要不要留下來看看呢？邵思博認真地思考起了這個問題。

    關墉也不便再說什么了，事實上，他對邵思博說的這番話，完全是出自于唐子風的授意。研究院里與他一樣擔負著傳話任務的人還有好幾個，唐子風讓他們帶話的目的，就是給那些想跳槽的工程師一個新的選擇。

    關墉所說的方案，包括與項目相關的重獎，以及拉開薪酬檔次等，都是唐子風打算在蒼龍研究院推行的政策。但這些政策還得與機二零里其他企業的領導商量之后才能確定下來，畢竟研究院里很多工程師都是各家企業派來的，唐子風也無權替各企業確定薪酬標準。

    唐子風安排關墉等人帶話的時候，還有一個叮囑，那就是讓他們點到為止，無須強行挽留。這些想走的人都是人才不假，但唐子風也不想強人所難。如果這些人真的認為投奔外企更有前途，唐子風又何必去阻他們的道路呢？

    大不了自己再培養一批人出來，這就是唐子風的底氣。

    中國即將進入工業高速發展的階段，各行各業的機床需求將會暴增，從而產生出無數高技術要求的機床研究項目。一個有才華的年輕工程師，只要跟過一兩個項目，就能夠成長起來，成為絲毫不亞于前輩的優秀設計師。有這樣的信心，唐子風還怕研究院里這些人離開嗎？

    “我想，我可能還要再和何繼安談一次?！鄙鬯疾┳詈筮@樣對關墉說道。

    第292章 何繼安去哪了

    “他們能聯系得上何繼安才怪?！?/br>
    唐子風的辦公室里，韓偉昌幸災樂禍地對唐子風說道。

    “其實大可不必的?！碧谱语L坐在自己的辦公桌后面，一邊批閱著文件，一邊淡淡地說道。

    韓偉昌憤憤然地說：“我就是看不慣這家伙得瑟，隨便設個套就把他弄進去了。這件事可賴不著我，他如果真的潔身自好，我也沒辦法不是？”

    原來，雖然唐子風發了話，讓韓偉昌不必再管何繼安的事情，韓偉昌卻是陽奉陰違，依然通過自己的關系，關注著何繼安的一舉一動。

    前些天，何繼安在臨河聯絡了一批蒼龍研究院的工程師之后，便啟程到黃陽省去了。他剛到黃陽省沒兩天，就接到臨河這邊好幾位工程師打過去的電話，聲稱蒼龍研究院推出了一個新政策，要求所有想跳槽的職工必須在一星期內做出決定，一星期之后，研究院就要與大家簽訂競業禁止協議，屆時再想走就有很多障礙了。

    何繼安此前與工程師們接觸，雙方只是談了一些初步的意向。關于跳槽這件事，工程師們都要再權衡一下利弊，有些還要與家人或者老領導啥的商量商量，不可能馬上就決定。何繼安也明白這種事急不得，于是便暫時離開了臨河。以他的盤算，自己離開幾天，給工程師們一些思考的時間，等他回來的時候，這些人的想法也就該比較成熟了。

    挖人這種事情，一向都是比較麻煩的。人家在原單位呆了十多二十年，你想拍拍他的肩膀就讓他聽你的安排，這怎么可能？越是有能耐的人才，越會在跳槽的時候提出各種各樣的條件，有些是生活條件，有些是工作條件，畢竟大家跳槽的目的都是為了獲得改善，如果沒有足夠好的條件，人家又何必離開呢？何繼安對此有足夠的心理準備。

    讓人沒想到的是，蒼龍研究院不知怎么知道了何繼安挖墻角的事情，突然來了這樣一手，只給大家留了一星期的窗口，過時不候。那些有意跳槽的人，都慌了手腳，他們要做出決定，自然要再找何繼安磋商一番。最起碼，跳槽過去之后的福利待遇啥的，總得敲定了，人家才敢向研究院遞辭職報告吧？

    何繼安得到消息，不敢耽擱，立馬買了火車票趕回來，而這個情況，便被一直監視他動向的韓偉昌知道了。何繼安在臨河火車站剛下火車，就“巧遇”了兩位他過去認識的井南小老板，據說是到臨河來采購機床的。

