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公司規定,無故曠工累計三天,就會被開除。 明天,也就是12月6號,就是第三天了。 關鍵的第三天。 要是這些員工繼續沒去上班,用的請假理由又一次被打回了,那么,這兩百多人,就會被同時開除。 200多員工,還幾乎都是管理層,任何一個管理者,看到這么多員工對著干,心里都會緊張不安吧?就算是老董事長還在的時候,也不敢一口氣開除200多員工吧? 但無論杜晚晚敢不敢,開除這么多人,他都不能拿自己的職位開玩笑。 萬一杜晚晚陰險無比,沒有開除其他人,單單開除了他呢? 明天……于崇一口氣將煙吸到只剩煙屁股的位置,按熄了。 他就裝作若無其事地去公司打卡好了,反正他不做事,只是去打卡而已。成年人的世界,大家都講究體面,有仇也不會當場扇耳光,是吧? 至于其他人……于崇心里的念頭一閃,很快又按了下去。 他想了想,在微信群里,發了個長長的消息。 主要內容,是語重心長、情誼深深地說了一個問題: 潤嘉文娛副總這個位置,他不能丟,也不能拿去冒一點風險。如果他失去了這個位置,那么,潤嘉文娛就是杜晚晚的天下了,什么都白搭,這兩百多員工,就再也沒有回頭路了。只有他還在潤嘉文娛,哪怕其他人都被辭退了,他也能后續cao作,將人弄回來,“官復原職”。 只有人數足夠多,才能威脅到杜晚晚,只有第一次對陣贏了,以后才能繼續掌控話語權。 于崇在最后說:“希望大家,能夠理解,繼續支持我。有你們的支持,這就是一場只會贏、不會輸的戰役!” 于崇覺得自己一向非常擅長洗腦,這長達一個小時的殷殷切切長談,一定能將所有人說服,繼續跟杜晚晚對抗的。 而他,這天安安穩穩地睡了一覺。第二天一早,于崇沒有告知任何人,去了潤嘉文娛上班。 剛在他的副總工位上打了卡,于崇就往頂層去。 他要去找杜晚晚,親眼看看,杜晚晚怎么處置那些沒有來上班的員工。 如果她不敢開除,那就是認輸,從此以后,潤嘉文娛上上下下全體成員,都明白她不過就是個虛張聲勢的軟柿子。到時候,除了她那個寶貝特助,沒有任何人會聽她的命令。 如果她真的有膽子開除……這不是寒了老員工的心嗎? 那可給他一個大把柄了! 這一局,不管怎么想,都是他贏??! “哈哈……”于崇笑了兩聲,對著電梯里的鏡子理了理領帶,走出電梯,迎面就遇上了兩個人。 三人一照面,雙雙愣住了。 “于副總?” “于總?” 于崇也皺眉:“你們倆來干什么?” 有時候,地位真的是一種非常神奇的東西,能輕而易舉地讓一句話變了味。 從前于崇對下面用質問的語氣,誰也不覺得有什么問題,他是潤嘉文娛的總裁嘛,一把手問話,什么語氣不能有?還得跟你商量不成?你以為你是誰? 但是現在,同樣一句“你以為你是誰”從心底冒出來,卻完全變了味。 潤嘉文娛有好幾個副總,但是大多數都是給投資方或者集團總部退下來的,準備退休的老員工掛靠的閑職,基本上不管事。對潤嘉文娛來說,總裁下來,實際上的二把手,是各個部門的負責人。 其中,又以影視部、經紀部、人事部跟財務部四個部門最為重要。 于崇撞上的這兩人,一個是安保部總監胡志成,另一個,好巧不巧,就是人事部總監方澤弗。 這天上午九點,人事部總監方澤弗剛到工位打卡,就接到了電話,要求他馬上到總裁辦去。剛走出頂層的電梯時,方澤弗先遇到了胡志成,兩人招呼還沒打,就對上了于崇,被于崇質問了一聲。 方澤弗當時就不爽了。 于崇以為他還是子集團總裁嗎?什么語氣呢?總裁辦是他的地盤嗎?別人不能來? 虧得他還稱一聲“于總”,真是給臉不要臉。 方澤弗當場就把立場往中間挪了一步,冷淡地回答說:“杜總叫我們上來的。大概是有事,不要耽誤了吧?!?/br> 整個集團都知道胡志成是杜晚晚的人,方澤弗跟胡志成略一點頭,就往前走,根本不理于崇。 呵!于崇冷笑。這才三天,就有人要造反了?等著他待會兒告訴他們,什么叫風水輪流轉,鐵王座依舊是我! 他也不做聲,三人兩前一后,走進了總裁辦。 潤嘉文娛的總裁辦占了頂層的1/3樓層,中間是一個附帶各種功能小房間,如茶水間、檔案室的大辦公室,后邊一個更大的套間,就是真正的總裁辦公室。按照規定,子集團總裁辦公室,可以有一位秘書長、三位秘書、十個秘書助理。其中一個秘書助理,充當總裁辦的前臺,在大辦公室門外的接待處坐著,專門負責接待的。 可是現在,接待處沒有人。 沒人幫傳話,三人就直接推門走了進去,一進辦公室,于崇就忍不住笑了。 整個總裁辦,空空蕩蕩的,秘書、秘書助理……那一大群鶯鶯燕燕,全都沒有來上班??諘绺钆?,莫名給人一種肅殺、蒼涼之感。 方澤弗的臉上看不出表情,心里卻預感這事不能好了,忙打起十二分精神。 --