上面領導都這么表示了，下面的下屬也不會傻到跳出來說不行我就是要先聽第一個會蠢到那種程度的沒本事爬到能進會議室的位置，都在外頭干雜活呢。

    路西恩：這樣的話，我就先講第二個了。

    這件事還是很重要的：我們的人手不夠，所以需要再招募一些文職人員進來。

    我知道最近這段時間大家的工作強度很高，勞倫斯和道頓都跟我講過缺人的事情，我們維持現在的發展速度的話，未來的工作量會越來越大，單靠加班總有一天會撐不住，必須得招些新人進來減輕壓力。

    一說到招人，下面的官員們立馬坐不住開始竊竊私語，招募新人進來有好有壞，好處自然是能減少工作量，他們不用每天睡在辦公室里靠藥劑吊命，哪怕法師最近把泥漿味的提神藥劑增加了甜味，說實話那也是發甜的泥漿味，喝起來更加惡心。

    而壞處就是人變多了競爭就增加了，新人不像他們這些待久了都熟悉的老油條，沒跟過前任執政官也就沒有什么改不掉的舊習，領導講什么規矩就服從什么規矩，更容易得到領導的注意也更容易干出成績，雖然人手增加后他們的工作量會變少，但工作要求只會提高，不然轉眼就要被新人踩到頭上去。

    官員們小聲討論，會議室里嗡嗡嗡仿佛進了一群蚊子，路西恩講完了開場就很耐心地等著所有人討論完畢，趁著這個時候他也拉著勞倫斯他們又嘀咕了幾句這件事。

    招人這么重要的事，開大會之前路西恩肯定已經跟勞倫斯他們開過小會，仔細討論過大致的流程了。

    對于擴充人手勞倫斯他們都是持再贊同不過的態度，現在的工作強度下他們每個人都是超負荷工作，比起擔心新人威脅他們的位置他們更擔心自己會先被工作折磨得精神失常，恨不得每個部門都立刻招他十個八個的新人進來干活。

    最好還是那種在別的地方政府干過有相關經驗，招進來馬上能上手干活不用花時間教的新人。

    路西恩：你們在想什么桃子吃。

    雖然但是，不是他看不起維爾維德和自己這個前皇子現維爾維德公爵，而是對于那種人來說維爾維德目前真的沒有足夠的吸引力，干得好好的有能力的官員不會考慮跳槽到他們碗里。

    并且根據路西恩對皇都官員工作能力的印象，再類推到他能招募到的官員能力上招募難度高，付出跟收獲不成正比，約等于花雙倍價錢去抽九成概率十連R的卡池，錢多了沒處燒的傻子都不會去干。

    我大概想到了兩個途徑來招人。路西恩說道，一個就是要靠諸位推薦了，相信各位忙了這幾個月，對于我們需要什么樣的人才都很清楚，也知曉我們的福利、加薪以及晉升制度在國內還是不錯的。

    路西恩說著拿出了兩沓文件，這個是我們目前需要招人的崗位、待遇以及能力要求，這個則是招募申請表，如果各位有認識的能力出眾的同窗舊友或者親戚，可以給他們看一下崗位介紹，要是感興趣的話填一份招募申請表交給菲洛比，這次招人的工作由他擔任負責人。

    菲洛比聞言站起來給在場的同僚認了認臉，我的辦公室在二樓走廊最里面的右手邊，如果有什么問題也可以隨時來過來詢問，沒有特殊情況我一直都在的。

    他知曉官員們的顧慮，怎么說呢，雖然加班也好工作也好都叫官員們頭痛，但他們之中絕大多數往上爬的欲望牢牢壓過了超負荷工作的疲憊，因而難免對招募新人進來心懷顧慮，哪怕那個新人可能是他們認識的同窗舊友，由他們推薦進來，職場上半個天然的同盟。

