“什么事情？”秦川問道。

    “我覺得心理或者精神方面的疾病，最好還是把病人轉到更專業的醫療機構去。畢竟術業有專攻。我們急診科的醫生，還是要著眼于急診?！迸思颐髡f道。

    “潘博士，你這話是什么意思？”秦川有些不明白的問道。

    “就是關于那個叫黃俊廣的病人。我感覺他應該是精神病或者心理障礙，我覺得，這種情況下，最好還是將他送到?？迫?。潘家明也沒有拐彎抹角。

    “潘博士，這個問題我們以后再討論。這個人暫時不會過來了。每一種疾病都有每一種疾病的產生原因?；蛘叻Q之為病灶。只要我們找到了病灶，正確地治療用藥，治愈也沒有什么困難?！鼻卮ㄕf道。

    這是兩個人第一次針鋒相對。雖然兩個人的語氣都非常平和，似乎是在討論什么問題。但是所有的人都明白，這兩個人以后肯定是尿不到一個壺子里的。

    第一百六十章 醫學團隊 【求月票！】

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    急診科室的第一次交鋒很快傳到了程冠樺耳朵里。讓程冠樺有些頭大。雖然早就有了心里準備，但是程冠樺真的需要去面對的時候，還是覺得有些末日來臨的感覺。如果是普通醫生之間發生矛盾，解決起來，不會讓程冠樺這么頭痛。但是這兩個人，沒有一個是他那主任頭銜壓制得住的。那邊秦川的待遇問題還沒有解決，這邊就已經與潘家明鬧出了沖突。

    程冠樺不用去追究誰是誰非的問題。如果真的追究，以秦川的性格，肯定不是那個挑起矛盾的人。潘家明雖然不是個惹事的主，但是這個人在國外醫療機構養成的個性，壓根就是一個隨時點爆的火藥桶。來科室不到一個月的時間，已經被科室同事們徹底孤立。還真是一個讓人頭痛的問題。

    一山難容二虎。這兩個人放在一起，遲早有一天會發生矛盾。程冠樺現在最頭痛的問題是如何去解決這個問題。將兩個人叫過來批評一頓是解決不了基本問題的。兩個人在一起，自然會發生矛盾沖突。

    程冠樺自問沒有這樣的大智慧，只好去求助于葉漢佐。但愿葉漢佐有這樣的大智慧。

    “年輕人有沖勁，是好事嘛。誰年輕的時候，沒有意氣奮發過？老程，你別擔心?！比~漢佐似乎真的不是很擔心。

    “葉院長，現在秦川的待遇問題還沒有落實好。萬一秦川一氣之下，跑到別的醫院去了，到時你后悔都晚了。要我說，當初就不該引進潘家明這個人。干事的能力沒看出來，但是惹事生非的能力是超級厲害的?！背坦跇逭f道。

    “你這個老程。別的科室都想引進高端人才，我給你急診科引進了一個難得人才，你還不樂意。這件事情還是要妥善解決。我現在初步有個想法。既然醫院打算將你急診科室建設成為現代化的急救中心。以后的事情越來越多了，光是靠你老程一個人，肯定管不過來。而且，急診科室也要擴大。招聘的數量自然會增加。我的意思是，你們急診科增設兩個副主任。把急診科的醫生分為兩個醫學團隊。分別由兩個副主任負責。秦川與潘家明兩個分別擔任副主任。這樣一來，他們兩個的矛盾不是直接轉變為競爭關系了么？”葉漢佐還真是有一點大智慧。

    “院長，你真的打算在我們中心醫院打造一個現代化的急救中心？”程冠樺問道。

    “你不是說秦川要一個現代化的急救中心么？潘家明也提出過這個要求，現在不是正好？有秦川的名頭，拿下一個現代化急救中心應該沒有任何問題。申報書我已經在弄了。我準備直接向人口與衛生與計劃生育委員會提交項目申請，爭取弄一個國家級的現代化急救中心。國家級的現代化急救中心在國內還處于探索階段。我們提起申請，也許很可能得到批準，成為第一批試點?！比~漢佐說道。

    葉漢佐的算盤打得很精。秦川上一次在重癥監護與急診醫學國際年會上大放異彩。儼然已經成為國內急診醫學的代言人。以秦川的名頭來申請這樣的國家級急救中心。確實是沒有太大問題的。最大的障礙就是譚山市這個城市太小，建設一個國家級的急救中心，顯得有些浪費。但是作為試點卻是沒有問題的。

