費女士等她說完，停了幾秒，似乎確定她沒有要補充的，面無表情說道：海城分公司除了?？偤突纯傋鳛楣芾砗匣锶酥鲗н\營，未來亦將有一名或以上高級合伙人加入，另有多名高級管理人員以及若干員工。每一位合伙人、員工都是成就公司不可或缺的重要力量。我們固然需要優先考慮大老板的偏好，但同時我們也要照顧其他合伙人及員工各種層面上的日常工作體驗，你認為呢？

    隋然認為費女士說得很對，點頭。

    費女士交疊雙腿，抱臂后仰，釋放出一個不太友善的信號：淮總的能力毋庸置疑，但在這次籌備上，我認為她沒有考慮到公司整體需求。而作為專業的服務方，你未能給予她中肯的建議。

    隋然捏緊手腕，竭力維持表面的平靜。

    不得不承認，費女士提出的這些過于致命。

    公司內部經常有項目實cao的分享會。

    兆悅屬于互聯網企業，依托大數據支持，能夠分析出不同行業、不同規模的公司在各類需求上的側重點。能夠在初期階段便向客戶提供專業建議這是在理論上以及實cao過程中都能做到的。

    然而事實上，大多數公司最終選擇的方案都由老板拍板決定，所謂的參考僅僅只是參考。

    就拿選址（選擇公司辦公地點）來說，相當數量的決策人難以設身處地換位思考，對普通員工通勤、用餐等痛點一無所知，全憑個人喜好。老板選擇什么地方全憑個人喜好，其他因素并不重要。

    更不乏何不食rou糜者反正我公司就在這里，你要來工作，遇到困難自己解決：要么自己換住處，要么早起一個小時。路都是人走出來的嘛。

    隋然想，如果她是遇安的員工，有費女士這樣的上級，體驗應相當不錯，畢竟把員工放在第一位把老板放在后面的領導說實話，不多。

    但作為服務方，她有種不祥預感像五年前與淮安正式接觸，未來有得頭疼。

    費女士和淮安不是一種風格。

    淮總的龜毛有目共睹，不過極少為人所知的是她有條有理，在提出反對和質疑時，往往也會給出解決思路。

    畢竟雙方合作的目的是高效快速地完成一件事。

    費女士則偏向于我哪怕挑一百個毛病、提出一百個問題，也不會給出一種處理措施作為參考，因為你是專業服務方，你不能讓我反過來給你指導，這樣的話，我要你做什么呢？

    體感度過了漫長的一段時間，費女士抬手看了下表，我還有約，我們今天先到這里。你回去整理下，明天上午十點之前給我一個新方案。

    逐客令糊上面門，隋然撐出一個微笑：好的。

    離開座位她看到后方掛著時鐘，與見面時間才過去不到二十分鐘。

    快出門，隋然和一名西裝革履的高個子男性擦肩而過。

    她認出了那人的司徽，屬于國際五大地產咨詢機構俗稱五大行。

    隋然的目光追隨他往費女士的方向去，不期然和同樣向這邊招手示意的費女士短暫交匯。

    遠遠的，對方聳了下肩，像在表達遺憾。

    隋然心下了然，費女士不一定會選擇和她合作。

    當客戶主體是公司，最怕遇到合作中途對方改變決策人的情況，通常處理起來會很麻煩。

    新的決策人可能會完全推翻前面的進程，重新開始。

    也就意味著新決策人極大可能選擇新的居間方兆悅的費用結算是在項目每個板塊的成交階段進行，倘若客戶中途退出，公司不收取服務費，顧問自然也沒有傭金提成。

    很殘酷，但這就是現實。

    咖啡廳離公司不遠，隋然開了輛共享單車，邊往公司方向騎，邊思考和五大行相比，兆悅和她有哪些優勢。

    兆悅頂多在燕京和海城做到國內眾多同行的第一階梯，放眼國際，仍是無名小卒。倘若客戶方決策層有外籍人士，99%的國際客戶首選五大行，畢竟論知名度、資源、服務專業度、綜合素質等，五大行在全球范圍有口皆碑。

