“……”卓一然說完，整個新聞組鴉雀無聲，所有人都將目光投向卓一然。

    新官上任三把火，這是所有人都懂的道理，卓一然現在還和銘總戀愛了，他們更需要小心些，可是顧云瑤居然要修改新聞組的工作機制？

    這是什么用意？

    米蘇也是沒懂，但也不做聲。

    上午，高層會議，米蘇代理了一周新聞組的組長，要去匯報工作。

    “小……”譚柯宇看著卓一然，本能的想叫小仙女，但還是忍住了小聲說了句：“小卓……”

    譚柯宇自己都感覺不到自己的呼吸了，他怎么也想不到，卓一然停職回來就成了左銘的女友。

    卓一然朝譚柯宇點點頭，那份疏遠與熟悉讓譚柯宇心刀割一樣的疼，一瞬間，譚柯宇除了疼，就是冷，他仿佛感覺不到其他事物了，坐在椅子上，譚柯宇一直盯著筆記本，完全的心不在焉。

    杜天宇看著卓一然和顧雪歌安然無恙，也是訕笑著和兩人打了打招呼，會議上，本想不再提舉報信的事情，可左銘直接提了出來。

    “我希望以后法務部不要聽風就是雨，公司的管理層對公司都是盡心盡力，事情沒查清楚就帶人上門，還停職處理，這事只會寒了其他管理層的心，下次再抓人，搞清楚情況不遲?！?/br>
    左銘話里話外杜天宇不把其他管理層放眼里，杜天宇只能點頭應下左銘扣下來的帽子，這是高層會議，左銘的話已經是把其他管理層劃歸到了他那條戰線上，他要是反駁，只會加重其他管理層的不滿。

    而且左銘和卓一然戀愛的事情全公司都知道了，左銘現在是明擺著維護卓一然，其他人又怎能不賣左銘這個面子？

    會議上也沒什么大事，時間宛轉，很快就到了下午兩點，卓一然坐在大會議室，新聞組員工比活動組和創作組加起來還要多，一共一百零八人，除了出差的四個人，已經全部到齊了，米蘇以總監秘書的身份參加，卓一然也沒阻止。

    而譚柯宇借口活動組有事，直接避開了，他現在完全不知道自己要如何繼續面對卓一然。

    掃了眼，所有人都坐穩，卓一然直接開了口。

    “我想我不用再自我介紹了，大家對我都挺熟悉的，很感謝米秘書上周帶大家度過難關?！闭f著，卓一然朝米蘇鼓鼓掌。

    米蘇趕忙擺擺手：“我應該做的，哪里哪里?！?/br>
    合著卓一然，新聞組的人也鼓起掌來。

    片刻后卓一然壓了壓手，掌聲才停住。

    打開大屏幕，卓一然又說到：“上周末我對咱們新聞組的工作進行了一些調查，新聞組的工作人數遠遠超過我們公關部其他部門，但是新聞組的人均效率是三個組里最低的，這點必須反思，我今天會議要交待的第一件事，請大家回去后把辭職信寫好，所有人?！?/br>
    卓一然重點說著是所有人，說完，新聞組所有員工都瞪大了眼睛，要他們所有人都把辭職信寫好，這……

    “小卓主管，你想把我們都辭掉？”一個尖銳的聲音。

    很快，所有人都開了口。

    “這太荒唐了，我們工作效率低，可我們也沒吃干飯??！”

    “早上你還說改革工作制度，怎么這時候就要把我們都辭掉？”

    “要辭掉，也得把違約金賠我們吧，我們做錯什么了嗎？”

    “……”

    不到片刻就變成了聲討，就連米蘇都坐不住了，“小卓主管，之前的工作新聞組確實是有些不對的地方，可這不是大家的錯，你這把所有員工都辭退，這新聞組就不用運作了?！?/br>
    米蘇臉上全是愕然，就算是擔心新聞組之前被溫晴控制，自己資歷又低，控制不了新聞組，卓一然也用不著玩這一刀切吧。

