聽到這里，于瑾多少明白了事情的前因后果。

    從兩年前開始，蘋果打開了智能手機的市場，而國內的手機廠商們發覺當中的商機，接連生產了一系智能與半智能，效果卻都不盡人意，直到去年，一家國產品牌橫空出世，一舉活躍了整個市場，其中巨大的利益對老派資本們來說是十分具有刺激性的，便紛紛下場搶占這塊甜美的蛋糕。

    譚寬也不例外，甚至偷瞞著老爺子拿出兩個億試水，但因沒有高新的技術，生產出的智能手機全都砸在了手里，只能通過對外貿易的形式，將這批手機低價投放到印度的空白市場。

    說做慈善，還真是一點不為過。

    于瑾站在門口，等老爺子罵完了才走進去，爺爺，大伯。

    譚寬這次所犯下的低級錯誤讓老爺子對他倍感失望，看到于瑾，便很不留情面的說，明天我要親自去一趟公司，你跟著一起。緊接著，又對譚寬道，既然這一步已經踏出去了，就不能灰溜溜的退回來，我們譚家丟不起這個人。

    兩億資金對譚家而言并不算什么大損失，只這件事傳出去實在不好聽，譚寬心里有數，當著于瑾的面，無顏為自己爭辯，是。

    待他走后，老爺子把一些基本的資料扔給于瑾，能看出什么名堂嗎？

    于瑾能感覺出來，老爺子是想借此機會讓她練練手，據我了解，非凡集團在去年十一月份已經發布了整合級專業芯片的智能手機，大伯這個，晚了足足半年已經是無力回天。

    這個行當更新換代太快，沒有掌握領先技術，扔多少錢進去也掀不起水花。

    可我們也有我們的優勢，目前看來，起碼生產線非常完整，只要做出導向性的產品，還有搶占市場的機會。

    你覺得什么是導向性的產品？

    核心與外觀，首先要確定消費人群，給自己一個準確定位，再從核心與外觀入手，將優勢無限放大，最后，是鋪天蓋地的宣傳，只要把名氣打出去，塑造好的品牌形象，就不愁銷量。

    于瑾這番話，帶著點年少輕狂的書生意氣，往難聽了說就是紙上談兵，要換做譚寬，必然迎來劈頭蓋臉的一頓痛罵，但于瑾不一樣，她畢竟年紀小，理應有這般野心勃勃的輕狂，將來才能有大作為。

    老爺子笑了一聲，很快板起臉道， 你說的倒是很容易，不知道做起來會不會也這么容易。

    于瑾捕捉到他情緒的轉變，心知自己等待的機會已經到來了。

    譚氏不僅在房地產領域首屈一指，也是最大的國際貿易集團，旗下有數不清的子公司，在寸土寸金的京城里坐擁一整棟大廈，而新達科技作為譚寬的心頭rou，辦公地點自然也在這棟大廈中。

    得知老爺子要來，一眾高層紛紛在門口迎接，倒不是他們過份殷勤，主要目的還是想借此機會見一見于瑾這個準少東家。

    不過老爺子尚且不希望自己的繼承人產生穩坐釣魚臺的念頭，沒讓于瑾露面，等敷衍完這些高層，才帶著于瑾去新達科技。

    新達科技的負責人叫柳江，看上去四十出頭，油光滿面，大腹便便，形象很不招人喜歡，可還是有一定才華的，否則譚寬也不會選擇跟他合作。

    會議室里，柳江展示了他所掌握的關于智能手機的十二項專利，雖然大多都是食之乏味，猶如嚼蠟，但有一項讓于瑾產生了興趣。

    老爺子同樣，這個夜拍技術，目前市面上還沒有？

    柳江連忙點頭，是的，我可以保證，市面上所有智能手機的夜拍效果都遠不如我們新達，非凡集團之前也聯系過我，想要買斷這項專利。

    聞言，老爺子看向一旁的于瑾，有什么想法，說說看。

    一個二十不到的半大孩子，居然要在他面前指點江山。

    柳江的臉色頓時一片鐵青，他意識到，自己傾注了全部心血的事業恐怕要被當做練手的工具，不禁暗自后悔，早知道這樣，不如把專利賣給非凡集團。

    柳江此刻心里想什么，于瑾很清楚，她不想得罪這個還算有本事的負責人，便避重就輕道，新達的技術水平和工藝流程的確很成熟，只是在外觀上不符合當下消費者的審美。

    設計總監的臉也青了，想要反駁，卻礙于老爺子在這，不敢開口。

    于瑾拿起桌上的概念圖，笑道，這款手機的外觀主打商務，可論超長待機比不過非凡，論安全保密比不過蘋果，甚至手寫功能也不流暢，那么即便它處理能力很強，也不受商務人士的使用，不往遠了說，大伯，你會用拼音打字嗎？