    同等需求，兆悅的唯一優勢是收費肯定比五大行便宜。

    費女士既然約了五大行的顧問，想來費用因素不在考慮之列。

    她個人目前的優勢在于淮安出具過委托協議。

    但新公司尚未完成注冊，所以蓋章的委托方是遇安燕京總公司，并沒有完整約束力。

    隋然也不打算拿這份協議強求費女士配合。

    至于其他的

    她和淮總的私交已經讓費女士直白說出你應該退出，那和芮總?？偰屈c聊勝于無的交情最好別提。

    不知不覺臨近公司樓下，看到幾個同事勾肩搭背進了后門，隋然猛踩一腳，去往新團隊所在的世匯廣場。

    新團隊延續母公司鈞霆的命名風格，工作室名驚雷，目前到崗的成員不多，隋然還沒有正式提交轉組申請，不過偶爾過來開會，知道辦公室最近比較空。

    到地方，她騰空疑慮和隱憂，一頭扎進會議室，專心做新方案。

    與其想那么多有的沒的浪費時間，不如抓住有的部分先下手做。

    收到海澄的位置共享已是晚上七點。

    ?？傋蛲聿胖阑窗渤霾?，打了好長一通電話，免不了發點牢sao，還想約隋然喝酒。

    隋然很有沾杯倒的自知之明，推說第二天有重要面訪婉拒了。

    ?？偹挥X自動重啟，昨天的拒絕是昨日云煙，不影響今日再戰。

    聽她說到離你家不遠，再看著方案草稿圈圈點點的修改痕跡，隋然冒出了一個大膽的想法，隨即爽快答應酒吧見。

    海澄開場白仍是抱怨淮安出差得很不湊巧，然后說起驚雷團隊未來的人員配置，以及短期業務重點。

    新團隊處于積累資源階段，一般不會有太高的業績指標。

    而驚雷這支團隊，負責人傅蘭洲是燕京空降，海澄自己是大區區總，擔著一個大區的業績壓力和日常運營，對兼職副手的新團隊不可能投入太多精力，頂多忍痛割愛抽調幾個能力突出的先來熟悉新業務板塊。

    但傅蘭洲給海澄的壓力特別大。

    我現在覺得這老狗是個坑，空手套白狼玩得真溜啊。 海澄憤怒地捶打桌面，明里暗里叫我先把海西大區放一放，把這邊團隊建起來，還想讓我把大區案源轉到新團隊?？?！狗男人怎么不放煙花把自己炸上天！想真多！

    隋然左耳進右耳出，安靜地吃著水果，時不時應上一兩聲。

    ?？傁惹暗⒂诼暽?，自愿入了傅蘭洲的甕，當局者迷了一陣，現下既然能說出傅總空手套白狼，想必離旁觀者清差不了多遠。

    別的不說，?？倧膩聿粫炎约旱臉I績拱手讓人。

    搶?？偟臉I績，得先給她雙倍以上的可期資源，要不然?？偟谜?。

    傅老狗就仗著他有幾分姿色，整天嘴上說得好聽，拉這老板那老總，這都多長時間了，出面的一個巴掌數的過來，三個都還是遇安的！

    ?？偛粌H炸，還虎，三杯五顏六色的調酒下肚，矛頭對準隋然：來酒吧吃什么水果，Tomas，給她來一杯咸狗，再來一杯蚱蜢。

    調酒師溫和地笑笑：好的，請稍等。

    趁著Tomas調酒的功夫，隋然迅速解決了所剩無幾的香蕉和蘋果。

    雞尾酒勝在顏值，隋然選好角度拍了幾張發到朋友圈，問過Tomas度數，才跟海澄碰了杯，小心翼翼地抿了口。

    咸酸甜三種味道接踵而至，彌漫口腔，尾段帶有西柚清香，幾乎沒有酒味。適應了初時奇奇怪怪的口感，居然意外的好喝。

    盡管度數不高，但幾輪下來，仍有些上頭，感覺到微微的暈眩，隋然及時叫停，頂著海澄一連串然然你沒有心、傅老狗不是個好東西的胡言亂語把她往家里拖。

    安置海澄在臥室睡下，旁邊放好垃圾桶以防她吐，隋然輕輕關上臥室門，來到陽臺。

    她喝酒有目的。

    高度數的酒一杯倒無疑，低度數的不一定。

    適量飲酒有助于提高膽量，她需要酒精作為催化劑，或者說，作為借口。

    隋然深吸了口夏日夜晚躁動的空氣，打開淮安的朋友圈。

    出差迄今一周半，淮總崩了自己的高冷人設。

    一個從來不發動態的人最近每天都發。

    她去的南半球，正值寒冬。

    前三天，每天八點準時發雪景，角度、內容大同小異：茫茫的白占去畫面三分之二，襯得遠處天空格外蔚藍清澈。

    配文無一例外全都是單字雪。

    第四天畫風突變，是淺色路面的樹的濃重倒影。

    再后來，有繁星閃爍的夜空，也有橫平豎直的彩線構成的幾何畫。

    今天的發自半個小時前，一杯加了兩片檸檬的清水。

    捉摸不透。

    不知所云。

    隋然退回聊天框，發信息：「晚上好~」

    發完等兩分鐘沒回，她把手機丟在沙發上去洗澡。

    再出來，有回復了。

    淮安：「晚上好?！?/br>
    上面明晃晃地掛著一行[對方撤回了一條信息。]