    話音剛落，不知道是誰又喊了一嗓子：“還以為你比溫晴好些，你還不如她呢，辭職？我們不用養家啊，現在工作這么難找?！?/br>
    聽這話，卓一然笑了，“我讓你們寫辭職信，又沒說讓你們交給公司，我只是希望大家做好準備罷了?！?/br>
    她是新聞專業出身，國內新聞行業的平均工資并不高，而且近幾年畢業生剩余越來越多，新聞行業的工作越來越不好找，她自然不會隨便拿別人的生計來開玩笑。

    卓一然說完，議論聲才漸漸停下，卓一然戳了下平板電腦，大屏幕直接換上了近幾個月新聞組處理的項目數量和創意組活動組完成項目數量對比。

    人數完全碾壓，可新聞組的工作完成量卻比另外兩組都低。

    “看到這個數據，大家不臉紅嗎？”

    數據是最直接對比，這下，徹底沒人議論了。

    卓一然又戳了一下，是創意組人均工資獎金與活動組人均工資獎金對比。

    瞬間，新聞組的員工臉上都凝固了，創意組的基本工資本就比他們高上近五千，而獎金這方面，創意組人均達到了每月六千，新聞組最近兩月全都是零，原因很簡單，任務超期，有加班費都不錯了。

    所有人都沉默了，卓一然是創意組來的，這個數據讓所有人都覺得卓一然在藐視他們。

    不過卓一然沒這意思，指了指大屏幕?！案蠹艺劺硐胗悬c扯，大家的理想都是不干活就拿錢，我也想，新聞組的各項數據只有一樣在公關部名列前茅，那就是平均加班時長，我就想問大家一句，你們是想拿獎金，還是想拿加班費？”

    “那肯定是想拿獎金啊，這還用問？”一個老員工嘆了口氣說道。

    卓一然趕忙鼓掌：“這就對啦，所以我才要改革新聞組的工作制度，從今天起，新聞組所有新項目都施行項目爭奪制度，過去有什么項目都是大家一起做，甚至出現過一個推廣文案十個人寫，大家的工作很忙，可完全沒質量，今年新聞組的信息搜集動作都到了要活動組代勞的地步了，自己的本職被別人奪了去，這可不是好事，很多部門的精簡都是這樣開始的?！?/br>
    卓一然在精簡兩字上音調重了些，言外之意就是我不辭掉你們，新聞組現在這狀態也是逼著公司趕人。

    幾句話，一字一句的扣在所有人的心里，這又是辭職信又是精簡，所有人的心都提溜了起來，卓一然這到底想干什么？

    而且卓一然的用詞也很不好?！绊椖繝帄Z制度？”難不成以后新聞組要搶工作做？

    米蘇也是沒想到卓一然一來就跟新聞組的人玩這把戲，新聞組之所以工作制度如此沒有效率，完全是溫晴為了防止公關失敗，有時需要五個人的項目，溫晴會分派十名員工。

    畢竟溫晴最厲害的地方就是降低公關風險。

    卓一然看著所有人，打個棒子給個甜棗，她這棒子打的差不多了，該給甜棗了。

    “新聞公關同樣需要創意，千篇一律的通告，行文再美也會讓消費者審美疲勞，從今天開始，公司所有派送到新聞組的項目，大家都可以爭取為自己的工作，不需要書面可行性方案，只要一個小創意就好了，大家一起競爭，當然，覺得項目不適合自己的人可以不參加，最后投票決定項目歸屬，當然，作為新聞組的副組長，我持有一票否決權?！?/br>
    卓一然款款而談，所有人都聽的認真，誰敢走神？

    “獲得項目的人可以效仿創意組，自己組建項目組，項目成功后，創意提出者可以獲得高額獎金，項目組成員也會有相應的額度，不過我先說好，每個項目在爭取后都向我匯報預計用時，以方便工作安排，如果公關失敗，那就請你們交出你們手中的辭職信，做公關要對自己的作品負責，這是做公關最基本的覺悟?！?/br>