    刀刀見血，不過如此。

    柳江下意識的撫了撫肚皮，有點慌張。

    老爺子卻很淡定，那你覺得，根本問題出在哪里？

    剛才進來的時候，我看了一眼辦公區，員工年齡幾乎都在三十歲以上，不可否認，實力是有的，可缺乏了些許年輕活力，所以不會迎合市場需求。

    于瑾話說到這里，意思已經不言而喻了，如果她要來接這個盤，必然要進行內部大換血。

    老爺子的目光在譚寬和柳江身上來來回回，考慮了半響，終于開口道，我給你三個月時間，做出點成績。

    于瑾立刻收起散漫的姿態，站起身來正正經經的答道，我一定不讓您失望。

    譚寬見狀，松了口氣。

    于瑾頂替譚寬接管新達科技的消息，很快在這個圈子里擴散開來，任誰在外提起她都要豎起大拇指夸贊一句年輕有為，只是背地里都笑她未免太急功近利。

    這兩年智能手機的市場你爭我奪，可以說打的頭破血流，多少手機廠商賠的血本無歸，慘淡的退出歷史舞臺，新達科技已然錯過最佳時期，這會翻身的希望微乎其微，根本就是一個填不滿的無底洞，往外甩還來不及，居然上趕著去頂雷。

    譚谷楓譚夢云兩兄妹可高興壞了，就等著于瑾把事情搞砸，失了老爺子的歡心。

    而新達科技卻是另一副面貌。

    柳江揉著手心，頗為艱難道，高總監大學一畢業就跟著我，這么多年了，不好換了吧底下員工恐怕也會有情緒。

    于瑾坐在辦公椅上，簡直春風得意，高總監熬多少年才有了今天她不知道，她只知道自己為了今天苦等了多久，任何阻礙她的絆腳石，都逃不過被一腳踢開的命運，柳叔叔，我能理解您對老員工的感情，您要真是不忍心，可以請高總監回家辦公，薪水照常開。

    柳江一聽這話，就知道是沒得商量了，那頂替高總監的人選。

    我來。

    ??？

    于瑾伸出手，靈活的動了動關節，笑著問他，這是什么？

    當下柳江只有一個念頭。

    老了，真是老了。

    完全跟不上年輕人的思維。

    手指？

    不，這是金手指。于瑾說完，斂起笑意，很嚴肅道，柳叔叔，你盡管放心，我比你更希望新達有個好前景，這事關我未來在譚氏集團的地位。

    柳江雖然心里覺得于瑾不太靠譜，但譚寬那是不可能再拿出投資了，反倒是于瑾，很得老爺子喜愛，只要她開口，新達的資金鏈就一定不會斷，只要資金鏈不斷，就有機會搏一把，那，我們的新機型是什么定位？

    拍照手機，放棄所謂的商務氣質，對標年輕群體。

    這塊市場可不好搶，我們光一個夜拍沒有做宣傳的優勢。

    于瑾暗暗嘆了口氣，深覺柳江只適合去搞技術，現階段的智能手機都差不多，正所謂成功第一步，打開知名度，我們是沒宣傳的優勢，可有炒作的優勢呀。

    炒作？

    難道你不覺得，我是一個很好的噱頭嗎？

    于瑾一口一個柳叔叔，哄著捧著大半天，終于讓柳江心滿意足的離開了辦公室，而柳江一走，她的表情瞬間冷下去。

    在于瑾看來，各方面都不甚敏銳的柳江同樣是絆腳石。

    作者有話要說： 昨天身體不太舒服，所以沒有更新，說實話我現在頭也好疼啊QAQ 感謝在20201203 23:58:43~20201205 23:29:13期間為我投出霸王票或灌溉營養液的小天使哦~ 感謝投出手榴彈的小天使：合午、阿蛋 1個； 感謝投出地雷的小天使：言頌、不斷跳坑、清泉石上、臨江仙、yxyjy 1個； 感謝灌溉營養液的小天使：臨江仙 20瓶；vv 10瓶；松崗愛衣催婚協會會員 3瓶；大雨中 2瓶； 非常感謝大家對我的支持，我會繼續努力的！

    第072章

    新達科技要內部大換血, 市場部經理和設計部總監首當其沖，令公司上下人心惶惶，他們當中很多都是跟隨著柳江的舊部, 從大學畢業一直混到現在, 好不容易跟著新達水漲船高進了譚氏集團, 還沒得意多久, 就要面臨失業。

