第1579章 戲子（求訂閱?。?/h1>
她們是一個團隊。 工作內容也是交叉審核，不存在誰獨有一份功勞，不過，差別還是有的，不然一個部門所有人工資都一樣，那還有什么動力？ 差別主要在四項。 第一，學歷。 第二，工齡。 第三，證書。 第四，加班。 總的來說。 集團的薪資分配還是很合理的。明明白白，而且最讓蕭茹喜歡的，還是每天都可以查看自己的本月積累工資，干一天，漲一天。 華夏獨一份。 看著就很有干勁，每日一看，神清氣爽。 處理完簽約。 蕭茹開始審核其他視頻，由于做到了第一，每天上傳的視頻數以萬計，她們現在看的，上傳時間都可以追溯到過年那會兒。 這只是主動看的。 若是有被舉報過來的視頻，那是今天必須要處理的。 好在。 公司的逐幀對比技術，可以主動屏蔽大部分‘視覺刺激’的視頻，一旦監測到，會第一時間發過來給她們審核，避免有人上傳動作片。 有這樣的奇葩。 閑得無聊。 制作一個視頻，或者加工一個視頻，在中間穿插一分鐘或者幾秒的刺激場面，然而，這都逃不過集團的識別軟件，立即被揪了出來。 先不顯示。 等審核。 若她們看了后認為的確違規。 刪除。 警告。 一年內該賬號綁定的身份證下所有的號，不能再上傳視頻。 相當嚴格。 “搬運?！?/br> “抄襲，有部分改動，但不夠原創標準?！?/br> “無價值?！?/br> “自拍?！?/br> “質量差?！?/br> “。。?！?/br> 審核工作相當枯燥，蕭茹心態很好，做什么工作不枯燥？不是重復再重復？重復做報表，重復打電話，重復接觸不同的客戶。 都一樣。 關鍵是從中找到樂趣，找到價值。相對來說，她們審核視頻的人還好點，看的都是動態畫面，而且不用動多少腦子，眼睛不累。 想想。 彗星文學那邊的審核才累。 全是文字。 看著就頭疼。 。。。 不遠。 彗星影視大樓。 陸芙也開始了今天的工作，她學的是工商管理，大學期間也有相當的實習經驗，因此，比蕭茹起點高，上來就是經理助理。 當然。 不可能是總經理助理，而是電視劇事業部經理，而這個助理，在集團內部有兩種，一種是僅次于副經理的助理，一種是秘書類助理。 前者下一步可能升任部門副經理。 后者。 還得熬些時日。 陸芙就是后者。 主要做一些上傳下達的工作，看起來并不高大上，但就像領導秘書一樣，由于接觸的廣，不局限于單一工種，成長可是很快的。 下一步就可能重用。 和蕭茹一樣。 陸芙也有一個很大的辦公桌。 此刻。 她正在核查事業部的影視拍攝進度。 有了小小。 每一天。 事業部各個項目進度都會匯總過來，小小會自動生成表單，不需要她弄，她的工作內容之一，只是把一些重要事件挑出來。 比如拍攝受阻、超出預算、演員受傷、有人耍大牌等等。此外，事業部的營銷、后勤、道具、藝人管理等等，都得一一跟進。 很雜。 卻鍛煉人。 “小陸，走?！?/br> “好?！?/br> 經理忽然走了出來，叫上陸芙，陸芙趕緊起身。 走了四層樓梯。 至于為什么不坐電梯，陸芙看了看前方經理的身材，暗暗點頭。倒不是經理胖，相反，相當苗條，經理是個女的，近四十歲。 聽說行業背景很深。 此時。 她們來到了另一個事業部---經紀事業部，集團以前有專門的經紀公司，后來進行了合并，經紀公司變成彗星影視的經紀事業部。 一家人。 自然在一棟樓上班。 每個事業部四層。 沒多說。 經理帶著她來到了經紀事業部的大會議室。 此刻。 大會議室已經坐滿了人，倒也不多，四十來號，陸芙猛然想起今天是她正式入職的第一天，也是公司一批實習藝人的正式入職日。 二十幾個年輕人。 還有一些年紀大的，是藝人助理和經紀人。 她有點印象。 “這次旁聽就行?！苯浝碚f。 “好?！?/br> 陸芙點頭。 她們是電視劇事業部，不是經紀事業部，會議記錄自然輪不到她來做，進去后，經理向已經到了的其他幾個事業部經理打招呼。 甚至。 公司的一位副總也來了。 然而。 卻沒有坐主位。 難道。。。陸芙正想著，外面走進來一個人，看到那張臉，會議室的人全部齊刷刷的起身，陸芙也是一個激靈，站了起來。 沈毅。 集團副總裁。 兼任彗星影視總經理。 頂頭上司的上司。。的上司，年紀聽說才二十九，還沒滿三十，在集團的副總裁中，是最年輕的，事業有成，聽說還沒結婚。 實習期間。 陸芙還是做了點‘功課’的。 “沈總?！?/br> “沈總好?！?/br> “。。?！?/br> “坐吧?！?/br> 沈毅了走進來，微笑著對眾人說道?？粗瘓F越來越強，人越來越多，他心里是說不出的高興，這種成就感，使他很滿足。 今兒新進藝人。 按照慣例。 得來說幾句。 看著下面的藝人。 和別的娛樂公司看‘搖錢樹’不一樣，此刻，沈毅的腦中想的不是這些人能為集團賺多少錢，而是能讓集團有個什么樣的未來。 培養出能被社會認可，是公司的宗旨。 這個認可。 不是短時間突然爆紅，炒熱度而來，而是長時間，經過優秀作品沉淀，人品，行為、演技得到社會尊重的藝人，經久不衰的那種。 而他。 是執行者。 這些藝人來歷廣泛。 北影。 上戲。 中戲。 也有野路子出家，但很有天賦的那種，通過特約的努力，后被公司認可。很多有點關系背景的成名演員，找人托關系，想進集團。 卻被合同嚇住了。 不是給錢少。 而是其他內容。 甚至對個人作風都有要求。 集團奉行---公眾人物要樹立好榜樣。本來個人問題和集團無關，但正如唐青當初成立之時，在集團董事會上說的那番話。 “至少，得有一批人來堅守價值，集團藝人，走在外面，我希望大家會豎起拇指說他（她）是演員，而不是用‘戲子’來稱呼?！?/br>