“質檢不合格？”李小冉試著說。

    “你喝什么？”司馬書意味深長地看著他問。

    “綠茶，最近應酬吃的有些油膩，刮刮腸子。我點過了，給你要了杯卡布奇諾，還沒上?！崩钚∪桨岩暰€定格在他的右臂上，總覺得不太自然。

    “我今天想喝奶茶?！彼抉R書起身去前臺點了一杯，又坐回來。

    “你胳膊怎么了？”李小冉盯著問。

    低頭看了一眼，司馬書向下拉了拉袖子，自然地笑道，“沒怎么，碰了一下，傷著筋了?！?/br>
    “是嗎？”李小冉起身，“我看看，傷筋動骨一百天?！?/br>
    “誒，別，一個胳膊，誰都有，有什么好看的?！彼抉R書往椅子里縮了縮，不自覺的把手藏在了衣服袖子里。

    而李小冉像是看犯人一樣看著他。

    “你別用這眼神看著我，說正事?！彼抉R書試圖轉移他的注意力。

    ·

    此刻司馬書坐在去莫喀什的飛機上，期間要轉機。

    因為事發突然，司馬書不得不重視起來，況且，從未有過這樣的整批次產品含金量都不合標準，而且還流放到了市場，所以想看看是不是源頭出現了問題。

    下了飛機，因為金山那邊的工廠人員更換了一波又一波，幾乎沒有人認得他，想要潛入也不容易。

    就讓李小冉幫他開了張假證明，讓司馬書以研發部經理的身份進行實地考察。

    層層審核下來，才來到目的地。

    一圈看下來，金山除了比之前矮窄許多，沒有任何變化，司馬書還嘗試著再次驅動，但一旦徹底變為金子的，他的點石成金就不再發揮作用了。

    所以可以確定的是，金山沒有被動手腳。

    可司馬書也是抽樣檢查的，若真是全部檢查少說也要一年時間。

    再者說，就連公司開采也是從外向內，能在這金山內部動手腳，幾乎不可能。

    那就只能是在加工打造的時候出現這種情況了。

    本來不出這件事，導員都已經讓他去上課，也答應的好好的，司馬書不得不又請了幾天的假，還被導員一通臭罵。

    這樣看來，的確是公司內部出了問題，打電話給李小冉，讓他安排后天早上八點十分在會議室開會，所有部門管理者均要到齊，不得請假，尤其是質檢、研發和設計。

    再讓他們提供近一年內的設計檢驗等相關資料，再找人事要一份近一年到兩年內的人員流動名單。

    是金山的問題還好說，如今不是就麻煩了，五十年都沒出過這樣的問題，一下子打個措手不及。

    第28章 神仙人才

    司馬書是第二天下午回來的，昨天晚上還順便去附近的山脈考察了一下。

    想看看有沒有有潛力值得深挖的地方。

    這金山司馬書當時也沒多想，現在看來實在是太過張揚，肯定會有人想要覬覦于此。

    至于員工是否會有偷金的情況發生，司馬書是這樣避免的：每個月除了相應的工資外，還會額外根據工作量獎勵一定克數的黃金，這樣大家既有的賺又有的得，便會避免許多不必要的麻煩。

    回去之后，司馬書跑回學校聽了節企業管理專業課，班上男生都不理會他，其實本來也沒幾個，他也不在意。

    倒是女生，嗚嗚泱泱的圍過來問東問西，不過他來也匆匆去也匆匆。書都不帶，甚至書本和課外延伸內容比老師都了解的清楚，這就更讓他班女生為之著迷，不僅人帥學習又好，即便經常不來上課，依然什么都會，這在女生眼里，定是被供奉的神仙人才。

    不過神仙人才不太食人間煙火，總是一下課就沒影了。

    回到公司，司馬書看了看數據統計，這批產品是都被召回了，也答應已經購買的客戶會給予相應的賠償，但對于公司的影響，還是不容小覷的。

    畢竟做金飾的，要是金子的純度出現了問題，那可是致命的打擊，雖然客戶一般是不會去刻意驗證的，而且買金飾的人也大多不懂。

    可司馬書最一開始創立公司，就是本著對客戶對員工負責的精神，像這種事情的發生，是絕對不會允許的！

    不過說來也巧，因為員工購買公司產品有福利，這事還就是公司一線員工家人購買時發現的。每個員工手里至少都有那么十到百克不等的金子，又天天接觸，而且在公司文化的感染熏陶下，自然而然對金子有所識別。

    如今這事必須要好好解決，否則一旦事態鬧大，就沒辦法在更新迭代如此快的市場上站穩。

    好在買的人還不算多，召回也沒有這么困難。

    不過這一批次的十幾萬件產品算是報廢了，至少損失幾個億。

    所以這次一定要徹查清楚，當然，這是借用李小冉的話。

    可司馬書不這么認為，既然此人有如此大的能力，能逃過極其嚴苛的質檢部門的嚴查，那想要徹查清楚可沒那么容易。

    而且公司質檢部門上下二十幾號人，也不可能說換就都換掉，麻煩事一樁。

    一直在公司待到九點多，司馬書實在扛不住餓，才回去吃飯。

    回家泡了一桶老壇酸菜。

    他為了方便，一次性買了許多不同口味的方便面在家囤著，又加了兩根狗腸，配了一個煎蛋，美麗的晚餐夜宵就做好了。

    公司會議室內交頭接耳：

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