許澈桐輕輕嘆了氣。

    如果早幾年，也許自己就會點頭同意。

    現在他不會沖動地點頭，因為很多事擺著，哪怕魏楠不知道，許澈桐也不打算讓他知道。

    因為，他不會與魏楠走這條路。

    再偷偷觀察了下魏楠，許澈桐心想，看來是自己不過拒絕，他真的得讓魏楠死了這條心才行。

    在溫泉山莊的時間還有一天半，第二天上午，同事來找他們去山上泡溫泉，被魏楠強勢婉拒。

    當時許澈桐正在衛生間里，邀請是聽到了，可走出來時魏楠已經替他拒絕，同事們遺憾地離開。

    許澈桐擦擦手，問魏楠說：“你倒是替我拒絕得快，又知道我不肯去？”

    魏楠朝他咧嘴一笑，“之前你不是說用房間后面的小池子就行？”

    “你也知道是小池子……”許澈桐心想，你不去泡溫泉，我怎么好意思一個人泡池子？

    可以咱倆現在的關系，你想泡我也不敢跟你一起??？

    魏楠一臉理所當然的樣子，插著腰說：“你還真想跟他們去嗎？我知道山上的池子足夠大，但人也多，我不想讓別人看到你赤|身|裸|體的樣子?！?/br>
    沒能想聽到這里有，許澈桐臉一紅，嘴硬道：“這算什么？大家都是男人?！?/br>
    “是男人也不行?！蔽洪叩?，“我小氣?！?/br>
    許澈桐瞪他一眼，你也知道你小氣！

    他問：“那你想先泡嗎？我讓你……”

    只見魏楠搖搖頭，說：“我就不泡溫泉了，這次過來主要讓你們輕松的，你去泡吧，我還有些工作沒完成?！?/br>
    許澈桐愣了下，問：“你還真打算過來工作??？”

    “我可是你們的上司?！蔽洪f，“工作當然多啦……哎?！?/br>
    許澈桐對他產生了點同情。

    “好啦好啦?！蔽洪哌^來推許澈桐，“現在想去泡嗎？反正后面的池子歸你，我就不去了，上午泡完，下午還能去山上走走看看風景，要我陪你上山嗎？”

    “你不是有工作嗎？”許澈桐反問。

    魏楠便說：“你若愿意讓我陪你，我上午努力把工作都做完嘛……”

    但許澈桐拿起毛巾想了想，說：“你還是努力工作吧，魏主管！”

    說完，許澈桐走出客房后門，順著木質樓梯走下去，站在后院的溫泉池旁。

    池子不大，目測能同時坐下四、五個成年人。

    許澈桐一個人泡就顯得有些奢侈。

    溫泉池白天全天供應熱水，許澈桐心里測算了下，這山莊每天的成本可真不少，竟然還限制游客數量，不得不說有錢任性。

    許澈桐脫掉外衣，只穿緊身內|褲就泡進池子里。

    溫暖的泉水浸沒全身，的確令人感到舒適，果然來這里放松是正確的選擇。

    這么一想，許澈桐愈發覺得魏楠也應該泡溫泉，而不是讓他一個人在房間里埋頭工作。

    念頭這么一起，許澈桐有點泡不下去。

    他沒有起身去喊魏楠，而是坐在那里心情麻亂。

    之前他還決定斬釘截鐵地拒絕魏楠，現在怎么又開始考慮起魏楠？

    與此同時，心里不由得冒出另一個想法，他就算要拒絕魏楠，也不代表與魏楠絕交，以后大家還是朋友，以朋友的出發點關心他，有什么問題？

    左右互搏半天，許澈桐也想了半天。

    結果答案沒想出來，溫泉倒是泡得徹底。

    許澈桐連忙起身，換了身居家服走進房間，看到魏楠還在埋頭工作，忙得暗無天日的模樣。

    他有點不忍心，見桌上的水杯空了大半，他正想拿著水壺去倒水。

    然而剛走過去兩步，魏楠突然轉過身來看他，還笑著說：“啊，泡完了？舒服嗎？”

    許澈桐拿著水壺站在原地，有那么點尷尬。

    但他還是走過去，先給魏楠倒滿，再給自己拿了水杯過來，假裝不是為魏楠倒的。

    “挺舒服的，你去嗎？”許澈桐問。

    魏楠一臉高興，“關心我？”

    許澈桐想了想，笑道：“以朋友的心情關心你，不可以嗎？”

    “也可以?！蔽洪π?，“但從我內心來說，還是希望——”

    許澈桐打斷他的話，“我不打擾你工作了?！?/br>
    “好好?！蔽洪c點頭，但是從神情上來看，情緒倒也不錯。

    他們就這樣相處直到這次溫泉之旅結束。

    臨上車前，魏楠還站在許澈桐的身后，遺憾地說早知道申請的時間應該更長一點。

    許澈桐看了他一眼，卻說時間一長后面的工作就越多，還是收收心投身在工作中吧！

    此話一出，許澈桐就有點后悔，其實這幾天里，魏楠還真的一直在工作。

    魏楠聽到他這話倒也沒有生氣，還笑著催促他上車，因此又順理成章與他坐在一起。

    部門旅行回來后的第一個工作日，隔壁一部的員工跑來串門，湊熱鬧他們是真的旅游，還是美名曰的“團建”？

    當他們得到眾口一詞的“旅游”后，沒有一個不露出羨慕的表情。

    二部也因此相當振奮，每個人都投入萬分的注意力在工作上，這絕對不是吹的，許澈桐最有發言權。

    他跟著二部好幾年，以前幾個主管從來都做不到激發員工的工作積極性，很多工作是只要明天能解決就不放在今天處理。

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