更不乏“何不食rou糜”者——反正我公司就在這里，你要來工作，遇到困難自己解決：要么自己換住處，要么早起一個小時。路都是人走出來的嘛。

    隋然想，如果她是遇安的員工，有費女士這樣的上級，體驗應相當不錯，畢竟把員工放在第一位把老板放在后面的領導……說實話，不多。

    但作為服務方，她有種不祥預感——像五年前與淮安正式接觸，未來有得頭疼。

    費女士和淮安不是一種風格。

    淮總的龜毛有目共睹，不過極少為人所知的是她有條有理，在提出反對和質疑時，往往也會給出解決思路。

    畢竟雙方合作的目的是高效快速地完成一件事。

    費女士則偏向于“我哪怕挑一百個毛病、提出一百個問題，也不會給出一種處理措施作為參考”，因為“你是專業服務方，你不能讓我反過來給你指導，這樣的話，我要你做什么呢？”

    體感度過了漫長的一段時間，費女士抬手看了下表，“我還有約，我們今天先到這里。你回去整理下，明天上午十點之前給我一個新方案?！?/br>
    逐客令糊上面門，隋然撐出一個微笑：“好的?！?/br>
    離開座位她看到后方掛著時鐘，與見面時間才過去不到二十分鐘。

    快出門，隋然和一名西裝革履的高個子男性擦肩而過。

    她認出了那人的司徽，屬于國際五大地產咨詢機構——俗稱五大行。

    隋然的目光追隨他往費女士的方向去，不期然和同樣向這邊招手示意的費女士短暫交匯。

    遠遠的，對方聳了下肩，像在表達遺憾。

    隋然心下了然，費女士不一定會選擇和她合作。

    當客戶主體是公司，最怕遇到合作中途對方改變決策人的情況，通常處理起來會很麻煩。

    新的決策人可能會完全推翻前面的進程，重新開始。

    也就意味著新決策人極大可能選擇新的居間方——兆悅的費用結算是在項目每個板塊的成交階段進行，倘若客戶中途退出，公司不收取服務費，顧問自然也沒有傭金提成。

    很殘酷，但這就是現實。

    咖啡廳離公司不遠，隋然開了輛共享單車，邊往公司方向騎，邊思考和五大行相比，兆悅和她有哪些優勢。

    兆悅頂多在燕京和海城做到國內眾多同行的第一階梯，放眼國際，仍是無名小卒。倘若客戶方決策層有外籍人士，99%的國際客戶首選五大行，畢竟論知名度、資源、服務專業度、綜合素質等，五大行在全球范圍有口皆碑。

    同等需求，兆悅的唯一優勢是收費肯定比五大行便宜。

    費女士既然約了五大行的顧問，想來費用因素不在考慮之列。

    她個人目前的優勢在于淮安出具過委托協議。

    但新公司尚未完成注冊，所以蓋章的委托方是遇安燕京總公司，并沒有完整約束力。

    隋然也不打算拿這份協議強求費女士配合。

    至于其他的……

    她和淮總的私交已經讓費女士直白說出“你應該退出”，那和芮總?？偰屈c聊勝于無的交情最好別提。

    不知不覺臨近公司樓下，看到幾個同事勾肩搭背進了后門，隋然猛踩一腳，去往新團隊所在的世匯廣場。

    新團隊延續母公司鈞霆的命名風格，工作室名“驚雷”，目前到崗的成員不多，隋然還沒有正式提交轉組申請，不過偶爾過來開會，知道辦公室最近比較空。

    到地方，她騰空疑慮和隱憂，一頭扎進會議室，專心做新方案。

    ——與其想那么多有的沒的浪費時間，不如抓住有的部分先下手做。

    ……

    收到海澄的位置共享已是晚上七點。

    ?？傋蛲聿胖阑窗渤霾?，打了好長一通電話，免不了發點牢sao，還想約隋然喝酒。

    隋然很有沾杯倒的自知之明，推說第二天有重要面訪婉拒了。

    ?？偹挥X自動重啟，昨天的拒絕是昨日云煙，不影響今日再戰。

    聽她說到“離你家不遠”，再看著方案草稿圈圈點點的修改痕跡，隋然冒出了一個大膽的想法，隨即爽快答應“酒吧見”。

    海澄開場白仍是抱怨淮安出差得很不湊巧，然后說起驚雷團隊未來的人員配置，以及短期業務重點。

    新團隊處于積累資源階段，一般不會有太高的業績指標。

    而驚雷這支團隊，負責人傅蘭洲是燕京空降，海澄自己是大區區總，擔著一個大區的業績壓力和日常運營，對兼職副手的新團隊不可能投入太多精力，頂多忍痛割愛抽調幾個能力突出的先來熟悉新業務板塊。

    但傅蘭洲給海澄的壓力特別大。

    “我現在覺得這老狗是個坑，空手套白狼玩得真溜啊?！?nbsp;海澄憤怒地捶打桌面，“明里暗里叫我先把海西大區放一放，把這邊團隊建起來，還想讓我把大區案源轉到新團隊?？?！狗男人怎么不放煙花把自己炸上天！想真多！”

    隋然左耳進右耳出，安靜地吃著水果，時不時應上一兩聲。

    ?？傁惹暗⒂凇奥暽?，自愿入了傅蘭洲的甕，當局者迷了一陣，現下既然能說出傅總空手套白狼，想必離旁觀者清差不了多遠。

    別的不說，?？倧膩聿粫炎约旱臉I績拱手讓人。

    搶?？偟臉I績，得先給她雙倍以上的可期資源，要不然?？偟谜?。

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