    見到何繼安，兩位小老板熱情異常，非要拉著他到臨河市內最高檔的一家餐館去吃飯。何繼安不覺有異，還覺得自己挺有面子，能夠讓人家如此殷勤，于是便爽快地接受了邀請。

    一頓豐盛的晚宴過后，兩位小老板又提出要去娛樂場所happy一下，這也是時下的風氣了，何繼安當然是不會拒絕的。

    結果，就出事了。

    他們三人在娛樂場所剛剛坐了不到五分鐘，還沒得及跟陪酒的姑娘聊上幾句，就遇上了傳說中的臨檢。也不知道那倆小老板對警察說錯了什么，領頭的警官一聲令下，警察們便把他們三人帶回了警局，沒收了通信工具之后，便把他們扔進拘留室去了。

    “你這兩個朋友，居然心甘情愿陪著何繼安在警局喝茶？”唐子風饒有興趣地向韓偉昌問道。

    韓偉昌用手拍了一下胸脯，本想說點大話，忽然又想起自己還是有罪之身，在唐子風面前過于張揚不太合適，于是換了一副謙遜的表情，說道：“這都是過去做業務的時候認識的朋友，他們欠了我一點人情，所以我跟他們一說，他們就答應了。在警局喝茶這種事情，對他們來說是家常便飯了。再說，我跟公安局那邊的朋友也打過招呼了，會照顧好他們的生活，他們其實受不了什么罪?！?/br>
    “你和這個何繼安得有多大的仇啊?！碧谱语L長嘆道。韓偉昌這些年做銷售，倒是攢下了不少人脈，想找幾個朋友不露聲色地坑一下何繼安，自然是很容易的。但人情這種東西，也是稀缺資源，用一回就少一回。韓偉昌僅僅是為了收拾何繼安，就動用了這么多關系，這就是不共戴天的仇恨了。

    “我這不也是為了研究院的事情嘛?！表n偉昌表著忠心，“唐廠長你給研究院那些人留了一星期的窗口，那些人要想走，肯定要先和何繼安把條件談妥。我現在把何繼安弄到里面喝茶去了，一星期之內，誰也別想找到他。等過了這個星期，那些人想跳槽也跳不了了，這不是幫研究院留住了人才嗎？

    “其實沒必要的?！碧谱语L說，“我既然說了不阻攔他們，那么一星期之內，他們如果想走，我是不會設置什么障礙的?，F在你這樣一搞，倒顯得我們不夠光明磊落了?！?/br>
    韓偉昌說：“唐廠長，你放心，這件事情絕對不會牽連到廠里。何繼安出來以后，也只會怨自己倒霉，不會想到是咱們給他設了套。至于研究院那些想走的工程師，他們通過這件事看清了何繼安的本質，就算我們多給他們一個星期的窗口，只怕他們也不愿意走了?！?/br>
    唐子風說：“好吧，事已至此，也只能這樣了。有些鐵了心想走的人，找不到何繼安，估計也會直接和染野公司聯系，到時候他們如果想走，也只能由著他們。你這個安排，對于那些還處在搖晃之中的人，恐怕會有一些效果?！?/br>
    “對對對，我就是想挽救一下這些人的?！表n偉昌打蛇隨棍上，立馬給自己報復何繼安的行為找到了合法性。

    唐子風說：“這樣吧，老韓，你把這邊的工作交接完了之后，就抓緊時間去滕村吧。顧建平的事情，我已經讓人調查清楚了。他的問題非常大，起碼能判十年。我考慮，為了避免他在被帶走之前到處亂咬，說出一些不該說的話，我想等你離開之后再動手。你不在臨一機，他想攀咬也找不到對象了?！?/br>
    韓偉昌說：“我明白了，我明天就走。多謝唐廠長為我考慮得這么周全。不過，唐廠長，有件事我還要提醒你一下，顧建平的老婆廖國英可是全廠出了名的潑婦，早些年和廠長、書記啥的都鬧過。咱們原來的廠長鄭國偉那也是夠囂張跋扈的一個人，在廖國英面前都敗下陣來了。你要是讓公安把顧建平抓了，我擔心廖國英會上你這里來鬧呢?！?/br>
    “還有這事？”唐子風笑道，“她男人貪污公款，被抓走也是罪有應得，她憑什么到我這里來鬧？”

    “她如果是講理的人，還會鬧得全廠聞名嗎？”韓偉昌說。

    唐子風點點頭：“我明白了，到時候我小心一點就是了。抓人這事，也不歸我管，我會讓朱廠長去安排。這個什么廖國英想鬧，只怕也是去找朱廠長的?！?/br>
    “嗯嗯，這樣就好?！表n偉昌似乎是放心了。