    不知道為什么，隋然忽然想笑。

    發一條晚上好非常有尬聊的嫌疑，偏偏對面還很認真地回了一條同樣的。

    隋然：「我不會問你撤回了什么[認真.jpg]」

    隋然：「冬天好?！?/br>
    她數到七，屏幕上蹦出一條：「夏天好?！?/br>
    隋然笑倒在沙發上，隨手點了個憨笑的黃豆表情發過去，然后看著上方正在輸入持續了十幾秒，最終偃旗息鼓。

    大概實在無言以對只能選擇不回。

    隋然裹好毛巾，枕在扶手上舉高手機打字：「突然想起來一件事?！?/br>
    淮安：「什么？」

    隋然：「你出差要好久，芮總和?？傄渤霾?，誰來照顧你的多寶閣？」

    淮安：「找了附近花店的養護師傅?！?/br>
    隋然：「喔~好的?！?/br>
    她切出去做了一張文字表情，返回時見聊天框多了長長一段話：

    「養護師傅去的時間不太穩定，有時候不記得拍照給我。你有時間能幫我拍照么？我聯系房東換了智能門鎖，去物業登記過，輸入密碼就可以?！?/br>
    這橄欖枝隋然求之不得：「沒問題！」

    隨即她把剛做好的文字表情無事不登三寶殿發過去，附帶一個乖巧。

    淮安：「嗯？」

    隋然：「方便接電話嗎？」

    淮安：「？」

    隋然：「我今天見了Fiona費女士，聊了大約二十分鐘。想跟淮總打聽一點信息?！?/br>
    淮安：「哦？」

    隋然篤篤地敲鍵盤：「知己知彼百戰不殆[旺柴]」

    剛發送，屏幕彈出語音請求。

    隋然戴上耳機，調整了下姿勢，點接聽。

    談得如何？淮安直奔主題。

    隋然沒有直接回答，酒精讓思維變得活躍而跳脫，她反問：費女士沒有給你發報告之類的么？

    淮安：周報才會提到進度。

    你會給她任何意見建議嗎？或者說，她會聽你的意見建議嗎？

    不會。我已經退出前期籌備?；窗补麛喔纱?，我無權左右Fiona的決定。

    淮總之前跟費女士認識嗎？她是對誰都很嚴厲，還是只針對陌生人？

    不熟?；窗舱f，Fiona是恩月姐托朋友介紹來的。我和她只有過一次視頻通話。

    這樣啊

    隋然翻出一包濕巾，慢騰騰地揭開粘紙，把費女士批評她的部分大致復述了遍，說到未能給予淮總中肯建議，對面傳來一陣細碎聲響，像在喝水。

    她停下來。

    淮安那邊響起敲打鍵盤的聲音，很輕，但背景過于安靜，所以聽得很清楚。

    更加清晰的是呼吸。

    安靜而均勻的屬于淮安，因為酒精關系略微粗重的來自自己。

    此消彼長，倒讓無人發言的通話顯得不那么沉默。

    片刻，淮安說：芮嵐也抱怨Fiona的風格過于直白嚴厲，她半小時前降低了芮嵐的差旅報銷等級。

    咦？

    你剛剛說到Fiona提到過段時間海城分公司將有高管就職。是這樣的。恩月姐、芮嵐和我因為是創始人，難免會給其他人利益抱團的顧慮，Fiona有多年的監事履歷，在協調公司高級管理層關系和利益分配上經驗極為豐富。

    監事？隋然默念了遍陌生名詞，打開搜索引擎。

    淮安的解釋比搜索反饋更快，我們三人是多年的朋友，但是一起共事的合作關系往往容易消耗友誼，Fiona你可以理解為鯰魚。

    鯰魚效應隋然不陌生。

    通過采取某些手段或措施，刺激企業或行業活躍起來參與競爭，激發原有員工的活力，從而產生激蕩效果。

    高層內部應用的管理策略隋然沒心思深究，她在乎的是怎樣做成這筆單子。

    隋然抽出一張濕巾蓋在額頭給自己降溫：淮總，問個問題。

    嗯？

    我們現在隋然閉上眼，飛快地說出下半句，算不算朋友？

    對面輕咳了聲。

    是不是？

    喝了酒，隋然不像平時說話前總要在腦子里字斟句酌過一遍，現在想到什么說什么。

    頗有恃酒行兇的架勢。

    當然，喝酒的目的也在于此。

    耳內呼吸驟緊，剎那間低不可聞。

    臉上蓋著含有冰片成分的濕巾，隋然感覺不到熱度。

    只是胸腔撲通巨響震如擂鼓。

    一次停頓后，跟著飄來一個是啊。

    隋然也不自禁地吐出口氣，又加了一張濕巾，慢吞吞地說：現在的情況是這樣，你不再是有直接利益關系的決策人，而且你也說了無權干涉費女士。所以我想遇到難題我來咨詢你的意見應該

    淮安爽利接話：沒問題。

    不算作弊。隋然堅持說完，加蓋第三張濕巾，悶悶地哼了聲。