敢情他老人家就是個看場子的？

    范曉娟也發愁啊，人不患寡患不均，能跟一起進退的姐妹們分享，可外面來的是怎么回事。

    好比家里面一群孩子，都吃的不錯，但突然mama從外面領回來了一群孩子，這不是就有人鬧意見了嗎？

    范曉娟想了很久，突然想到前世韓鵬飛跟她說過的話：“我們一個公司的，發個獎金都有厚此薄彼呢，像我這么優秀的，我們做的產品好，發的獎金就多，你瞧瞧薛思楠那貨，他不行，他雖然跟我一個公司，可他獎金才我一半，他養不活咱星星?！?/br>
    這事兒倒是讓國企出來的范曉娟覺得稀奇，一個單位的發獎金還能厚此薄彼，還沒人有意見？

    后來韓鵬飛給她解釋了，才知道，每個人負責的產品線不一樣。

    你產品線不掙錢，發的少了你還好意思瞎咧咧？

    “分產品線，產品線根據經營情況跟利潤情況發獎金，新招來的讓她們去做楊陽的產品，咱們的核心員工還是老員工?！卑押玫漠a線當然是要留給老員工了。

    這也不能怪范曉娟厚此薄彼了，老員工是跟著華英一路干過來的，一路風風雨雨，可不能因為所謂的面子問題，讓老員工寒了心：“基本工資咱們還是一視同仁，福利待遇和其他的都不要有任何的區別?！?/br>
    一方面公平，可另一方面又不公平。

    這才是高明。

    區別就在獎金包。

    國企喜歡拉平均數吃大鍋飯，她不干這事兒。

    華英廠的獎金跟工資的比例就很玄乎，但看工資，是跟其他國有企業差不多的，區別在于獎金，有時候獎金發的多，能蓋過全年的工資了去。

    這樣一來，老員工也放了心。

    誰不知道最賺錢的產品線，還是原來的老產品線，新的產品線賣校服，一件衣服凈利潤只有五塊六塊的，怎么能跟賣沙發的比。

    老員工一下子就沒話講了。

    就連平常拽的跟二五八萬的楊陽，也不得不對范曉娟豎起大拇指：“你這主意真好?！?/br>
    新員工也沒有意見，進來的時候有面試，那種不行的混日子的也進不來。

    華英廠不扣工資，還有加班費，不但有加班費，還有獎金！

    就算是產品線現在的收益不如老員工，但是人人都憋足了一股子勁兒，老員工干的量少，新員工就要干出加倍的，爭取年底的時候發獎金，也要跟老員工比著來。

    老員工也不服氣啊，誰說就你們能干了，我們也能干。

    原本只有一條產品線，大家和樂融融，現在有兩條產品線了，干啥都要比著來，誰也不服氣誰。

    按說公司的氣氛應該沒以前好吧。

    但是兩個月下來，也只見到兩邊的人喊口號，比著來，其他更過分的也沒見了。

    不單楊陽服她，其他人也服。

    就連楊陽都跑來問：“范曉娟，我原本以為你是要她們打起來呢?！?/br>
    范曉娟也是看過很多宮斗劇朝堂劇的，格局上比楊陽就大了那么一個信號格。

    “那你就不懂了，什么叫制衡，如果只有一條產品線，咱們這群老員工飄的都不知道去哪了，你看看現在不是挺好？”底下的人抱團，是好事，也未必全部都是好事，要是哪天沒人制得住她們了，就麻煩大了。

    現在好啊，都爭著表現，偷懶?；娜艘采倭?，干活的人就多了，工作效率rou眼可見的提升。

    范曉娟現在提議要去滬市開專賣店，而且是購買店鋪，管理層都是一片嘩然：“咱們真的要去滬市開專賣店了?！?/br>
    “那可就太神氣了，原來跟我一起參加工作那幾個，現在都可羨慕我了?！?/br>
    原本大家都差，也就沒看出太大的差別，現在不一樣了，人家華英廠山雞變鳳凰，來一個華麗的大變身，周圍的人連眼神都不對了。