    秦川與潘家明兩個人同時被叫到了程冠樺的辦公室。

    “說一說，你們兩個究竟怎么回事？”程冠樺的目光不停地在這兩個站立在辦公桌前的年輕人身上轉換。

    “沒什么事啊?！迸思颐饔行┎恢缘卣f道。

    秦川也若無其事：“主任，你是不是弄錯了。我們能夠有什么事情？”

    說起來，這兩個人雖然針鋒相對，但是還沒有上升到口角的程度。

    見這兩個年輕人不肯承認，程冠樺拿他們也沒有什么辦法?！澳銈兿茸?。我沒工夫去跟你們扯那些事情。年輕人要懂得忍耐。醫院準備建設現代化的急救中心。急診科現在要擴大，我一個人管不過來。醫院給了我們科室兩個副主任。你們兩個是最好的人選。這個已經定了下來。急診科準備成立醫學團隊。以便于未來的工作開展。以及科研力量的整合。你們兩個各負責一個醫學團隊?！?/br>
    程冠樺話中的信息量將兩個年輕人沖得腦袋有些暈乎乎的。

    “主任，你讓我當副主任，沒有征求我的意見吧？”秦川問道。

    “怎么？你還不樂意？我告訴你，這一次，你同意也得同意，不同意也得同意。你們不是年輕氣盛么？那就把你們的精力用對地方。我不反對你們競爭。但是我希望你的競爭是良性的。能夠帶動整個科室。甚至整個醫院的氣氛?！背坦跇逭f道。

    “這是好事啊。我非常贊同?！迸思颐骱苁菤g喜，有了現代化的急救中心，他的特長更容易發揮出來。他現在已經卯足了勁要跟秦川競爭了。

    秦川也覺得這樣挺不錯，與這個海歸徹底隔開了，也免得發生矛盾。

    “不對啊。主任。我們急診科就這么些人。怎么去建醫學團隊？”秦川問道。

    “這個問題你不用擔心。醫院準備陸續招聘一批醫生。將來由你們自己去招聘去選擇。急診科現有的醫生，則進行雙向選擇。最后沒有進入醫學團隊的輪轉到別的科室去?！背坦跇逭f道。

    這等于是給了秦川與潘家明生殺大權。確保將來團隊里再也不可能出現吳曉明那樣的人。

    “醫院準備給我們多少個名額？”秦川問道。

    “你需要多少就招多少。不過人數與你們團隊將來的收入有著很大的關系。將來醫學團隊的收入體系肯定與醫院原有的體系是不一樣的。還有，這個醫學團隊不僅僅是醫療團隊，而且是科研團隊。急診科的兩個團隊要在各方各面進行競爭?！背坦跇逭f道。

    程冠樺停下來看著秦川與潘家明兩個：“你們有什么想法沒有？”

    秦川搖搖頭。潘家明則想了想問道：“什么時候可以開始著手組建醫學團隊？”

    “招聘的事情還剛剛開始，過些天應該會有一些醫科大學的學生過來應聘，到時候，你可以從里面招收你滿意的?！背坦跇逭f道。

    潘家明已經將整個科室的醫生全部得罪了。如果組建醫學團隊。實行雙向選擇的話，不用想也可以知道，根本就不會有人會選擇潘家明。

    “秦川，你呢？還有什么要問的？”程冠樺也是想通過醫學團隊的事情來試探秦川。中心醫院想要將國家級的急救中心項目拿下來，秦川的去留至關重要。

    “我沒有什么要問的?？剖疫@么多同事，愿意跟我的。我都會接收，另外需要增加的人員數量應該不會太多?！鼻卮ù藭r沒有太多想法。

    見秦川不是很重視，程冠樺有些搞不明白秦川的意圖。以為秦川有什么別的想法，或者是有別的醫院正在接觸秦川。但是也不好說什么。關于秦川的待遇問題，醫院討論來討論去，就是沒有拿出一個讓秦川無法拒絕的方案來。而借著秦川在比利時年會上的影響力，趁機申報項目課題的積極性卻是高得很。

    程冠樺的擔心不是沒有依據的。秦川的同學張景州來到了譚山市。

    秦川向程冠樺講了一聲，去汽車站將張景州接到了中心醫院。

    “你小子怎么來譚山了？”秦川對張景州的意外到來很是奇怪。

    “還不是為了你來的。告訴你，我今天是出差。你這家伙。不鳴則已，一鳴驚人。你在比利時搞出這么大的動靜，我們附二的領導看中你了。知道我跟你是同學之后，立即讓我過來看看你的個人想法。有沒有這個意思去星沙工作。不過我個人意見，不希望你去星沙。既然要出去，就要去更好的醫院?，F在國內的醫院隨便哪一家，都是隨便你挑。南雅醫院雖然在三湘省還算得上不錯的。但是放在全國，排名已經有些靠后了?！睆埦爸菡f道。

