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但蘇茵看到的是這幾年隨著這幾個團人氣的不斷上升,偶像市場這塊蛋糕一直有在越變越大。 這個世界里,能受到人們歡迎的偶像團體大多都有著良好的實力和口碑。 喜歡偶像、愿意接受的偶像的人群越變越多。想要和偶像產業搭上邊、甚至做融合的各個品牌平臺也變得越來越多。 這個世界的偶像產業,在蘇茵的努力下已經朝著越來越好的方向前進。偶像市場其實也比所有人的想象的都可以更大。 就像也從來沒有因為多了幾個演員、多了幾檔爆款電視劇電影,就會顯得影視市場不夠分一樣。偶像市場還有更大的潛力,如果偶像都是積極、正面,能帶給人各種精神享受的,那么為什么它不能成為全民的熱愛? 悅享娛樂公司的組合確實是在變多,但蘇茵不擔心再出新團市場會不夠分。 公司每天不知道要收到全球各個國家粉絲的多少來信,海外的粉絲實在是太期盼公司的幾個組合能夠出國參加活動了。 歌迷見面會、綜藝、演唱會、廣告出演,海外還有著大片大片的市場。 蘇茵只覺得旗下藝人真的不夠用。光光國內就有那么多的行業和品牌,那么多的消費者,目前的幾個團光是吃國內的資源就已經是分身乏術。每天都不知道要拒絕、淘汰下多少合作方投來的橄欖枝。 眼看著一些練習生已經逐漸成長為公司想要的樣子,蘇茵覺得也差不多到時候了。 于是,練習生們突然就接到了通知,女生練習生那邊成立了項目組。 正當男練習生這邊覺得果然是要男女團輪流來的時候。安浦、顧俊、羿永言等人也收到了通知,公司想要成立一個實驗團。 不與其他人競爭,但是要看最終效果如何。 給他們五個人一個機會,兩個月的準備和磨合獨立地在戶外開一場小型得現場表演會。公司只提供場地、設備,也不得以悅享娛樂的名頭來宣傳。 如果他們能夠單純憑借自己的歌曲吸引到超過五百名以上的觀眾,并在結束現場后有超過兩百五十名以上的觀眾愿意為他們投邊上投票箱的支持票,公司就讓他們試驗出道。 第87章 此時,?蘇茵正在辦公室里處理一項比較重要的工作,電話打了很久。 辦公室外,四十多歲的音樂人尚德本坐在沙發上等的有些焦急。 他不是二十多歲的毛頭小子了,?也很久沒有事情讓他這么難得著急上火。一收到消息他就趕了過來,?沒有得到一個確定的答復他這顆心放不下。 但里面的人明顯還有事,?他也只能讓自己穩下來,耐心等待她打完電話。 蘇茵掛了電話,?新晉秘書助理郗子安看到自己的直屬上司——秘書溫文敲門進去問了什么,點著頭走了出來。 他趕緊湊上去問:“是不是可以領他進去了?” 收到對方的肯定答復以后,?這位大少爺挺了挺胸膛,一副精英模樣地走到尚德本面前低聲道:“蘇總現在有空,?跟我進去吧?!?/br> 于是,秘書溫文就看著這位大少爺又撿了她做一半的工作去做完。 蘇茵并不意外尚德本會想找她談談,也完全能夠猜到對方想說什么。 果然,辦公室的門關上,?對方就忍不住快速開口:“蘇總,?之前怎么沒有和我說給他們幾個人這個出道考驗的事情?” 先前,蘇茵在考慮這個新團的經紀人時也是真的廢了一點心思的。 經紀人對于任何一個藝人或組合都是至關重要的角色。 業內經紀人有各種不同的類型和風格,?有純帶資源型的、有家長保姆型的、還有實業導師型…… 不同類型的藝人所需要的經紀人不一樣。沒有最好的經紀人,只有最適合的經紀人。 而經紀人作為和藝人作為情感、利益最親密的人,事業上的長期牽絆和榮辱與共讓他們牢牢捆綁在一起,許多藝人最信任的人甚至不是自己的家人而是經紀人。 比起經紀人能額外帶給自己多少資源,不少藝人其實更看重的還是和經紀人長期建立起來的感情和信任。 在蘇茵看來,?這個團和悅享娛樂之前的團都不相同,?現在的悅享娛樂和此前的悅享娛樂也不一樣。 對于大部分藝人、組合來說比較重要的各類資源,已經擁有了三個頂級組合和一眾招牌綜藝的悅享娛樂公司都可以給出保底資源為旗下藝人保持曝光、保證他們擁有一個基本線上的知名度。 這也是悅享娛樂公司發展成為了大公司的好處所在。 商務、演出、曝光機會都不會缺。 而且,這個團的定位就是主打團員創作和高水準、高能力的音樂,?他們對于非音樂類型的綜藝、采訪以及其他曝光的需求沒有普通的偶像組合那么的大。 在非音樂領域的資源,悅享娛樂能給出的已經基本足夠。 他們最需要的是真正能在音樂領域、音樂資源上幫到他們的人。最好還是能壓的住這幾個成員的經紀人。 哪怕這五個成員如今的表現已經比從前好了許多,蘇茵仍然要提防某些人再度膨脹、不受控制。 蘇茵絕對不想看到這種情況,也一定要在開始就把隱患、風險扼殺在搖籃里。 所以,給他們安排的經紀人就只剩下了兩種類型。 --