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“雛菊啊雛菊,快點開花吧,與風兒一起吹散晴姐的陰霾?!绷诛L自言自語的說著,蹲在地上,兩只手交叉放在腿上,歪著頭看著雛菊,臉上露起一絲微笑。 在S工作轉眼就滿了一個月,雖然首測林風進行的不是很順利,成績也稍稍不理想,但是在后來的工作里,林風積極表現,努力學習,在培訓實踐相結合的基礎下,林風感覺自己學到了更多的策劃知識。自從來到S,林風深深覺得企業與企業文化的區別,也深深覺得隔行如隔山,不接觸不知道,策劃這行會有這么深的專業性,對人才的要求也頗高,知識面,溝通能力 ,合作能力,組織管理能力,語言能力,學習能力,邏輯思維與思考能力 ,前瞻性和敏銳的目光 ,創新力,合理分派任務的能力 ,執行能力 ,分析能力這些全部都要考察。 首測那僅僅只是一次考核,屬于比較簡單的,接下來S又安排了有實習考核,實習考核又測試培訓成績,還有其他一系列的測試成績,林風都順利的通過了考試,并且取得了不錯的成績,許新很是滿意,就連簫遠也有些許的刮目相看。 除了一些系統的測試,每個人平時工作表現甚至細節所了解的生活表現也都記入了綜合考評中,最終讓他們幾人分成兩小組,從接案子到執行全程獨立cao作而進行綜合考核。培訓組特地找了一個項目回來讓兩個組分別接下派發的項目做方案,林風沒有和胡楊在一組,這個讓她甚至有點慶幸。 林風得到許新的幫助和栽培,在最后的方案中沒有失手,準備充足,并且合理發揮了自己所學,學以致用,終于單獨做出了那套完整的方案,林風充滿希望的把方案交上去,等待“發落”。但是綜合考評,這個方案只是一方面,最終層層綜合評審結果會多方面結合出來。 三天后,結果終于出來,林風最終沒有讓沈琬失望,沒有讓安晴失望,沒有讓許新失望,更加沒有讓自己失望,她的方案雖然不是最好,但是其他方面的成績卻高于別人,所以綜合考核下,林風的成績僅次于第一名的宋家偉。 成績結果完全公開化,甚至測試卷,方案,考評成績全部都張貼了出來,毫無疑問的,S留下了林風和宋家偉,林風開心的不明所以,她恨不得立刻告訴安晴這個好消息,也恨不得沖進掌柜的辦公室給她一個大大的熊抱,如果不是安晴的鼓勵和掌柜提供的這次機會,林風根本不可能進的了S,也不會短時間內學到這么多東西。 于是林風與宋家偉正式與S簽訂勞動合同,林風被分配到了許新的一部,而宋家偉分在了于媛媛的二部,林風了解過于媛媛這個人。管理方式完全與許新相反,近似簫遠,工作時很嚴肅,對下屬要求,容不得出半點錯誤,處女座的追求完美在身上演的淋漓盡致,好幾次,林風看到于媛媛在批評下屬,為人嫉妒心較強,一直在跟許新的一部比,林風很慶幸自己跟了許新,許新的懷柔政策管理方式雖然與于媛媛截然相反,但是兩個部門的實力卻是旗鼓相當的。 策劃一部小組會議 “這次G公司出了一款新軟件,打算投入很大廣力度來推廣這次的新產品,所以這次的營銷方案G很重視,項目組里面會成立一個專案小組,我要先聲明,不管能不能進入專案小組,大家心里都不要有任何想法,選進去好好做,選不進去也不代表你們差,做好手頭上的case就好?!痹S新嚴肅的說著。 “哎,我從沒進過G這種大公司的專案組,什么時候才輪得到我?!毙√K嘆了口氣說,老李笑著說:“你還年輕呢,以后有的是機會?!?/br> “沈總很重視G公司的case,自然選的都是精英中的精英了,咱道行還太淺,但是如果我們一部進去的人沒二部多就太沒面子了?!眲⑿距狡鹱煺f道。 “劉芯!”許新叫了劉芯一聲,劉芯自動的閉了嘴,許新頓了頓,說:“公司的制度大家很清楚,不要在公司里面亂嚼舌根,不管誰去做都是為了公司,心里有什么小九九,都給我放下,下班后自己找地方發泄去?!痹S新難得的沒有笑臉,大家都沉默,許新又說:“特別是新人,S注重和諧工作氛圍,做好自己該做的,管好自己就行,S的制度不容許任何人破壞,我也不允許一部任何人去破壞它?!绷诛L等人聽完點點頭。 散會后,林風很好奇這個G公司,S這么大一個公司如此注重這個項目,而且又每年都會合作一次,會是一個什么公司。通過打聽,才知道G公司與Microsoft戰略合作的高科技互聯網公司,是中國在線軟件租賃(SaaS)領域的領頭羊,以推動中國云計算行業發展為職責,幫助區域政府及企業引入先進的信息化管理模式,全力為不同層次的客戶提供低成本、高收益的信息化產品和服務。公司專注于企業和政府的信息化領域的云計算服務實踐,通過在線應用平臺向用戶提供基于云計算的軟件服務和解決方案。 G公司是S的客戶,G公司大型營銷策劃方案會交給S做,而S也是G企業信息化管理軟件的使用者,所以兩個公司是雙重客戶關系,兩家這樣的大型公司有著緊密不可分割的合作關系。 正在林風思考什么的時候,許新叫林風去了辦公室,到了許新辦公室,許新笑笑說:“坐吧?!绷诛L點頭,問:“叫我有事嗎,許經理?” “嗯,沈總讓我們推薦專案組人選上去,我想把你也推選進去,有問題嗎?”許新溫和的問。 --