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筆趣閣 - 歷史小說 - 八零之女配逆襲記在線閱讀 - 第318頁

第318頁

    火車一會兒就要開了,劉大銀又囑咐了開林幾句話,還抹了抹眼淚。

    “奶奶,好了,我是去當兵接受鍛煉的,你就不要難受了,奶奶你就等著我得了軍功章給你寄回來吧?!?/br>
    “好,我等著我孫子的軍功章。好了,開林,快上車吧,等到了營地想著給家里來個信?!?/br>
    “知道了,奶奶,你都說了多少遍了?!?/br>
    李留柱心里也很難受,但是他是一個男人,不能流淚。他拍拍兒子的肩膀,“開林,一路順風,記得給家里寫信?!?/br>
    李開林一直都是嬉皮笑臉的,這樣的話家里人也不知道囑咐了多少遍了,可李留柱一這樣說,他還是紅了眼眶,“知道了,爸,你不用擔心我。你記得煙要少抽,干活不要那么累,在家照顧好爺爺奶奶?!?/br>
    “哥,你要記得答應我的,等再回來給我帶子彈的?!遍_悅說道。

    開林親親她的臉,“哥哥記得,開悅在家里要聽話啊?!?/br>
    “哥哥,我會聽話的?!?/br>
    開玉眼睛也紅紅的,“哥,你一定要給家里打電話啊?!?/br>
    “一定會打電話的。好了,爺爺奶奶,爸,開玉開悅,我上車了?!?/br>
    “嗯,你上車吧,”

    火車緩緩開動,劉大銀使勁向著火車的方向揮手,開元走了,開林也走了,唉,孩子大了,總要離開家的。

    今年春天廠房蓋好了,只不過各種收拾好得等到今年年底了,要想搬進去,起碼還得等上一年半。

    倒是東浦那邊,商圈已經基本蓋好了,劉大銀用六十畝地加上很多錢換了三十層樓。

    這三十層樓劉大銀也全部都安排好了,四個孩子一人兩層,剩下的就全部租出去,每年的租金也是一大筆錢呢。

    劉大銀最愁的,就是她的接班人的問題。

    她的事業現在做的很大,她的年紀也不小了,最近的精力明顯覺得跟不上了,等她老了以后,到底由誰來接她的班,這是一個問題。

    本來她打算讓開元接她的班,從開元上高中的時候她就開始培養他,可誰能想到,開元說退學就退學,還去了M國學習制藥,走之前他就和劉大銀進行了長談,意思就是他以后要為人類的健康事業做貢獻,不接手家里的產業了。

    這可把劉大銀給氣的啊。

    有兩本“書”上說了,開元沒有接手家里的產業,而是自己去創業,劉大銀努力培養他,跟他約好,創業可以,但是家里的產業以后他也要接手。

    開元本來都答應了,可他忽然又迷上了制藥,要去M國上學。

    劉大銀雖然生氣,但是孫子不想接手家里的產業她也沒辦法,孩子大了,自己的路要怎么走,還得他們自己拿主意。

    開元不想接手家里的產業,劉大銀開始在孫輩里選人。

    開玉開悅還太小,剩下的上了大學的那幾個也都各有各的缺點,怎么說呢,他們對做生意沒有那么敏銳的眼光,就說和外資合伙辦廠這件事吧,他們全部都是無條件支持的,認為有外資進來是好事,至于這會面對的風險,他們全部都沒有考慮到,或者說,他們想的都太簡單了。

    他們的想法是,既然合資廠一人出資一半,那相應的,管理權經營權等等各種權利就也是一分一半,而這中間會不會出什么問題,他們根本就沒考慮到。

    至于沒有上大學的那幾個,劉大銀也考察了,有的根本就不喜歡這個,有的做個經理什么的還行,可一旦讓他們做個什么決策,他們就不行了。

    有了開元這個前車之鑒,剩下的孩子劉大銀怎么看怎么不滿意。

    以后這廠子到底要怎么辦,劉大銀沒事的時候就思考。

    開元像是知道她心中所想似的,從大洋彼岸給她寄來了厚厚的一封信。

    信上他給劉大銀介紹了M國的一種職業,職業經理人。

    職業經理人就是專門給雇主打理產業的,劉大銀在心里想了想,那不就是以前的大掌柜嘛。

    以前做生意就有這樣的,東家管不了多少事,大掌柜的負責大部分的生意,只不過這個在M國換了一種說法,叫職業經理人。

    只不過這個職業經理人在本國還沒有興起,畢竟大部分的創業者還都算年輕,再說了,本國一向講究子傳父業,除非孩子實在是不堪大用,否則是沒有人愿意把自己一手創下的產業讓給別人管理的。

    在信的最后,開元寫到,奶奶,咱們國家改革開放了這么久,無論從那個方面,都會和國際越來越接軌的,咱們國家以后也會出現職業經理人的。

    劉大銀看完信,被這個臭小子氣笑了,你也知道咱們家的產業沒人管啊,那你還去學什么制藥,不去學管理畢業后接手家里的產業。

    罵了臭小子兩句,劉大銀把信仔細疊好放起來。

    罵歸罵,可劉大銀還是把開元的話記在了心里。

    她要努力保證自己的身體健康,再撐上十多年,那個時候國家的制度將會更加完善,廠里的規章制度也會更加成熟,交給職業經理人才會更加好。

    想到這里,劉大銀又萌生了一個想法,到西方先進國家去學習學習,或者請專家來指導一下,看看廠子的管理還有哪些不足。

    說干就干,劉大銀找人聯系西方的管理學專家,花大價錢請人來幫忙指導。

    確定了兩個專家真的有兩把刷子,不是浪得虛名之后,劉大銀出高薪請他們做顧問。

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