    菲洛比的工作之一就是打消這些官員的顧慮，在會議之外的時間不經意透露出【先來后到】的晉升潛規則。

    路西恩個人不怎么喜歡年功序列一類的制度，很容易導致內部制度僵化、拉幫結派以及工作積極性不足，可他也不得不承認這種制度有其合理性及適用性。

    在路西恩不準備把郡政府大換血的前提下，以此制度為基礎進行下屬的提拔獎勵可以更好地穩定下屬過剩的危機感和競爭意識，再輔以一定的鼓勵政策，他們就會態度一轉，積極把外面的小甜菜往路西恩的菜園子里挖。

    而第二個渠道，就是對外公開招募。路西恩接上了自己剛才的話題，這次主要還是從本地進行招募，不過我會跟周邊幾個郡的貴族聯合會聊聊，擴大宣傳范圍，盡可能多吸引人來參選。

    路西恩說完，看了眼菲洛比，對方立刻會意接上：那我簡單講一下選人的流程。首先，但凡參選的候選人都需要填寫這個申請表，這個也需要各位回去商討一下，每個部門出至少兩個負責人參與進來，我們要一起對申請表進行第一輪篩選，把文字不通、履歷不清、能力有明顯缺陷的篩選出去。

    通過第一輪申請的，我會邀請他們來進行面試，也就是大家面對面地聊一聊相關的情況。這里主要還是需要負責人跟他們溝通，畢竟以后招進來的人是要跟你們一起干活的，不管是能力還是性情都要跟同僚合得來才行。

    這些都談完了之后，負責人覺得過關的我會去跟他們再談談薪資待遇相關的事情，如果全都能談攏，就會對他發出正式的入職邀請。

    對了，這其中有一些職位，諸位可以等下看文件，就是前面做了標記的職位，申請這些職位的候選人最后需要由領主老爺親自過目。

    當然，諸位推薦來的人選可以直接進入第二輪的面試環節，我相信大家看人的眼光都是非常好的，不會隨便推薦些無能的廢物進來。

    菲洛比把崗位清單給每個人發了一份，又講了講每個部門預計招進來的人數，畢竟要養一個官員不便宜，他們郡政府加班是多了點，可去年領主老爺給他們加過薪后，大家能到手的薪酬還是非?？捎^的。

    路西恩接著又給他們放下了更大的誘餌。

    第二件事情的話，就是我之前跟帝都那邊申請的升職都批下來了。

    路西恩把放在腳邊的小箱子搬到桌上，里面放著十幾封用皇室漆印封口的文書。

    會議室里所有人的眼睛，瞬間就亮了起來。

    路西恩左邊看看道頓，右邊又看看勞倫斯，除了本身就有官職的威廉姆還算淡定外，他這兩位最穩得住的下屬此刻反而顯得淡定不能。

    最明顯的表現莫過于

    【勞倫斯托斯耶夫好感度升級，人物小傳v1已解鎖?！?/br>
    【道頓伊斯特好感度升級，人物小傳v1已解鎖?！?/br>
    第59章

    好感度能解鎖人物小傳這事, 路西恩其實都快忘了。

    他對下屬之前的經歷沒什么太大的興趣，只要老實聰明肯干活就行。他玩的是基建經營類游戲，又不是戀愛攻略游戲, 對干活的npc知道那么多有什么用, 又不能增加npc的工作效率。

