蘇芊芊思來想去也沒想到到底是誰這么無聊能夠做出這種事情來。

    但是心里的唯一目標就只有蘇晗懿一個人。

    但是她還不確定，需要更多的證據。但是她一個人并不好做事，并且事情也多，很多事情顧及不到，所以她又去買了一個傀儡。

    “這傀儡皮好得很！和真的一樣，而且他的修為可不差哦，不信可以讓他給您表演一下?！闭乒竦耐扑]了好幾個傀儡，每到一個面前就說一句話。

    蘇芊芊聽的耳朵都要起繭子了。

    最后選來選去還是選了第一個看上的。

    蘇芊芊給他取名“青竹”。

    青竹呢就聽她的命令去調查蘇晗懿了。

    春節結束之后，蘇芊芊就恢復上班了。

    之前研發了很久的護膚品也要上線了。

    助理早就做好了ppt，以便開會時使用，她道：“這次的護膚品主打就是修復肌膚屏障，改善肌膚泛紅，為的就是給敏感肌人群使用。我們幾個人都使用過，效果其實還不錯?！?/br>
    “所以，我們什么時候上線呢？”助理問。

    有人舉手說道：“我認為現在上線是最好的時候了，說不準年末還能拿個年度獎呢，這個獎含金量倒是挺高的，有助于我們日后的發展?！?/br>
    另外一個也接著回答：“我們這款產品就是沖著獎項去的，拿下一個口碑獎，我們月示在業內的口碑就打出去了，消費者啊還有各類的同行也會和我們一起合作，我覺得也有助于我們日后發展護膚品這條線?！?/br>
    蘇芊芊卻搖了搖頭，“拿不拿獎我不在乎，主要還是要看口碑，口碑好不好大眾說了算，如果不好用，卻拿了獎豈不是有失口碑嗎？至于使用效果我還是想要看到沒有半點虛假的結果，再繼續打磨打磨吧?！?/br>
    蘇芊芊想的就是用口碑說話，至于獎項一切隨緣。

    “可…”助理有些猶豫，產品方面本身問題并不大了已經，不知道為什么蘇芊芊還是不滿意。

    蘇芊芊看了看成分表，再根據自己做的筆記和學習又討論了會成分問題。

    做了最后的修改。

    蘇芊芊蓋上筆蓋，抿著嘴道：“成分我已經確認地沒有問題了，如果你們一切使用沒有問題的話，那我們就上市吧。定價的事情是市場部的事情，不需要問過我的意見?！?/br>
    一個會議又結束了。

    美妝那邊現在有人管著，只不過蘇芊芊也沒說要出新品，一下子擱置了很久。

    霍澤則趁著這個時候大力進軍了美妝界。

    并且挖走了蘇芊芊的好幾個設計師，都是高價地挖走的，還有幾個產品研發的經理，全都挖走。

    蘇芊芊的公司一下子少了很多人。

    再次開會協商事宜，整個房間內都是冷冰冰，沒有半點暖氣。

    所有人都在看蘇芊芊的臉色行事。

    可是蘇芊芊卻一直沒說話。

    一下子少了這么多人，加上在月示的經驗，霍澤的公司一下子就在美妝節有了點名聲，強奪了一部分的市場。

    這個時候他們本來應該出新品拿回市場的，可缺人使他們停滯不前。

    蘇芊芊晃了晃手里的筆，她一直在等他們提意見，但是沒有人提，那只好她來問了，“你們都不說話？你們可以想想怎么樣快速招人啊?！?/br>
    大家其實也都沒有什么意見，沒有人那就招人啊，但時間問題肯定沒那么快招到人。一直沒有人只會讓他們的市場被瓜分地更嚴重。

    蘇芊芊腦內有一想法，她不緊不慢說出來，“這樣吧，去院校招人吧？我有一個想法，就是直接與院校合作，優秀畢業生進入月示，或者我們做一個比賽，公開征求設計，優秀者進入月示加獎金。至于院校的優秀畢業生怎么選依舊是比賽，拔得頭籌者進入月示?！?/br>
    “可是，年年有優秀畢業生，可是我們月示可放不下這么多人?！碑斎灰灿腥瞬煌?。

    蘇芊芊又說道：“那就這樣，開設一個新的設計公司，滿人就去設計公司，或是與其他的公司合作，將月示覺得合適的人送往別的公司，也是一種合作嘛?！?/br>
    “那么，合作公司怎么找？”這下是董事會提出的問題。

    蘇芊芊答：“談合作啊，一同招院校的學生，這是一個緩兵之計，日后的話，可以換成月示和其他公司自由選擇?！?/br>
    其實這個方法有一個弊端，這是一種壟斷，院校合作可以自由選擇，而那些合作公司也有了員工來源，那要是其他的院校畢業或是早已畢業的，就很難找到工作。崗位都被院校包攬，其他人怎么辦？

    蘇芊芊又想了想，決定改變策略：“那就向全網征集，一個比賽五年一次，優秀的前五十都有機會來月示工作，如果多人了，那就開設設計公司，他們照樣有工作，怎么樣？”

    眾人也都覺得這樣比較公平，至少也給了非院校畢業的人更多的機會。

    說干就干，一個設計一等獎就有萬元獎金，這樣的比賽也引來了很多設計師的圍觀。

    投稿作品也千千萬。

    為了公平起見還是又網絡投票加上一些有建樹的前輩投票還有月示全體員工投票決定。

    美妝新品包裝設計和補空位的人也都搞完了。

    而他們也并不是一開始都坐上了很高的位置。

    沒挖走的一個老人，蘇芊芊也問過了有誰想要往高處走。

    自薦。

    也是給他們一個機會走上去。

    蘇芊芊認為這已經很不錯了。老人也并不用受新人管制，不用吃他們發來的火氣，也有機會向上走，只需要自薦，就看誰有這份膽量了。

    她道：“你們覺得呢？以前有人占著位置，你們沒法往上走，現在有機會了，并且是自薦，你們確定不做？”

    其實挺多人都躍躍欲試，但都害怕。

    而蘇芊芊只招那些有膽量的人。

    畏畏縮縮的人，就算坐上管理層也不會有更大膽的舉動，更多也是躊躇不前。

    有大膽的人響應，那就是最好的事。

    好在，也有不少有膽量的。

    如果有競爭，也是投票行事加上幾個面試官的拷問，誰優誰上。

    蘇芊芊把管理層安排好了才把招來的人安排在了崗位上。

    新品包裝網絡上看的只是初版，后來有了很多的改動。

    蘇芊芊一個一個看了過去，也會一個個提意見：“這里改一下，到時候可能會有折痕，不太好看，所以盡量避開重心在折痕的地方?！?/br>
    因為好說話，蘇芊芊還是讓挺多人改觀了不少。

    崗位全都安排好了，蘇芊芊才松了一口氣有了歇氣的時間。

    她也沒坐在總裁辦公室，到處坐坐，還能和別人聊幾句話，氣氛是好多了。

    新品是口紅和眼影盤，全部制作都很花費心血，好在最后結果還不錯。