    年紀大了，也沒有拿出手的履歷，和一眾新鮮出爐的大學生競爭, 想找到同等待遇的新工作簡直難如登天，這叫他們如何能不慌呢。

    聽說今天人事就下發裁員名單了不知道會不會有我。

    哼, 要我說, 裁不裁都一樣，這公司遲早完蛋, 居然讓個高中都沒畢業的半大孩子當家做主, 譚董事長瘋了不成？

    柳總之前不是講，要帶著我們共同創業的嗎, 現在怎么又這樣？

    大樹底下好乘涼唄，人家傍上譚氏集團的大腿了，哪還會管你的死活, 你看著吧, 等新達被折騰垮了，他想哭都找不到地方哭。

    聞言，辦公室里的員工紛紛表示贊同。

    就在這時, 人事部主管貼出了裁員公告, 眾人當即一擁而上，在那張充滿了虛偽官腔的公告里找尋自己的名字。

    居然裁掉了百分之四十的員工！這是倒閉的節奏吧！為什么要辭退我！我在新達干了五年！沒有一次違紀！

    人事部主管也覺得這個決定很草率, 但在其位謀其職，他有必要安撫這些被辭退的員工，各位同仁！安靜一下，請聽我說兩句！大家都知道公司最近出現了一些問題，為了長遠的發展，為了企業的存續，不得不做出相應的戰略調整，我們會根據勞工合同，承擔賠償責任，也會相應的給大家一些補償，希望大家能夠多多諒解！

    這些人當初進公司的時候所簽署的合同，與在譚氏集團的待遇有著天差地別，那點賠償根本狗屁不頂，我要求見柳總！他當初可說好了以后公司做大要給我們股份的！這會怎么能說裁員就裁員！

    對！我們要見柳總！必須給我們一個說法！

    老板不給員工畫餅，員工怎么能努力干活，這種漂亮話職場老油條們司空見慣，可這些被裁掉的員工顯然是當真了。

    說他們愚蠢吧，還有點單純，單純的讓人不禁要心生同情。

    柳江聽著外面的動靜，扭過頭來問于瑾，現在該怎么辦？

    于瑾知道他是不敢面對，便笑著道，那些人不是想找您討說法，是想找我，您歇著吧，我出去看看。

    欸。

    柳江本質是個老好人，于瑾愿意幫他去做這種得罪人的事，他樂不得，殊不知此刻于瑾完全把他看做自己的員工，一個不能替老板解憂的員工，是非常容易被替代的。

    于瑾推開辦公室的門，笑容頓時淡了幾分，你們有什么想法，可以直接跟我說。

    領頭的立刻道，憑什么裁掉我們！

    你們在受聘期間所展現的專業素質，的確很值得認可，不過公司產品要做出調整，必須選用更符合核心理念的員工。于瑾走到他們跟前，嘴里滿是冠冕堂皇的客套話，公司為失去你們這樣優秀的員工而感到遺憾。

    一名設計部的老員工道，我可以按需求設計新的產品！為什么連一個機會都不給就裁員！

    謝良朋，我看過你設計的概念圖，每一款都極其不符合公司對新產品的要求，一個人的審美到三十歲就可以基本定型了，我不認為你能在短期之內改變自己的審美。

    這是你的主觀臆斷！你應該給我時間來證明！

    于瑾可能是太久不接觸底層員工，冷不丁聽到這樣的話，竟覺得很離譜，離譜到她連最基本的微笑都無法保持，給你時間證明？一個月？兩個月？你在這個行業里，應該知道智能手機的更新換代有多快吧？等你做出讓人滿意的概念圖，公司也差不多該關門大吉了。

    我清楚你們心里在想什么，無非是認為我靠著家里的資本才能在這指手畫腳，你們心里不服氣。于瑾冷笑一聲，眼眸沉沉道，那我不妨告訴你們，譚氏集團在新達科技投資了兩個億，我們家拿出兩個億，不是為了給你們證明自己的機會！你們要是不滿意公司的處置，盡可以通過勞動仲裁來打官司，譚氏集團有最專業的律師團隊等著你們！

    被裁員工一個個啞口無言，而留下的員工也是心驚膽戰，沒想到于瑾一個二十不到的小姑娘發起威來有這么大的氣勢，簡直比譚寬這個代理董事長都嚇人。

    至此，于瑾算是在新達科技立穩了腳跟。

    再連續幾日的面試中，新鮮血液很快注入公司，填滿了空缺的崗位，新機型的概念圖也隨之進入了緊鑼密鼓的籌備當中。

    新員工們進到譚氏集團，都摩拳擦掌的想要大顯身手，幾乎是通宵達旦的在干活，于瑾同樣扎在了公司，連譚家都懶得回去，一連兩周住在附近的酒店。

    會議開了一場又一場，方案做了一個又一個，終于敲定了目前實現可能最大的理想機型。

    實在太漂亮了！這款手機一旦上市！肯定會賣爆的！柳江愛不釋手的捧著概念樣板機，興奮的整張臉都漲紅了，又紅又油，說不出的膩歪。

    于瑾挪開視線，覺得自己真是可憐，這個世界為什么不能對顏控友好一些呢。

    柳江見于瑾這般冷靜，猛然意識到自己有些失態，便鎮定下來說，攝像頭和鋁合金的問題已經解決了，我們什么時候開始進行技術測試？

    不著急，光是外觀保證不了消費者對品牌的忠誠度，新達想走的長遠，還是要靠內容，軟件才是手機的幕后支柱，我們再等等吧。