    而且知道得越多就越容易共情和投入感情, 之后如果被跳槽了很容易產生不該有的背叛感, 難以維持理性正確的判斷。

    路西恩唯一比較感興趣的只有伊西的人物小傳, 可惜系統不承認資助關系也算主從關系，路西恩在伊西的人物面板上能看到的還是只有那短短三行。

    唉。

    你看看現在, 這么兩份人物小傳放在他面前，金光閃閃充滿了誘惑力, 就像在對他說快來呀~我有個小秘密快來康康呀~，你說這叫貓貓怎么能忍得住。

    路西恩一邊裝模作樣地在心里嘆氣抱怨，一邊把升職文書拿出來挨個拿出來拆開, 其實搞個儀式什么的更正式一點, 不過最近比較忙，就一切從簡了。

    人物小傳等開完會再考慮要不要看吧。

    我覺得比起等什么儀式，你們應該更想早點拿到這個。

    這種窺探人家小秘密的東西, 還是得配上茶和點心才算尊重。

    路西恩的話可謂說到了在場官員的心坎里, 什么儀式那都是虛的，實際把文書拿到了手里, 一字一句地從頭到尾連落款的簽章都看過，他們才敢確認自己不是身在夢中。

    領主老爺給官員的內部升職，跟有帝國下發文書的正式升職是完全兩個概念。

    這就涉及到帝國現行的統治政策了，由于存在【領主】這樣在領地上手握大權與土皇帝無異的存在, 在有領主的地區帝國實行的統治方針類似于路西恩上輩子祖國搞的一國兩制, 領主承認帝國的統治并發誓盡忠（以及按時納稅）的前提下, 帝國承認領主對領地的控制權和所有權，將領地作為一個整體進行管理征稅，而不干涉領主對于領地官員的任免升降、稅法調整等部分作出的決定。

    當然，說是這么說，一般有眼色的領主都知道干什么大事有什么內部洗牌之前跟帝都匯報一聲，走個形式表示自己還是忠心耿耿的弟弟一個。

    還有更正式一點的，就是像路西恩這樣走個標準流程，在內部進行官職調整的同時往帝都送一份官職任免調整的申請文書，格式正確措辭謙卑能讓便宜父親拿到議事堂里給大臣們商討傳閱，而后敲上皇帝陛下的公事簽章，再由公事用驛員加急送來帝國承認的升職文書。

    這樣官員們的職位就是在帝國進行過備案，走到哪里都可以被尊稱一聲文官老爺的身份了。

    根據帝國的官制，領主沒有經過帝國對領地官員進行的任免升降只在領地內部有效，哪怕在領地里被任命為執政官那樣的高級官員，只要帝國不承認，那么走出領地就會被立刻打回原形。

    與此同時在代表領地與其他官員進行交際的時候，是不是帝國承認的官員所得到的待遇也會有很大差別，一定程度甚至直接把官員劃分為了【內部派】和【帝國派】，路西恩領會了一下區別，大概就像是外包臨時工和正式公務員那樣的差距。

    雖然這樣也會使得領地內的官員同時也是帝國的官員，帝國執意要在這方面搞事路西恩會很難辦，不過他又不準備自己建國，自己在維爾維德折騰的動作不小，乖乖送上個小尾巴也有助于安撫帝都那邊可能的懷疑。

    路西恩別的不相信，對帝國皇帝和兩位皇子的疑心病很有信心。

    這次會議室里的不少官員不是升職而是入職前任執政官只給手底下很少一部分官員推薦申請了正式的官員身份，其余只是有個官員的名頭掛著，連外包臨時工的第三方證明都沒有。

    勞倫斯和道頓也屬于入職，現在他們的權利和官職都得到了帝國的承認，路西恩給他們申請的是跟郡執政官相同的三等文官之位，這樣出去跟外面的執政官和貴族溝通也不會被壓一頭。

    畢竟路西恩都自己擼袖子上來干執政官的活了，自然也沒準備再要個執政官來指手畫腳，左右有沒有執政官的小事情他只消在總結書里撒撒嬌給便宜父親賣個萌，便宜父親又看他在領地上干得不錯，很輕松就能得到許可。

    路西恩知道自己老是有個小想法，又喜歡弄些時間緊任務重的工作布置下去，搞得官員們零零七到不知今夕何夕，嘴上不說但心里頭怨念肯定很深，包括任勞任怨熱愛工作堪稱好下屬代表的勞倫斯都不一定全然沒有意見。

    人嘛，能悠閑偷懶當咸魚誰都不想努力工作，沒有實際好處到手就是不會有工作積極性，這是人類的本性，就連路西恩自己，要不是有身體健康這根胡蘿卜在前頭吊著，勤懇扶貧搞發展的勞苦活誰愛干誰干，他當個統治領主躺著享受不香嗎。

