現在，單明明已經把除單總的那51%以外的所有股份都控制住了。只待她再敲下2%的股份，就能將單氏的實際控制人給換掉了。

    她希望在盡職調查的階段就分出勝負，而不是在蔚銳資本的資金到來之后，通過稀釋各方股權的比例的方式去拿下對于單氏的控制權。

    盡管那樣做她cao縱起來會更容易，可她還是更傾向于前者。

    她希望她的父親——她那在家中不可一世的父親能輸得清清楚楚、明明白白，而不是在他根本就沒有準備的時候因為對規則的不了解就輸掉了那些，隨即又開始四處大鬧，說她聯合外頭的人去暗算自己的爸爸。

    但這也意味著剩下的那2%會很難拿。

    因為她想要向她的爸爸買下的，其實并不是單氏2%的股份，而是對于這家公司的實際控制權。

    但她卻覺得自己能夠做到。

    她也喜歡這樣——選擇更難、更刺激、同時也更精彩的一條路。

    現在，她距離她的目標已經很近了。

    在她還很小的時候，她就已經意識到了，她的父母對待她和對待弟弟是不同的。

    以前，這樣的不公平時常會讓她感覺受到傷害。

    后來她試著習慣，習慣這樣的不公平，也試著說服自己：男孩子和女孩子本來就不一樣。所以，爸爸mama這樣對待她，又那樣對待她的弟弟，也本來就是應該的。

    可即便如此，在她偶爾想要爭取些什么東西的時候，她還是會招致“分配者”的不愉快。仿佛她就不該對世間的任何東西有任何的欲.念，她也只能等著別人的施與。否則，她就不“可愛”了。

    可為什么不能是她呢？

    為什么不能是她來決定是否給到某個人一些東西呢？

    當她擁有這種權利的時候，她也可以對那個不再討她喜歡的人傲慢地說一句：那這些就不屬于你了吧。

    她打算向她的父親搶奪一些東西。

    但她想要搶奪的，其實并不是金錢、股份、抑或某種利益，而只是權利本身。

    從此以后，她便不需要等待著某個人將東西分給她了。

    她也不需為此來迎合對方，去學著變成那個人喜歡的樣子。

    未來，她將自己來決定她要不要給到誰一些東西、也決定給誰多一些、又是給誰少一些。

    她將成為那個“分配者”。

    想到這里，單明明便看向了那些已為她馬首是瞻的“叔叔”們，并笑著向他們舉起自己的茶杯。

    只一個眼神而已，單總的這些老兄弟們便紛紛舉起了自己的茶杯，以茶代酒預祝起了他們的成功。

    只是這一次，他們的老大哥單志鵬就再不是“他們”中的一員了。

    第160章

    瑯儼/文

    兩周后……

    一場股東會議即將在單氏的總部召開。

    這將是一場意義特殊的股東會議。

    因為,所有的小股東都聯合了起來，打算向公司的最大股東兼實際控制人發起“逼宮”。

    名義上來說，他們的確只是一些“小”股東。

    可當這些人全都聚到一起,他們手中所持有的單氏的股份，就能有49%那么多了。

    作為公司的最大股東，單總手中所握有的51%股份在他們的面前，其實已經沒有太多優勢了。

    而組成了這49%的股份的，不僅有跟著單總一路喝湯至今的老兄弟們，還有單總的女兒和兒子。

    是的，女兒和兒子。

    到了這個時候,已沒有人會在提起單總的那一雙兒女時,把他的兒子放在女兒之前了。

    因為所有人都知道,這件事的主導者，就是單總的那個在公司一干就是四年，卻是一點股份都沒能拿到的女兒了。

    可以說,當單明明向她的父親奪權的這場大戲進行到這里，那個從小就只是被當做“大家閨秀”來養大的女兒距離拿下公司的實際控制權,就已經只剩一步之遙了。

    那么,只因為是兒子就在十八歲時成為了公司第二大股東、并被欽定為家族企業繼承人的單燁明呢？

    單家的這位公子把他那16%的股份轉讓了7%給jiejie，而剩下的那9%的股份,他也一并交由jiejie來代持,自己則在這件事里全程隱身了。

    為了躲避他的父親,他甚至連他爸的電話都不接了，消息也全都屏蔽了。

    理論上來說,這件事應當是被保密的。

    可它實在是太刺激了。對于參與其中的絕大部分人來說,這可能就是他們這輩子參與的最像是“商業大戰”的事了。

    參與進來的那些小股東們因為過于興奮,于是也就沒把住嘴門,讓公司里的許多人都已經在私底下聽說這件事了。

    但是沒關系，對于單明明來說，這種全公司都在傳著風言風語的狀態，其實對她更為有利。

    那會讓她的爸爸在這場股東會議之前就已經被無形的壓力給影響。

    并且，既然所有人都已經對這件事的結果有了心理準備，那么她在一舉取得公司的實際控制權之后，也就能更好地落實工作。

    如果她要到來，她希望在她真正來到這里之前，就讓所有的人都聽到她的腳步聲。

    但，讓單明明所沒能想到的是，來自于另一個世界的她早就已經替她“鋪過路”了。

    在單氏，只要是入職時間在半年以上的員工，就都會對公司老總的女兒留有深刻的印象。

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