    何繼安未能如期出現，讓蒼龍研究院里一干打算跳槽的工程師沒了主意。有些人接連不斷地往何繼安的手機上撥電話，得到的都是關機的消息。這一情況讓人覺得此前何繼安與大家談的事情似乎很不靠譜，甚至有人覺得何繼安此人是不是唐子風派來的“托兒”，就專門為了勾出他們這些反骨仔的。

    邵思博在無法聯系上何繼安的情況下，思想徹底動搖了。他專門去找孫民談了一次，詢問研究院有沒有改善工程師待遇的打算，孫民向他說了一番研究院未來的設想，與此前關墉跟他說的如出一轍。他思考再三，最終放棄了跳槽去染野的打算，與研究院簽了競業禁止協議，踏踏實實地留下來做研究了。

    與邵思博一樣放棄跳槽想法的人還有不少，但也有幾位正如唐子風說過的，是鐵了心想走的。這些人聯系不上何繼安，便直接給染野研究所那邊的人力資源部打了電話，在獲得了對方一系列承諾之后，這些人便向蒼龍研究院遞了辭呈，投奔美好前程去了。

    何繼安在號子里被關了幾天，出來之后也顧不上和那兩位拉他下水的小老板計較，便開始給邵思博等人打電話。結果大多數人都表示，因為這幾天與他聯系不上，自己不得不放棄了跳槽的計劃。這些人還頗為不滿地質問何繼安，為什么突然玩起了消失。何繼安一肚子委屈，卻又不便說出來。

    在研究院這邊鬧鬧騰騰的同時，臨一機也發生了一件驚人的事情。銷售部的老推銷員顧建平，在大庭廣眾之下，被臨河市公安局的經偵大隊銬走了。

    警車剛剛離開臨一機，臨一機廠部便貼出了告示，向全廠職工通報了事情的始末。告示上聲稱，顧建平拿著廠里的緊俏產品搞拍賣，并把拍賣所得的溢價據為己有，經初步調查的涉案金額已經超過50萬元，此舉已經觸犯了法律。

    關于顧建平所犯的罪行會受到什么懲罰，廠里一些無所不知的能人也做出了解釋，表示像這樣的事情肯定到不了槍斃的程度，不過關上幾十年，直至把牢底坐穿，應當是毫無懸念的。

    第293章 臨一機的去向

    “靠，真看不出來，老顧居然玩得這么大！”

    “什么看不出來，顧家兩口子這一年多來穿金戴玉的，怎么燒包怎么來，我早就知道他肯定有問題了?！?/br>
    “有問題是肯定有問題的，銷售部那些銷售員，誰沒問題？”

    “我看韓偉昌的問題最大！”

    “這個倒別亂講，我聽人說了，韓偉昌在外面花花哨哨的事情不少，可經濟方面好像還真沒啥問題。他賺的那些錢，都是明面上的，咱們廠給銷售員有提成制度，就他做成的那些業務，拿這些提成也不算多?！?/br>
    “這倒也是，老韓這個人還是挺小心的，他老婆孫方梅管他管得嚴著呢?！?/br>
    “嘻嘻，這可不好說……”

    “我覺得吧，老韓肯定還是有問題，要不怎么被貶到滕村那邊去了。說是去幫襯老周廠長，我看就是咱們廠里發現了他有問題，讓他將功折罪去了?！?/br>
    “是不是被顧建平的事情牽連了，最起碼，他也要負個領導責任吧？”

    眾人議論紛紛，倒也不乏有人猜出了真相，只是越知道真相的人，反而越不會亂說。韓偉昌在外面有些飄，呆在廠里的時候還是挺低調的，沒拉什么仇恨，這也是眾人不往他身上瞎聯想的原因之一。

    顧建平被警察帶走的時候，倒是想過要拉韓偉昌來給自己求情?？纱藭r韓偉昌已經遠赴滕村去了，連銷售部長的職務都被免了，顧建平就算想攀咬他，也是鞭長莫及。他手里掌握的韓偉昌的把柄，其實殺傷力不強。如果韓偉昌還在銷售部長的位置上，他自可用這些把柄去脅迫韓偉昌替他說話，但韓偉昌不在廠里了，他這番打算就落空了。

    借著顧建平被抓的事件，臨一機在全廠開展了一次紀律教育，重點檢查了供銷、基建、后勤等容易出現腐敗的部門，狠狠地處分了一批人。有顧建平的例子在前面擺著，被處分的那些人都老老實實的，不敢和廠里較勁。在這些人看來，與判刑坐牢相比，撤個職、做個檢討、退還一些不正當收入之類的，都算是可以接受的結果。