    但是同樣的，只要有足夠動人的好處在前頭吊著，并且不是畫大餅的空中樓閣，升職加薪該有的好處路西恩給的比官員們想的更多，那多的是人拼了命地給路西恩加班干活把零零七當福報。

    努力干活就能升職加薪甚至實現階級跨越，只看工作能力不看出身不看家族更不問天賦如何，放在路西恩上輩子是一家公司的本分，但在這個世界就是意識超前能在光明神殿立碑的絕世好領主了。

    路西恩一份份打開升職文書，宣讀官職任命又說了點好好工作我看好你之類的場面話，并假裝沒有看到勞倫斯眼角泛紅露出了一副很好欺負的樣子。

    幾個月從莊園管家到三等文官，對勞倫斯這是貨真價實地實現了階級跨越，他有能力也愿意拼命努力，但在此之前他的才華不被重視付出也沒有人看到，如同物品一樣被隨意贈送往來，即便被領主老爺提拔重用

    他已經得到了自己做夢也不敢想的最高褒獎。

    嗯，路西恩還警告地瞪了一眼準備化內心劇烈情緒波動為搞事動力的道頓，叫這個家伙給勞倫斯留點面子，讓人當場哭出來最后倒霉的還不一定是誰。

    道頓被路西恩瞪了，就滿臉無辜地看回去。最近道頓不知道哪里開了竅，終于徹底放棄了不適合他的白蓮茶路線，轉走奇奇怪怪但莫名合適他的狼狗路線，眼睛一眨就是一副狗勾什么都沒干小狗勾能有什么壞心思的表情，就算知道這是個有點喜歡欺負人的壞家伙，都有點舍不得斥責他了。

    發完升職文書，路西恩知道接下去他再說什么估計都沒人想聽，索性一揮手宣布散會，叫大家回工作崗位上去平復自己激動的心情。

    他還沒忘記提醒眾人盡快把招人的事情落實下去，雖然最近很忙所有人都累得夠嗆，但他相信大家一定能擠出時間和精力招募新人，不會辜負他的期待。

    【貓貓信任/jpg】

    結束了月度例會之后，路西恩翻翻自己的日程，發現今天也沒有安排什么其他的工作，就心情愉快地窩到休息室里倒了杯茶叫了個小黑屋里搞創作的吟游詩人，檢查起他們改編法治小故事的工作成果。

    在夾帶私貨就要被叫到路西恩面前公開處刑的壓力下，最近老實了的作家們出稿又快又好，只除了個別兩個極端頑固分子還在孜孜不倦地創作諷刺貴族階級蠻橫強權的文學，被拉到路西恩面前朗讀作品反而更加有戰斗力，慷慨激昂抑揚頓挫罵得那叫一個酣暢淋漓。

    挺好的，文學創作就是要百花齊放嘛。

    路西恩表示欣賞這些不畏強權的作家的作品不能太有自我代入感，就會發現那些作品文筆優美情節生動，放個幾百上千年說不定也是名著一本。

    所以他尤其喜歡叫那些作家到他面前來，懷抱著瞻仰未來大文豪的心態，用欣賞藝術的眼光欣賞他們的表演，并且送上小海豹拍手的鼓勵啪啪啪。

    路西恩發誓他沒有任何一絲一毫的諷刺意味，是真的真的這么想。

    只可惜被路西恩折騰了整個送歲節假期的作家們不這么想。

    一開始的確戰斗力很充足啦抱著那種有的人死了但他還活著的大無畏覺悟，就差指著領主老爺的鼻子開炮，可這種事情得對方有他們想要的回應才行，面對一個不管他們怎么冷嘲熱諷都不會被激怒，還時不時發出哇！這樣??！真厲害！并鼓掌叫好的對象，他們就是有十萬戰斗力，也發揮不出三分。