簡書才直接寫了，大姐，爸媽讓你快點寄錢回家。他自己倒是沒提任何要求，當然了，也沒有任何多余的修飾和迂回。

    面對這樣的信，簡書枚和管艷萍都笑了。

    “你這個弟弟，真是好笑啊。難不成，他認為這樣說了，你就會寄錢回去了?！?/br>
    簡書枚對這個弟弟，說實話真不了解，但如此簡單直白的一句話，也讓她很是無語。

    一個高中生了，就不能多寫幾句話嗎？難怪他成績一向不好的。就憑這封信，她就覺得簡書才讀書沒希望了。

    這兩封信都沒在簡書枚心里留下多大的水花，看過了就算了，反正她已經決定不寄錢回家了。至于父母敗壞她的名聲，她也不管了。

    天高皇帝遠，誰管誰啊。再說了，這世上總有明理的人。一切就按時間去慢慢消化吧。

    國慶節，工廠一如既往的忙，要加班。

    簡書枚這邊還出了點亂子。一個小小的說明書，上了生產線一兩天，都已經打好了包裝，準備出貨了，才被出貨的qc抽驗到問題，里面有嚴重的印刷不良。

    這本說明書，其實就三頁而已，真的太簡單了。有問題很容易發現的。她就不知道為什么生產線經手的人那么多，卻一個人也沒有發現，硬生生的是被品質部的出貨qc驗到的。

    實際上，能發現問題的人真的不少。除了專門把說明書放進盒子里打包的員工之外，還有領取說明書的物料員，及生產線的組長，最后還有在生產線巡查的制程品管員。

    打包的員工就不說了，他是必需每一本說明書都拿在手上看一下，才包裝的，但人家就是一本有問題的也沒發現。這可是批量性的問題，不是只有一本有質量問題。等于這個員工，根本就檢查一下說明書，就直接包裝了。這是他失職。

    所有生產線的員工，都必需對自己經手的材料有個目檢的過程。比如挑出外觀不良的材料。而不是只顧生產，把不良材料也全部用上去。

    而物料員從倉庫領取了物料回來，是一定要和生產線的組長核對所有物料的。為什么核對，就是怕弄錯，并且過一遍有品質問題的材料。但他倆也沒有發現。

    第三個人就是品質部的制程巡查品管了，這是必需對生產線上的每一個材料都仔細核對的人，并且還得在生產過程中，時不時的過來抽檢的工作人員。她居然也沒有發現。

    為什么生產線上會安排一個這樣的品管員，就是怕生產部的人自己不小心，只管埋頭生產，出品質問題嘛?？上н@個品管員也沒有起到該起的作用。

    在大家統一失職的情況下，就會出重大品質問題。

    生產線自然要推卸責任，就怪進料組，報告立也打上去了。而且生產線的后端包裝組，不得不臨時停線，把已經包裝好的成品全部拆開，把有問題的說明書全部挑出來。

    出了這么大的品質問題，進料檢驗組確實有不可推卸的責任。畢竟他們是第一道關卡，就沒有把好關。

    而專門負責包材類檢驗的檢驗員，也很委屈。因為她也是按抽驗標準來工作的，這五大包的說明書，她也仔細翻閱了抽取的樣本數，都沒有發現問題。

    哪里想到，偏偏就有一包出了問題呢。

    不止成品要全部重工，而還沒用上的說明書，也全部被拿出來，需要人一本一本的翻閱，挑出不良的。因為生產線還要繼續生產，以保證出貨啊。

    簡書枚第一時間聯系了采購，采購也第一時間聯系了生產廠家，叫他們安排人過來一本一本的挑選。同時加快速度再印一些說明書出來，以補充這些挑出來的不良品。

    如果是簡書枚的品檢員在進料驗貨時就發現了問題，這批貨早就退回去了，也不需要生產部和進料組搞的人仰馬翻了。

    但現在為了快點解決問題，簡書枚和自己手下的人，不得不全部上了生產線，在第一時間就去幫忙了。怕影響出貨時間，那就是大件事了。當然了，她這也是做給所人看的，免得生產部的人把責任全推到她頭上來。

