念不忌憚她，但欒念不忘記嘲諷她。

    “我以為你不發表意見是因為認可尚之桃的能力，以及我的眼光?！?/br>
    “我不發表意見單純就是因為尚之桃是你的人?！?/br>
    “尚之桃不是我的人?！眛racy回答。

    欒念卻聳肩，表示這個溝通沒意義。他對于誰轉正根本不感興趣，他現在的緊要任務是處理銷售團隊的新績效模型。凌美的銷售團隊都是業內的大咖，這個團隊從上到下充滿傲氣，不好管。他們能完成任務，卻也把客戶壓在手里，致使業務沒有大的突破。欒念與tracy談過改革，tracy就一句：“團隊汰換率控制在30%。不然你的360度考評我肯定給你差評?！?/br>
    欒念知道tracy認真的，她需要團隊穩定，如果出現大規模人員異動，她是要背責任的。

    “那尚之桃轉正流程我正常走了?！眛racy又說道。

    “別人轉正你怎么不問我？”

    ……“沒法說，咱們倆能不能就尚之桃的事情理性溝通一次？你總板著一張臉，員工談話的時候大家都說怕你?！?/br>