“你！”部長氣噎。

    她本以為自己能借這個機會好好奚落一下杭雁這個原本都成了“新部長熱議人選”卻只是因為懷了孕就被辭退的“倒霉蛋”，卻沒想杭雁離職后反倒連基本的表面交情都懶得維系，直接對她蛇打七寸，只得恨恨瞪杭雁兩眼，便回上面工作了。

    坐在回家的出租車上，看著窗外疾馳而過的鋼鐵森林之景，每個人的面上都寫著“麻木”。

    杭雁突然不解，這樣疲憊又沒有人情味的世界，她為什么一定要帶孩子來？

    負面的想法在她心中蓬勃。

    就在她準備開口和司機說改路去人流醫院之時，手機突然“?！钡膩砹艘粋€提示音。

    竟是“敗家子”的回復郵件。

    【您好，我是敗家子的董事長杜以寧。首先，感謝您的信任，能收到您的簡歷是我們公司的榮幸。對于招聘工作延期一事，我再次表示抱歉。但值得高興的是，這雖然是一封群發郵件，卻也是我們招聘工作繼續的公開申明。為了減輕日后所有招聘工作的壓力，我們制作了調查問卷，最終得分與主觀題回答都會成為我們決定是否錄用的重要因素。請您點擊下面的鏈接下載軟件，并登錄做題。期待您可以加入我們！】

    第70章

    看著這則郵件, 杭雁的嘴唇不由緊緊抿起。

    她要繼續應聘嗎？

    平心而論，無論薪資待遇還是工作環境，更包括公司各項目的理念……

    “敗家子”都完美戳中她畢業前對就職公司的幻想。

    可她早已不是當初那個天真的大學生。

    幻想是幻想, 現實是現實, 杭雁還是分得很清楚的。

    除非崗位對女性有特別要求, 大多數情況下，在求職中, 男性比女性更占優勢。何況她現在還處于同性別職場競爭中最不受歡迎的懷孕狀態？

    根本不用思考，就知道一定會被篩下去。

    那……

    不應聘了嗎？

    這個念頭在腦海中剛冒出, 杭雁便心底一沉。

    至此，她對自己放棄應聘這件事的不甘還有什么可意識不到的？

    何況從現實層面來說, 養孩子要錢，孝順爸媽要錢，吃喝住行要錢……

    產期另說，但起碼剛懷孕的前幾個月，她絕對不能已經處于無收入的家里蹲狀態。

    好歹“敗家子”對外一直有“良心”人設，過往兩次人員招聘工作中, 雖然沒有錄用孕婦的先例, 也確確實實是招了不只一個專升本且沒有什么能拿得出手特殊履歷的普通人。

    垂首，睫毛在眼底打下細碎陰影, 杭雁點擊鏈接，下載這個軟件。

    如果連“敗家子”都不愿意錄用她……

    杭雁覺得，她也想不出還有什么公司會這么的“菩薩心腸”了。

    軟件的圖標是很清新的一個淺藍色“敗”字，下面寫著“敗家招聘”, 點進去便是“企業方”與“應聘者”兩個不同的入口。

    和其他軟件一樣, 她通過手機號完成了快速注冊工作, 又將一直存在手機里的身.份.證、畢業證等證書掃描件上傳進去, 便開始了對問卷的填寫。

    一如杭雁的點開之前的猜測，這份招聘問卷基本是圍繞學歷和工作履歷在提問，主要就是選項多得離譜，有的問題甚至細致劃分了十幾種可能，可見“敗家子”工作人員在制作這份問卷時的認真，其他倒和平時常見的那些問卷沒什么太大區別。

    普通到杭雁甚至覺得“敗家子”為此單獨做了個軟件，還細細區分為兩個入口似乎顯得有些大題小做。

    問卷的題目有些多。

    在調查過學歷、獎學金情況與工作履歷后，便開始了對應聘者生活上的詢問。

    開始填寫家人所在地以及個人婚戀情況的時候，杭雁就心中有些不好預感。

    果不其然，下一道題就是問她是否懷孕以及懷了多久。

    要是她還沒結婚，仍與老公處于戀愛狀態，那這個問題的選項她肯定選“單身”，因為許多公司都害怕新員工入職后就火速結婚、收份子錢和放產假，這也算是大家心知肚明的“職場應聘歧視”了。

    可她不僅是已婚狀態，甚至是明明確確剛懷孕的孕婦，且這件事在“青云”也算鬧得沸沸揚揚了，“敗家子”這邊只要稍微打聽一下就能知道。

    懷孕就是懷孕，除非打掉，根本沒辦法隱瞞。

    特別是她很清楚他們有好幾個員工直接就是從“青云”跳槽過去的，說不定甚至不需要打聽，光是平日里的閑聊或刷朋友圈動態就能了解一二。

    牙齒不自覺咬住口腔內壁rou，杭雁只能點擊選項，坦白了自己“懷孕一個月”的事。

    她以為這只是“敗家子”招聘工作例行的一個問題，卻沒想因為這個懷孕選項，原本就夠多了的問卷居然還擴展出了更多的問題。

    比如“身體好不好，是否有流產危險”、“這是第幾個孩子，是否有撫養孩子的壓力，原因是什么”……

    問卷填到最后，杭雁都有些懵了。

    要不是剛剛離職，又對“敗家子”的招聘事宜期待已久，她簡直要以為自己是不是在配合國家新的三胎政策在做什么社會調查。

    知道她確實是懷孕就好了，為什么還要問這么多細節性的私事？

    她是自己去上班，又不是拖家帶口去給公司當累贅，居然還管她生育壓力？？？

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