    雖然是進料組有問題在先，但生產線也一樣有責任，畢竟他們把不良的原料都用上去了。而且還是這種簡單易發現的不良。要說是電子料，是功能不良，不到最后的功能檢測發現不好，還有借口嘛。

    一個說明書，純粹只看上面印的字就好了。是很直觀的。

    生產線上專門放說明書的員工，就不可能一直沒有打開過說明書，而且她的工作本身就是要邊裝說明書，邊檢察說明書的。不然，生產線怎么會挑出一些不良品的。

    只管埋頭干活，而不管自己手上用的材料是不是好的，就只能說這個員工一點兒也不用心，也不合格。這個員工的責任還蠻大的，因為他每一本都經手了。而其他人只能是choucha，有可能沒抽到有問題的。

    幸好貨還沒出去，問題是在工廠內部發現的。不然上頭大佬們又要罵人了，并且得有不少人挨批評和受處罰。

    所以，大家加班加點，齊心協力干了一整夜，才把該出的貨全部趕出去了，沒有影響出貨。

    但是，出了這么大的紕漏，不可避免的要有人擔責任。所以那位檢驗員和簡書枚兩人都背了處份。而且她們這一個組的人，加了一整夜的班，也是沒有加班費的。隔天簡書枚還在品質會議上被批評了一頓。

    生產部的加班費用及各種損失，自然就算到印說明書的廠家頭上去了。實際上，采購算這些費用給供應商時，也把檢驗組的也算進去了。只是工廠也要罰她們，所以她們不止沒有加班費，還被通報批評，加記小過兩次。

    公司的處罰分很多種，有警告，記小過，記大過，開除。

    這一次公司的處罰其實算輕的，畢竟只處罰了兩個人。生產線的人居然就這樣輕輕放過了，就口頭批評了一下。也讓簡書枚心里有些不滿，不過她也不是傻子，這種事情只放在心上，沒必要說出口。

    實際上簡書枚的處理是很果斷的，而且沒有造成大的損失，再加上她人緣也不錯，才只被記了兩次小過，而不是直接記大過。所以這件事，她也就算了，沒和生產部撕扯。

    這么一樣，簡書枚下面兩個月的工資又沒有績效獎了。她的績效獎一個月是三百元。一下子就沒了兩個月的，少了六百元。那位檢驗員，只有一百元的績效獎，可人家的工資也低啊，損失兩百元也很難過的。

    但這次的事情，檢驗員本來就有問題。因為挑出來的有問題的說明書，其實就在一個包裝里，也就是說其他的幾箱都沒問題。

    簡書枚就問自己的檢驗員，為什么不每一箱都抽取幾本，這一箱全部有問題，如果她在這一箱抽取了樣本，就一定會發現問題。

    何況這批說明書，總共就五箱，按正常流程來說，就該每一箱抽取一些的。如果是幾十箱這種大貨，沒有人會每一箱都開箱來驗的。

    檢驗員知道自己偷懶了，哭哭啼啼的，不肯直接承認自己的錯，還說自己損失了兩百元。

    “要不是我，你直接記大過，能只損失兩百元嗎？你本來就該按流程驗貨的。下次要再有這樣的事情發生，你就等著被開除了?！焙啎渡鷼獾恼f。

    記大過比記兩次小過嚴重多了。就是因為上面大佬們覺得只記一次小過處罰太輕，才會一次性記兩個小過的。

    受了這樣的連坐，她才生氣呢。而且說明書已經是最簡單的貨了，這姑娘真是讓她失望。

    她給手下的幾個人開會，很認真的批評了幾個姑娘一次。

    “我對你們的要求其實不高，只要你們完成自己的工作就好。以后我會不定期隨意抽驗你們驗過的貨，如果再有發現類似的問題，直接上報記處分?！?/br>
    何文靜做事向來認真，又是她的朋友，自然不會說什么，另外一位姑娘就覺得自己受了牽連，很不滿。誰樂意白白加一整夜的班呢，完了還得挨批評。文員姑娘還更不滿呢，她又不是品檢員，也一樣受牽連。