    羨慕的是有，大部分人都是懷著惡意的揣測。

    華英能風光幾年？

    誰沒風光過啊，當初食品供應公司，多好的肥差，政策寬松了下來，那種企業就沒什么可令人羨慕的了，這都五年沒漲過工資。

    國企不開除人，那其實就是要逼著你自己走。

    誰還沒個想風光的時候了呢，華英現在要在滬市開專賣店，就是告訴圈子里面那些整天盼著華英垮臺，好多點閑時話題的人。

    ——華英沒倒，不但沒倒，咱們且還在蹦跶著呢。

    這國企平常就要低調，發了獎金總不能搬著錢去陽臺曬對吧，但開分店，可不就是個很好的炫耀途徑？

    “還是要買店鋪，喲嚯，咱們公司可真是牛大發了啊?！?/br>
    “滬市跟京市都是好地方，咱們公司的衣服要是賣到滬市，那才叫一個體面呢?！?/br>
    “按照咱們公司的規模，做大一點也不是沒可能，但是要自己買商鋪，資金量就不夠了，還不如租房子干呢，租房能花幾個錢，只要產線不停下來，咱們衣服掛上架就能賣！”當然也有這種盲目自信黨。

    “有咱們小范把關，以后專賣店能開到一百家，咱們下一個階段的口號，就是百家專賣店遍布全國！”

    最體面的當然是滬市京市幾個大城市都有自己的專賣店。

    開遍全國！

    按照范曉娟這個方法，專賣店不可能開太多，她要買商鋪，自己裝修然后租給自己。

    這想法誰能扛得住啊，公司里面的人都反對，主要是京市這幾家專賣店的現金流周轉太好了，給人錯覺，就是專賣店只要繼續開下去，每一家都會有這樣的規模。

    范曉娟清了清嗓子：“滬市的專賣店肯定要開，這一點是咱們在上次的討論中已經確定好了的?！?/br>
    但是她這一趟去了滬市，還有一些自己的想法。

    老朱同志把范曉娟請進辦公室。

    “小范吶?！?/br>
    “朱總，您先別開口，讓我猜猜您要說啥?！狈稌跃晷睦锔麋R兒一樣，她做的再好也沒有用，在公司的資歷這樣擺著，國企就是這樣，要論資排輩，她說話還是不夠有份量。

    老朱同志開口：“是有這個意思，大家都想看見成果?！?/br>
    可是開店哪有那么好開，說掙錢就財源滾滾，正當路邊的人是傻的哦。

    九十年代盲目自信，盲目擴張，最后資金鏈斷裂陣亡的企業不在少數，范曉娟就算是再飄，也沒有飄塵那樣，她很自信自己能穩穩的帶著這艘船上的人平穩航行，只要船上的人別亂晃。

    范曉娟拿出去年的銷售表格：“朱總，給您看看去年四家專賣店，兩家專柜的銷售額，您再看看咱們適不適合盲目擴張?！?/br>
    平均每家店的銷售額有五十多萬，全年下來的現金流有三千多萬。

    這里面，光家具的銷售額就占了三分之一。

    家具的利潤目前占據華英最大的份額，也最有挑戰性，熱銷的款式也最容易被模仿，一旦市場上出現了同款，開始打起來價格戰，利潤也會大幅度下滑。

    對于一個僅僅只有五百多人的小型企業來說，華英的起死回生創造了奇跡。

    朱總搖搖頭：“并不是我不認同你的觀點，小范——”

    范曉娟以為他還要繼續剛剛在會議室的論點呢。

    朱總啊，咱們不能太飄啊，所有人都只會算乘法，六家店年銷售額三千多萬，那六十家豈不就是三個多億？

    賺錢要是這么容易就好了。

    朱總怒了：“你還能讓人說句話不！”

    范曉娟尷尬：“您，您說?！?/br>
    朱總從抽屜上拿出一份報紙：“京市日報，你看過吧，人家說要來咱們廠采訪一下，我這么大年紀了，也就不出這個風頭了，這事兒就交給你了啊，改革的事情你比我懂，解決就業問題的事兒你也比我懂?！?/br>
    范曉娟：“……”

