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天知道他們今天早上知道這件事的時候有多震驚和多憤怒,老三票都買好了準備飛向宜城,但是被大哥攔下了,人既然已經被關進去了,他們現在能做的就是安排好后面的事情。 別的他們不敢保證,起碼在濱城,聞津尋相信,沒有律所會錄取秦楠了,這是欺負他們meimei的代價。 -- 轉眼假期就結束了,開年的第一天上班,常森的員工還都沉浸在過年的喜慶中,見面總要說句新年好。 與常森整體的氛圍相比,國際業務部和國內業務部卻鴉雀無聲。 兩個部門的領導從早上來臉色就不太好看,Peter.吳倒是還好一點,國內業務部的那個主管領導臉上像是涂了墨汁,陰沉的不像樣子。 世上沒有不漏風的墻,大家多多少少也都知道發生了什么,尤其是當事人年年,一早來公司就盯著聞諾的位置憂心忡忡。 人事總監中途叫走了兩個領導開會,后續又把聞諾叫了過去。 在場的有國內業務的主管,國際業務部的peter.吳、陳芬,還有就是人事總監和人事主管。 聞諾進門的時候,房間內的三個男性十分自覺地出去了,只剩下聞諾、陳芬和人事主管劉玉梅。 劉玉梅選擇和聞諾開門見山地聊一下這件事。 “聞諾,宜城那邊發生的不愉快我們這邊已經聽說了,所以想根據這件事和你聊一下?!?/br> 聞諾其實昨天答應哥哥們去天河后,她就打好了辭職報告,準備今天把辭職信遞上去;但是她還是很好奇常森會選擇怎么處理這件事,所以她安靜地聽著常森人事的說辭。 劉玉梅雖然還算看好聞諾,但是她畢竟是人事部門的領導,需要從公司的角度出發考慮問題。 所以她先試探性地給出了其中一種解決方案。 “剛剛你也看到了,我們人事部門和國際國內業務部的領導開了個會,你是受害者,這點毋庸置疑;但是不可否認的是,你的報警行為給公司的名譽帶來了無法挽回的損失?!?/br> 聞諾沒有接話,情緒上也沒有什么明顯的波動,起碼劉玉梅是沒看出來,所以她又繼續地說了下去:“所以公司這邊想讓你這邊寫一封澄清說明?!?/br> 聞諾:“說一切都是誤會,報警只是我的小題大做,公司的員工還是團結友愛的關系?!?/br> 劉玉梅將心比心,也知道這個要求確實有一些過分,所以趕緊又補了一句:“現在秦楠還在拘留期間,他回來后公司會第一時間與他解除勞動關系,這點你可以放心?!?/br> 聞諾沉思了片刻,像是有些累了,神態也放松了些。 她把手肘搭在辦公桌上,纖細如玉的手指有節奏地敲著桌面:“還有其他的解決方案?” 空氣中沉默了半晌。 其他的解決方案……倒是有,就是…… 劉玉梅想了半天也沒再作聲,還是陳芬先開得口:“我們希望你能主動提出離職,公司和部門都會給予你一定的補償?!?/br> 聞諾對于前一個解決方案還是可以理解的,但是陳芬說的這個方案聽上去就有些不太合理了,她是確定無疑的受害者,最后她卻要和秦楠一起滾蛋嗎? “原因呢?” “我們高層領導一致認為,雖然這件事你是受害者,但是結合年前發生的一些事,前前后后確實因為你對公司產生了一些負面的影響,所以……” 聞諾明白陳芬話中的意思,公司是覺得把她搞走一勞永逸。 其實陳芬沒說的是,這事情是合伙人點頭同意過的。 上次陳啟林來公司強行讓陳若若寫了澄清,后續又從陳安國的手中拿回了季悅想要的那塊地,讓陳安國顏面掃地。 他覺得自己的這個兒子長大了,翅膀硬了,也是存著給他一個下馬威的想法,直接交代下去,如果找不到更好的解決方案,就把秦楠和聞諾全都開除。 劉玉梅是覺得聞諾不會同意的,畢竟常森的名氣在這里,目前來看,常森就是聞諾這種法律專業應屆生最好的選擇。 為了不把事情鬧得太難看,劉玉梅從一開始就打算采用迂回的方式,讓聞諾自己走。 聞諾也很清楚人事這番話背后的涵義,所以她問“如果我離職,會得到幾個月的賠償金?!?/br> 劉玉梅一聽這話,就知道如果賠償給夠,事情就不會鬧得太難看:“公司這邊愿意給予你三個月的賠償金,后續也會推薦你去一些同行業的其他律所?!?/br> 聞諾則是很爽快:“我要六個月的賠償金;我手頭目前沒有工作,辦好離職手續,我想立刻離職?!?/br> 本來劉玉梅聽見聞諾的前半句話還在猶豫,因為六個月的賠償金都是一些做了很多年的老員工才能拿到的待遇,但是當劉玉梅聽見聞諾的后半句話后,她同意了。 然后這件事就演變成了聞諾本來打算自己辭職,卻意外的收獲了六個月的賠償金,外加年年的一頓飽含歉意的大餐。 年年知道聞諾要離職之后內心愧疚到了極點,如果她當初沒有拜托聞諾替自己出差,又或者她年前不急著回家,把工作都做的仔細一點,可能就不會發生這件事了。 可是沒有如果,事情就這么戲劇性的發生了,最后的結果還演變成了需要聞諾離開。 聞諾倒是覺得沒什么,這對于她來說是一件小事,離職本就在她計劃之內,只不過是計劃提前了。 --