    看到兩位姑娘的表情，簡書枚心情更不好了，要說她受到的處罰才是最重的，因為她是組長。而且她還在品質會議上被公開點名批評。這還是她當了組長第一次受到這樣大的批評呢。

    她心里才窩火呢。到了手下們的面前，她還是很收斂自己的怒氣，沒有像其他人那樣直接開罵。生產部的組長課長有事沒事，罵人是常有的事情。她可重來沒有罵過人，都是用事實說話，以道理服人。

    最重要的是，生產部的人居然一點兒事也沒有，明明他們也有問題。顯然這次事件，進料組被爭對了。也就是說，不是有人對她不爽，就是那檢驗員得罪了什么人。

    別看到工廠的人大部分很單純，但該有的競爭也很激烈的。何況簡書枚平時就已經夠被人嫉妒的了。這次她又請了長假回了一趟老家。別人也有可能是趁機作亂。

    再說到她自己的這一組人員，別看平時大家一起進進出出挺親熱的，但真的有點事，就你不爽，我不滿了，沒有一點兒共同進退的思想。這也令簡書枚極為不滿。

    這天晚上，簡書枚給方博洋把電話，就講了自己的不開心。

    “你說怎么有這樣的人啊。自己做錯了事，還一副別人都欠她的一樣。以前就知道她愛偷懶，但她的工作一直都還可以，我就睜只眼閉只眼了?！?/br>
    “好啦好啦，別生氣?！狈讲┭蠛辶怂齼删溆终f：“對你來說，認真工作是習慣，但對有些人來說，就是愛打混，隨時偷懶，耍小聰明。這種人，你平時就要盯緊一點，別讓她再犯在你手里。不然，你以后還有得受。誰知道哪一天，她又捅漏子呢?！?/br>
    “所以我最近把她盯的緊，其實不止是她，我對何文靜都一樣的。但她就覺得我是爭對她。另外一位姑娘也頗有怨氣?！?/br>
    “這也正常，過幾天應當就沒事了。誰都有氣。你也別太放在心上了?！狈讲┭笥謩竦?。

    “恩，其實我也在想，這次的事情，是不是有人爭對我的意思，也不知道是哪個人看我不順眼了?！?/br>
    方博洋很清楚簡書枚的升遷加薪，就有不少人不滿，但這事兒別人也只是在背后非議幾句，真要對付她好像也沒什么道理。

    他就問：“你有得罪誰嗎？”

    “應當沒有吧?！焙啎斗词×艘幌?，真沒發現這樣的人。她向來遵守與人和善的原則，有時候寧愿自己吃點虧都行，就是不想與人鬧出大的矛盾來。

    方博洋就說：“那應當是偶然事情。你注意點就行了?！?/br>
    “恩，我曉得的?！?/br>
    好不容易打個電話，兩人就凈聊了這些不痛快的工作上的事情。不過吐了一翻苦頭，簡書枚的心情也好了一些。

    結果，這事兒根本就沒完。

    因為她把手下的人盯的緊，而且態度也比較強硬，那姑娘居然在外邊說：“什么了不起啊，誰工作不出點錯呢，好像她自己樣樣都干的好一樣。要不是因為和郭協理，副懂關系好，她也坐不到組長這個位置上來。她以為自己是憑本領升上來的嗎？盡會在我們面前擺威風?！?/br>
    說這種話的人，以前是有的，但現在簡書枚真的好久沒有聽到過了。一開始她還沒在意。