    “你們領導要是知道你這么跟我說。只怕會立即把你給開除了?！鼻卮ㄐΦ?。

    “誰讓我是你好兄弟呢？以前南雅醫院有機會得到你不好好珍惜，現在想重新來過。豈有這么容易的事情？”張景州說道。

    “景州，到我的團隊里來怎么樣？”秦川問道。

    “什么意思？我來當你的說客，倒反過來想挖我們附二的墻角了？”張景州很是詫異。

    “是這樣。我們急診科已經開始申報國家級急救中心?？辞闆r，申報成功的可能性比較大。我們要成立兩個醫學團隊。我負責其中的一個。人手由我們自己去組織。也可以由自己去招聘，也可以由醫院招聘。你要是過來，我這里肯定是如虎添翼?！鼻卮ㄕf道。

    “你這么一說。我還真是有些心動了。附二腦外的牛人太多了。我一個本科生想要混出頭，難度確實有些大。我的老板人還不錯。能夠真實學習到一些東西。但是想要從這么多牛人中冒尖，確實有些難度?！睆埦爸萦行┬膭?。

    “具體的待遇我還不清楚。但是我可以與醫院去談。書壘那邊，我也準備去跟他好好說說。實習的時候，我們配合得那么好。如果能夠在一起戰斗?？隙ê芩??！鼻卮ㄕf道。幾個人玩得非常好，而且實習的時候，也曾經配合過。個性也合得來。作為一個好的醫療團隊，就是要相互信任。秦川想將這幾個好兄弟召集到一起。

    第一百六十一章 敲定待遇

    張景州自然是有些猶豫，雖然秦川是他的好兄弟，不可能會讓他吃虧。但是譚山畢竟只是一個地級市，發展潛力比起省會城市星沙差了太多。另外譚山中心醫院的影響力比起南雅醫院也是要差了太多。南雅醫院是享譽全國的著名醫院，而譚山中心醫院在全省范圍也并沒有太大的名氣。張景州在腦外雖然處于底層，但是有這樣一個平臺，只要自己足夠努力，總有爬上去的一天。

    但是這一次也是好機會，這個以前的兄弟，已經與當初自己認識的那個秦川完全不一樣了。能夠在比利時布魯爾那樣的國際會議上，引起醫學界的反響，那可不是當初的那個秦川可以達到的高度。在譚山，秦川已經完成了蛻變。如果秦川所說的現代化急救中心真的拿下來。這個機會確實是難得的。

    “兄弟，你再好好想想，別急著做決定。我打電話讓書壘過來，咱們兄弟好好喝一頓?！鼻卮ㄕf道。

    “好?！睆埦爸菪Φ?。

    下午的時候，呂書壘從譚山大學趕了過來。

    呂書壘在藥物研究所的位置也很尷尬，里面碩士博士太多，他一個本科生就只能當實驗員用。再說，一個本科生，就算想搞科研，能力上也是有些不足。

    所以呂書壘對于秦川的招攬，想都沒想直接答應了下來。

    “我正想找你給我弄點事情做呢。在藥物研究所實在待不下去了。要不是我對考試實在太煩，早就考研了?！眳螘鴫菊f出了心中的苦悶。

    但是張景州依然還有些猶豫。

    “景州，你先別著急做決定，反正也要等我這里的平臺搭好了，我才會叫你們過來?，F在申報結果還不知道呢?！鼻卮ㄕf道。

    秦川這里有了一些動靜，醫院也沉不住氣了。

    葉漢佐親自將秦川叫到了院長辦公室。

    “小秦。先請坐?！比~漢佐對秦川的熱情讓秦川有些坐立不安。

    辦公室主任石恒星給秦川泡了一杯茶，端到秦川面前，很是熱情地招呼：“小秦，先喝茶?！?/br>
    秦川有些受寵若驚地端過茶水。

    “小秦，咱們打開天窗說亮話。你這一次為醫院帶來來極大的榮譽。醫院黨委研究決定，給予你應有的待遇。力度將超越引進人才待遇。中心醫院向來有愛才惜才的傳統。你的才能是中心醫院非?？粗氐?。你有什么要求。不管是哪方面的，都可以提出來。只要是醫院能夠承受的，醫院都能夠答應下來?？梢哉f，醫院只要能夠將你留下來，不惜一切代價?！比~漢佐信誓旦旦地說道，卻只字不提待遇的具體內容。