    您是甩鍋俠嗎，可采訪這事兒我也不懂啊。

    第262章

    要采訪，可這事兒范曉娟也不懂啊。

    兩世做人，她都沒上過報紙呢，更何況這條產品線是楊陽在跟，她也沒跟人家打過交道。

    不過老朱同志說了：“小范，你也應該跟那邊交流交流，我知道你跟小馬關系好，但是小馬跟小肖兩人是良性友好競爭關系，可不是什么死對頭，楊陽跟小馬也是有交情的嘛，有空你去看看人家，我不是聽說，你最喜歡請產線的人吃飯？”

    “吃飯？”

    “這感情不就是從飯桌上交流出來的嘛，小范你這人很會請客吃飯，這事兒就交給你了，要采訪你得了解那些人，也得抽空跟人家吃飯嘛?！?/br>
    范曉娟喜歡請人吃飯這是出了名的。

    以前是因為產線的員工要加班，她總抽點部門經費去慰問人家，買點燒烤買點炸串買點炸雞柳這些小零食，久而久之跟人混熟了，大家也經常在一起吃飯。

    別小看華國人民的飯桌文化，感情就是這樣一步步交流出來的，所以范曉娟一聲要加班，產線誰不是鉚足勁往前面沖？

    老朱同志笑著說：“厚此薄彼可是不好喲?！?/br>
    《京市日報》要來采訪的事情不翼而飛。

    關鍵不是采訪誰，而是有人來要華英采訪啊，這可是好多年都沒有了的事兒，上一次被采訪，還是六十年代的事情了。

    這次的工作交給了許靜，她連忙阻止各個辦公室搞清潔工作：“聽說還要拍照呢，要拍咱們的辦公環境，當成京市老國企的優秀典范來采訪的?！?/br>
    “那咱們范經理不就是風頭大了嘛?！?/br>
    許靜這次總算是出到了風頭：“也不止范經理，到時候你們認真工作的樣子，也會被拍進鏡頭里，《京市日報》最喜歡刊登勞動人民努力工作的樣子了?！?/br>
    “那咱們要不要打扮一下？”

    許靜又說：“又不是搞晚會，不用太鄭重，范姐說只要表現的跟平常一樣，展現出咱們華英人的優秀風貌就好了，好看不好看不是重點?！?/br>
    華英人有什么優秀風貌，最近兩個產品線可是掐的緊著呢。

    新來的以肖翠鳳為首，也是個四十幾歲的婦女，能干人，以前還拿過區級勞動模范的，誰知道這幾年單位一天天的不行了，整合了又整合，還是下崗了，最后單位剩下來了個空殼子，他們是被華英廠收購了的。

    在他們心目中，自己就是后娘養的，得不到重視也是應該，可誰還沒點脾性了？

    最后兩個廠子一合并，現在華英有兩塊地方。

    一個在老華英廠，一個新收購的廠子，華英這邊看新廠子這邊的地方能用，也在裝修整改，不過在肖翠鳳心里，她自己就是華英廠的人了。

    而且她跟馬向華還是認識的，兩人小時候住在同一片，都是大雜院長大的孩子，小時候還因為一朵頭花，互相撕破過臉皮。

    原本肖翠鳳還挺看不上馬向華的，讀書的時候是馬向華混的好嘛，她腦子活，手藝也好，出來以后順順當當進了國營廠，還當上了產品線主管，那是新一輩兒里面響當當的人物。

    到了年紀說親那會兒，給馬向華做介紹的人比旁人要多。

    可誰知道風水輪流轉了呢。

    九十年代初那會兒，還說華英窮的連工資都發不起的時候，肖翠鳳風光著呢，那會兒華英資不抵債，誰知道才幾年功夫就富裕起來了，不光自己富裕起來，還帶動下崗女工再就業，解決了一百多號人的吃飯問題。