沒錯，卓瑞安同樣也成為了特殊行動隊中的一員。

    憑徐天一那搜羅人才、見獵心喜的性子，卓瑞安這個古武的真正傳承者，不會被他拉進特殊行動隊才怪了。

    因為葉楚藍和卓瑞安這兩位編寫者都在特殊行動隊，特殊行動隊里每一位學習古武基礎術冊成員，都獲得了兩人的指導。

    一般來說，隊里成員遇到難題的時候，都是兩人之中誰有空，誰就進行指導。

    經過幾天的學習中，特殊行動隊里的成員很明顯的感受到了葉楚藍和卓瑞安兩人指導之間的區別。

    卓瑞安因為受到前二十幾年的舊古武習慣的影響，在指導其他人的時候，一時不注意就會帶了以前學習古武時的方法和習慣。

    雖然說不上錯了，但被卓瑞安指點過的人總覺得有一些不對勁兒，不太利落。

    后來經過葉楚藍的指正之后，又才改了過來。

    而相較而言之下，葉楚藍的指點就簡潔明了了許多。針對于特殊行動隊里成員學習過程中遇到的各種問題，她總是能夠一針見血的看出問題的關鍵，從而為他們指出正確的修行方向。

    通過這件事情，徐天一特地讓卓瑞安作為葉楚藍教導的副手，一起教眾人學習古武基礎術冊的前三小節內容。

    卓瑞安也沒有因為徐天一這個決定，而覺得落了自己的面子，他在新古武這方面的指導上的確沒有葉楚藍做得好。

    心生埋怨？難道是怪葉楚藍做得太好嗎？

    總歸是自己的能力不足而已。

    甚至，卓瑞安在改修新古武的過程中，遇見一些難以理解的問題時，也是要向葉楚藍請教的。

    經過幾天的學習，基本上特殊行動隊里的成員，對于古武基礎術冊前三小節都算是基本熟悉了。

    葉楚藍在教導的過程中，發現了一個現象。

    精神力越高的人，在學習古武基礎術冊的時候，對于新古武的掌握會更加容易。

    這一點，從唐非覺和徐天一的學習時間就可以看出。

    前者，葉楚藍第一次遇見唐非覺的時候，就看出了唐非覺的精神力很不錯，后來經過異度空間第二層炫技場的訓練，他的精神力更上一層樓。

    而后者，徐天一的異能是控場。

    通過徐天一的展示，葉楚藍已經大致知道這個“控場”異能的能力大概是什么方面的?？貓?，其實跟精神力也有很大的關系。

    在特殊行動隊的整體學習過程中，徐天一和唐非覺是最先學會古武基礎術冊前三個小節的。

    接下來，只要多加鍛煉，很快就可以熟練掌握古武基礎術冊中的內容和精髓。

    而中央基地里的另一件大事，就是春節了。

    這件大事，應該算得上是許多基地的大事。

    春節這個節日，并沒有因為末世秩序的崩塌而消失，或者是選擇不過春節。

    相反，正是因為即將到來的這個春節是末世之中的第一個春節，而被各大基地的幸存者們更加重視。

    春節前后，意味著跨越了舊的過去，迎來了新的開始。

    中央基地里面，無論是內環，還是外環，每一條街道上都張燈結彩，掛上了大紅的燈籠，讓整個基地里面都充滿了過年喜氣洋洋的氣氛。

    在除夕這一天，幸存者們會拿出好幾個星期前就開始節省起來的面粉和rou罐頭，做著湯圓和水餃。

    等到熱氣騰騰的湯圓和水餃出鍋之后，大家圍聚在一起，歡歡喜喜的吃著湯圓和水餃，再配上各類小菜。

    雖然末世之后的物資遠不如和平時期的物資豐富，但大家東拼西湊、又時常外出收集著物資，也湊起了一桌團圓年夜飯。

    可以說，早在一個月之前，中央基地方面就在為末世之中第一個春節而做著準備。

    葉楚藍他們在那時候，還跟隨官方軍隊一起外出，清掃出了一個末世前的加工廠，又召集起一批工作人員，開始對這個加工廠進行正常運轉。

    為的，就是除夕這一天，讓基地里的幸存者能夠有一頓不那么簡陋的團圓年夜飯。

    雖然很有可能，聚在一起吃團圓年夜飯的人，都不是自己的親人，但依舊讓他們很是激動，以至于潸然淚下。

    除夕這一天，中央基地方面還會做湯圓和水餃，給過年期間基地里依舊堅守在工作崗位上的工作人員送去溫暖。

    吃過團圓年夜飯后，除夕守歲又是一個傳統的習俗。

    葉楚藍已經很久沒有感受過這種過年的氣氛了。

    在修仙界中，但凡是修士，不看重節日習俗。像春節這種節日，對于修士來說，就同尋常日子一般。

    再者，修士閉關，往往一閉關就是幾年幾十年，甚至是上百年的時間。

    一閉關，就很容易錯過春節。

    時間一長，這個節日也就不被修士重視了。

    倒是姬越白知道了藍星上的這個節日之后，在他不閉關的日子里，每逢春節這一天，都會親手下廚，為葉楚藍做上一碗熱騰騰的湯圓。

    修士不注重這個節日，可她的師兄卻待她極好的。

    原本按照時間的推算，今天晚上應該有一次進入異度空間的機會?？扇~楚藍想到今天是春節，便將這個進入異度空間的時間往后推了推。

    畢竟，她不忍心打擾這難得一見的熱鬧氣氛與朝氣。

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