    “葉院長，感謝醫院對我的栽培。這個環境我也非常熟悉，也非常愿意留在中心醫院。不過我還是先小人后君子。我應該享受該有的待遇。同樣的條件下，我肯定會優先留在譚山?！鼻卮ㄟ@種時候也不能隨便讓步。知識是無價的。擁有知識的人，理應受到尊重。理應享受與能力相匹配的待遇水平。所以，秦川并不準備發揚風格，不講任何條件地繼續留下來。

    葉漢佐原本以為利用秦川的心理節省一筆開支，但是現在看來，并沒有這么容易。秦川也是不見兔子不撒鷹。而且隱約已經透露了出一個讓葉漢佐擔心的信息。那就是已經有人跟秦川接觸過了。如果中心醫院還抱著僥幸之心，那就真的會與秦川失之交臂了。

    葉漢佐只能亮出醫院的底牌：一、秦川可以享受破格提升職稱的便利。不需要等年限，就可以作為特殊人才。破格參加職稱評定。這是一個非常大的便利。意味著秦川不需要提升文憑，就可以直接參加職稱評定。而且可以無視年限的局限。二、秦川的待遇水平，將于引進人才第一檔持平。相當于醫院引進專家待遇。安家費、解決住房、科研啟動金均與醫院引進頂級專家待遇完全一致。三、秦川成為醫院學術委員會委員，有權利參加醫院的各種重大事物。具有一定的發言權……

    醫院的底牌還是頗有震撼力的，秦川享受的待遇水平已經超過潘家明這個海歸博士一兩個檔次了。

    秦川很高興地答應了下來，原本他還有些猶豫。雖然去發達城市對于秦川未來的發展也是非常重要的。但是，秦川放不下已經年老的父母。

    既然答應留下。秦川積極參與到了急救中心的申報之中。

    于此同時，譚山市政府會議中，蔣玉東已經明確提出九譚開發區要立足于醫藥等高科技產業。將九譚開發區打造成一個醫藥、醫療器械、以及與醫藥有關的配套企業的工業園區。將九譚打造成享譽世界的“藥谷”。

    “我們不光要考慮到譚山的經濟發展，也要為譚山的子孫后代考慮。所以，在企業引進的時候。必須考慮到生產企業對于譚山環境的影響。譚山市不僅要拒絕污染嚴重企業的進入，還要繼續大力關停一批生產工藝落后的重污染企業?！笔Y玉東在全市政府會議上說出讓譚山人為之震驚的話。

    因為誰都知道，譚山最大的企業，譚山鋼鐵便是重污染企業。譚鋼的多個生產項目，都出現在環保局環境評估的黃色警示的企業的名單之中。蔣玉東的言論表明，譚山市政府是要對譚鋼下手了。但是譚鋼的問題并沒有這么容易解決。作為譚山曾經的工業老大，譚山鋼鐵的職工有十幾萬之多，圍繞譚鋼的服務業以及相關企業的從業人員更是多達幾十萬。約占據譚山市百萬余人口的百分之四十到百分之五十?？梢娮T鋼對于譚山市的影響。

    但是隨著中國產鋼能力的嚴重過剩，譚鋼在譚山市的地位已經極其尷尬。譚鋼雖然是譚山市的納稅大戶，但是譚鋼也是譚山市虧損最嚴重的企業。譚鋼的數萬離退休職工便是一個歷史遺留的大包袱。任何一屆政府都是極力想擺托的包袱。但是這些離退休職工的安置問題成了個大麻煩。這也是譚鋼每年虧損嚴重的問題，譚山市政府卻依然咬著牙堅持讓譚鋼繼續存在。

    “蔣市長，醫藥產業的水可是深得很??！如果九潭開發區以醫藥產業為主，可能會面臨吸引不到任何廠家的尷尬?！本盘堕_發區主任楊興平連忙站起來說道。

    主管工業的副市長狄康也有些擔心地說道：“九潭開發區在開園之初便已經確定了以制造業為主的發展方向。我們譚山市擁有大型鋼鐵產業，如果發展制造業，則能夠讓九譚開發區工業園與譚鋼形成雙贏互補?，F在改成發展醫藥產業，則與當初的初衷背道而馳?！?/br>
    奚世佳等狄康的話說完，立即對狄康的話進行反駁：“老狄，你這話可有些不對。如果開發區與譚鋼真的形成合力，蔣市長怕也不會有這樣的想法了。事實是九譚開發區這幾年的發展并沒有挽救譚鋼，反而因為譚鋼的拖累躑躅難行。九潭開發區是時候放下包袱，輕裝上陣了?！?/br>
    “我不是說蔣市長的想法不對。我只是說出現實問題。問題本來就存在嘛。而且我們現在不是放下包袱輕裝上陣的問題，而是完全改變原有的發展方向的問題。我們在工業發展方面具有極其濃郁的底蘊。但是在醫藥產業方面，還處于完全空白。打造醫藥谷有些不太現實?！钡铱底匀徊环?。