    “總的來說，咱們廠的風氣還是不錯的。7000人的大廠，出一兩個顧建平這樣的人，也是難免。相比有些兄弟企業，咱們的情況已經是很讓人覺得欣慰了?！?/br>
    廠務會上，書記章群樂呵呵地做著總結。相比殺氣騰騰的唐子風，章群對于廠里出現的一些不良現象是比較淡定的，這就是閱歷上的差異了。

    “這個還是得益于老周廠長打下的局面?！鼻刂倌暾f，“周廠長在廠里的時候，真正做到了兩袖清風，提拔干部也是用人唯賢，沒有搞裙帶關系，上行下效，下面一些處室的干部想搞點不正之風也就很難了?！?/br>
    “子風的功勞也是很大的?！睆埵孚s緊補充道?，F在廠里主持工作的人是唐子風，秦仲年把功勞都算到周衡頭上去，可就要讓唐子風覺得不舒服了。張舒是個伶俐人，知道這時候要幫唐子風表表功勞。

    唐子風笑道：“張廠長謬贊了，我一年有半年時間不在廠里，廠里的管理都是各位老大哥，呃，還有施大姐和寧jiejie在做，廠里的風氣好，大家都有功勞，唯獨我是不敢邀功的?！?/br>
    老大姐施迪莎笑著說：“子風，你就別謙虛了。我家老頭子經常說一句話，叫倉廩實而知禮節，咱們廠大多數的中層干部都能做到潔身自好，和咱們廠效益好、大家收入高是有很大關系的。咱們廠的效益好，一大半的功勞不都是在你子風身上嗎？”

    唐子風假裝納悶地對章群問道：“章書記，咱們現在這算不算是表揚與自我表揚??？怎么大家都在夸我呢？”

    “那也是因為你該夸嘛?！备睆S長朱亞超說，“我出去開會的時候，其他廠的領導碰上我，都跟我說，臨一機能有現在的好局面，都是因為我們有一個了不起的小唐廠長呢?！?/br>
    “呃……”唐子風無語了，大家都在表揚他，讓他還真不知道該如何表現才好，過于得意自然是不行的，但過于謙虛似乎也有點虛偽，要不就還是繼續裝萌好了，誰讓他在一干廠領導里歲數最小呢？

    “子風，其實吧，我們大家等你回來，已經等了一些時間了?！备睆S長吳偉欽開口了，語氣里帶著幾分嚴肅，“機械部撤銷的事情已經確定了，國家的政策是要進一步推進政企分開，關于咱們臨一機的去向，現在也是眾說紛紜，我們幾個商量過幾回，大家都覺得需要等你回來拿個主意呢?！?/br>
    聽吳偉欽提起此事，所有的人都不再開玩笑了。其實，剛才大家對唐子風好一通奉承，也是在為這個問題做鋪墊。事情太大，大家都想聽聽唐子風的想法，但貿然提出來又不合適，所以才要插科打諢地活躍一下氣氛。

    唐子風看看眾人，笑著說道：“各位，這件事我恐怕是最晚知道消息的，你們各位應當是充分討論過了吧，不知道你們大家是什么想法?！?/br>
    眾人互相交換了一番眼色，最后都把目光投向了吳偉欽，估計是事先商量過，由吳偉欽來與唐子風說這件事情。吳偉欽假意地忸怩了一下，這才清清嗓子，說道：

    “子風，我們幾個人初步討論了一下，大家覺得，下放給臨河市這個選擇我們是絕對不能接受的。咱們廠和臨河市是平級單位，如果下放到臨河市來，只能歸臨河市國資局管，這不是降格了嗎？臨河市盯著咱們廠的這些地皮，已經不止一年兩年了。如果咱們成了臨河市管的企業，估計臨河市第一件事就是要咱們廠搬家，說不定一分錢補償都不會給?！?/br>
    唐子風沒有吭聲，只是點了點頭，以示自己同意吳偉欽的觀點。

    “第二個選擇，就是想辦法留在國家機電工業公司。老張找人打聽了一下，說好像二局那邊也是希望咱們留下的?！眳莻J說著，向張舒那邊示意了一下，表示這個消息是張舒打聽來的。