    結果工廠很快就有人熱議她工作不認真不負責，平是就沒有把心思花在工作中。還說她每周都出去上課，心思全部用在提升自己上了，本職工作沒顧得上，進料組才會問題頻頻的。

    這話的影響就大了。這也是她一直交待同學們，千萬別說自己在市里上學的事情的主要原因。她就是怕有人拿這件事來攻擊她。

    她一直小心翼翼的掩飾著，偶爾還特意留一個周日不去上課，在工廠加班，連同住一個宿舍的，兩位人事部的姑娘都不太清楚這件事。

    現在卻被自己的人捅了出來。她真的很生氣，也很失望。

    其實那姑娘知道這件事，是她自己說的。但她為什么說呢，其實也是為了勸這姑娘積極進取。讓她有空的時候多學點知識，把自己的本領提升起來，別一昧只知道有空就出去玩。

    簡書枚經常周日去市里上課，時間長，總會碰到同廠的工友們去市里玩的。比如大家都要坐早班車去，坐晚班車回來，很可能就坐上了同一班車。再比如她有時候也和同學們去附近的公園，小餐館等地方，也有可能遇上工友們。

    而她在坐車時就好幾次遇到了自己的這位手下。甚至還有一次直接在她與同學們討論學習時，碰上了。

    這姑娘經常在休息時去市里玩，而且陪同的人還都不相同，簡書枚看到她的幾次，在她身邊的男性都不是同一個人?？丛谒亲约菏窒碌姆萆?，簡書枚也就提醒了她幾句，也很坦白的告訴她，自己是來學習。

    她這樣做，主要也是怕這姑娘吃虧啊。

    她哪里想到，這姑娘居然會在這里捅自己一刀呢。

    姑娘把這話一說出去，其他遇到過簡書枚的工友們馬上就明白了，為什么簡書枚會經常性去市里了，原來是去上課的。有的人其實還很佩服她這份毅力的，但有的人就會說風涼話了，甚至嫉妒的人也不少。

    有些人就是喜歡別人與自己共沉淪，看不得別人往上爬。

    很快的，工廠就有很多人知道簡書枚每周去市里上課的事情了。

    張進波和管艷萍等人都很著急：“這樣下去，上面的大佬們肯定會知道的?！?/br>
    簡書枚氣過后，也冷靜下來了，“知道就知道吧。你們別擔心?！?/br>
    事已至此，擔心也沒有用了。她想過了，大不了被開除唄。開除了她就直接去市里隨便找個工作，把課上完，畢業證拿到手就離職去方博洋那邊。本來她就打算拿到證就過去的。

    市里找個工作，離上學的地方更近，還不需要她每周跑的這么辛苦呢。

    聽到她這么說，張進波和管艷萍也都松了口氣。

    “行吧，你自己有打算就好了?！?/br>
    “就是不知道市里工作好不好找？”

    “我會找我一起上課的同學們打聽一下的?！焙啎兜挂矝]太大的擔心。

    她和幾個同學關系不錯，可以托他們的關系，直接進他們所在的廠。又或者同學就算沒辦法把她弄進廠，也應當知道自己廠所在的工業區有沒有其他適合她的廠在招工，到時候她自己直接去工廠門口找工作唄。

    她相信自己總能找份不算太差的工作，反正她只需要過渡一下而已。找工作就往輕閑里找，比如做個文員，助理類的，不需要怎么加班的工作，她才有時間和精力去完成自己的學業。

    至于工資，她就不講究了，現在她不用寄錢回家，就算工資低，也夠養活自己了。學費，她已經交過了，再加上小餐館還有分紅給她，她一點兒也不擔心自己缺錢花。

    現在她最擔心的反而是何文靜了，本來按理她自己的設想，她把何文靜培養出來了，她走了，就推薦何文靜坐組長的位置。但現在，她覺得不可能這樣美好了，還很可能何文靜因為她而受到牽連。

    因為何文靜是這一群同學當中，與她利益最相關的。手下的另幾個人為什么這么不爽，還不是因為覺得她平時對何文靜最好，心里不平衡啊。

    雖然她確實對何文靜最好，但是憑良心說，何文靜也是最有能力最細心最負責的人。她雖然有私心，卻也不覺得自己做的太過。當然了，別人要怎么想，她管不了。

    在外面打工的人，誰又不幫自己的同學老鄉呢。只要有一點權力的人，都會想盡辦法幫自己的人。

    這是普遍現象，也是大家都認可的事實。

    第85章 吵架