    “你們的意見呢？”蔣玉東看了看市政府的幾個副市長。

    “玉東市長，我覺得老狄的意見有一定的道理。但是工業園區發展即便沒有譚鋼這個包袱的存在也沒有太大的優勢。我們引進項目大多是一些沿海城市放棄的高度污染企業。這些企業也許能夠給譚山帶來一時的繁榮，卻會給譚山遺留下諸多問題。而且對譚山市的經濟發展并沒有太大的幫助?！敝鞴艹墙?、環保的副市長易科宇對那些污染企業簡直就有些深惡痛絕。

    主管文化、衛生等方面的副市長鄧麗敏也說出了自己的觀點：“老狄可能還不是很清楚實際情況。其實九譚開發區已經有了一家醫藥企業，而且這一家創辦不到半年的企業已經成為九潭開發區的納稅大戶。充分說明了，醫藥企業具有極大的發展潛力。這家企業叫漢鼎醫藥。其生產的一脈通藥物在世界范圍內同類藥物中處于領先地位。如果我們抓住這個契機，引進一批高科技醫藥企業，那么九潭開發區將迎來一個新的發展機會?！?/br>
    鄧麗敏說的情況，立即讓會議室的參會者議論紛紛。顯然他們對于這個情況并不了解。

    蔣玉東覺得這個時候該自己說話了：“各位。這個想法不是我蔣玉東拍腦袋想出來的。而是經過了深思熟慮的，也經過了詳細調查。一脈通藥物的發明者是個譚山人，他是中心醫院的醫生。前不久在比利時首府布魯爾的國際醫學年會上一鳴驚人。國家臺新聞聯播專門就此進行了報道。我這里另外還透露一點，中心醫院已經在申報一個國家級的急救中心。我覺得這是一個非常不錯的契機。抓住了這個機會，我們就有可能吸引一大批醫藥企業進駐九譚開發區工業園?！?/br>
    第一百六十二章 針鋒相對

    “我們建‘醫藥谷’也有我們的現實條件。譚山市自古以來作為全國的藥材集散中心，具有得天獨厚的優勢?？上У氖且恢币詠?，譚山市的藥材集散市場一直停留在做原材料初級市場。而且由于藥材市場處于鬧市之中。對藥材的集散已經造成了極大的制約。譚山市的這個南方藥材集散中心已經被周邊城市逐步升起藥材市場取而代之的趨勢。因此，藥材市場搬遷勢在必行?！笔Y玉東說到這里看了看會議室的眾人，然后不緊不慢地喝了一口茶水，讓眾人有時間消化他剛才的話。如果說之前蔣玉東的話還缺少說服力，現在這么一綜合，蔣玉東理由似乎更加充分了。

    這個時候蔣玉東接著說道：“如果我們將藥材市場遷往九潭開發區。由于，九譚開發區處于滬瑞高速入口處。非常利于藥材的集散。譚山之前便有數家醫藥企業，但是都沒有形成規模產業效應，發展速度緩慢。將他們整合到一起，正好可以發揮出規模效應，降低企業的生產成本。提升企業的競爭力。以老帶新，以新促老。這樣譚山醫藥產業就能夠蓬勃發展?！?/br>
    在蔣玉東講話的時候，會議室的官員們時不時的交頭接耳，時不時地點頭表示贊同。蔣玉東對官員們的反應也比較滿意。說完之后，靜靜地坐在那里。讓這些官員們好好去消化。

    蔣玉東上任伊始，便開始對譚山的各個產業進行詳細地調查，分析譚山經濟發展的未來方向。尤其是九潭開發區，蔣玉東一直將其定位為譚山經濟發展的突破口。但是九潭開發區的定位一直不好確定。譚山雖然有一定的工業基礎，但是卻缺乏自己的特色，因此之前九潭開發區以工業制造為方向。并沒有太大的優勢。開園至今，一直沒有大型工業企業進駐。以至于九潭開發區淪落到一個極其尷尬的形勢。