    唐子風點頭說：“這件事，我這次在京城見到謝局長的時候，向他問了一下，謝局長的意思是，如果咱們臨一機想留在機電工業公司這邊，公司是非常歡迎的?！?/br>
    “哦?！眳莻J應了一聲，似乎是欲言又止的樣子。

    唐子風笑道：“老吳，你還有什么想法，就一并說出來吧，這里也沒啥外人，怎么還吞吞吐吐的?！?/br>
    吳偉欽尷尬地笑了笑，說：“子風，能夠留在機電工業公司，倒也是挺好的，相當于咱們臨一機和過去一樣，還是部屬企業，一切照舊。不過，我聽說國家還給了另外一種選擇，不知道子風你怎么看？”

    “你是說，大家希望把臨一機股份化？”唐子風問。

    吳偉欽點點頭，隨即又解釋道：“子風，你別誤會，我們只是不太了解這種方式有什么好處和弊端，我們聽說有些企業是希望搞股份化的，你是怎么考慮的？”

    唐子風沒有急于回答，而是先環視了整個會議室一周。他發現，章群、秦仲年、寧素云幾個人都有些心不在焉，似乎是對這件事并不感興趣。張舒和施迪莎眼神有些慌亂，既想偷偷觀察一下唐子風的態度，卻又擔心會被唐子風發覺。再至于朱亞超、張建陽和廠辦主任樊彩虹三人，倒是顯得比較坦誠，他們直接盯著唐子風，等待他的答復。

    唐子風于是心里就有數了。章群等人都是從部里派下來的，現在編制還在部里，估計股份化這件事就算要搞，也與他們無關。朱亞超等幾人位置相對比較低，企業如果要搞股份制改革，他們不一定能夠得到什么好處，所以帶著幾分打醬油的心態，無論唐子風決定如何做，他們都沒啥意見。

    對股份化這件事真正感興趣的，也就剩下了吳偉欽、張舒和施迪莎三人，其中施迪莎屬于那種沒啥腦子的人，也不知道是被誰忽悠了幾句，便萌生出想從股份化中撈點好處的念頭。施迪莎的丈夫是省里的一位領導，她原本應當是對廠里這點利益不感興趣的，不過，如果合法地撈到一些好處，她自然也是不會拒絕的。

    “股份化這件事，謝局長也提了一句，我說要回來征求大家的意見，一會大家也可以暢所欲言。企業股份化改革的主要目的，一是引入資金，二是引入新的管理機制，但臨一機目前經營狀況良好，資金充裕，管理方面也沒有明顯的短板，所以這兩條好處對于臨一機來說都沒有太大的意義。

    “相反，股份化改革意味著咱們要換一個新的東家。如果新東家的思路和咱們一致，也是想做大做強臨一機，那么情況還好，其實和咱們留在機電工業公司也沒什么區別。

    “但如果遇到一個目光短視的東家，入股臨一機的目的只是為了撈一把就走，說不定就會要求咱們做一些短期行為，破壞臨一機的長遠規劃，甚至把咱們廠徹底搞黃。這對于我們來說，就是一個最糟糕的結果了。

    “所以，就我個人的想法而言，我是不贊成對臨一機進行股份化改造的，我覺得還是先維持現狀為好。當然，如果日后有機會能夠上市圈錢，又另當別論?！?/br>
    唐子風看著眾人，平靜地說道。

    第294章 咱們怎么能這樣做呢

    “可是……”

    張舒遲疑了一下，終于還硬著頭皮說道：“子風，我聽說，有些廠子搞股份化，是會讓管理層持股的，你和謝局長談的時候，他說過具體的政策嗎？”

    聽到張舒說出這話，所有的人都把目光投向了唐子風，各人臉上的表情差別迥異，但明顯都是對這個問題充滿興趣的。

    管理層持股在時下是一個很流行的概念，據說是從西方國家傳過來的。管理層持股的意思，就是在企業股份化的過程中，拿出一部分股份分配給管理層，這其中的做法既可以是無償贈送，也可以是由管理層出資購買，但購買的價格是要遠低于市場價的，算是給管理層的一種福利。

    管理層持股的目的，照經濟學家的解釋，就是調動管理層的工作積極性，解決“委托-代理困境”。

    經濟學理論認為，企業是股東所有的，管理層只是受股東委托來從事經營管理活動。由于企業賺錢與否都與管理層的利益無關，所以管理層會傾向于大手大腳，把本屬于股東的紅利用于各種揮霍，或者從事一些不理智的投資，損害股東的利益。