說到這，肖倩倩發現，看起來技術含量沒汽車高的收音機，不斷發展下去，也有探索不盡的知識，有無限進化的可能。

    她爸爸搞不好要青史留名呢。

    “我們倆可得更加努力了，別輸給爸爸啊。等到九零年代之后，世界上各種技術的更新換代太快了，那會兒我們的年紀變大，不一定跟得上時代的腳步，那不如我們一開始就領先世界?！?/br>
    “你說的對！”蕭鑫滿目放光，他對肖倩倩既有戀慕，又有佩服，每天都覺得自己能娶到她，真是上輩子積的福分。

    他們剛剛說到收音機成功改進這件事，最近在徐市也漸漸傳開了，肖毅一下子帶著徐市這個收音機廠跨了一大步，不止受到了廠里的獎勵，還得到了市領導的夸獎。昨天直接領回來一面錦旗、一臺新式收音機，以及兩百塊錢的獎金，回家說這事時，可得意了。

    而且，由于他在這次技術改進中，起到了最大的作用，所以廠里對他給予了更多的信任跟認可，即使覺得那個收錄機的目標有點縹緲，依然同意組建新的技術小組，來攻克這個目標。

    比起爸爸在事業上的順利大跨越，肖倩倩跟蕭鑫的進展稍微有些慢。

    這回算是受到刺激了，他們回頭就加快了規劃車間的進度，硬是把這件事在兩周內辦好了。

    就連廠長也沒想到他們倆速度這么快，畢竟他只是開了會，讓大家盡量配合一下，真正在做這件事的，就他們夫妻倆。

    “你們這效率，真夠可以的啊?！睆S長一臉苦笑，“我都還沒想好后面要怎么著手呢?！?/br>
    “我們兩個當出頭鳥的都不怕，廠長您怕什么，”肖倩倩在上班期間并不喊常叔，而是規規矩矩喊廠長，公歸公私歸私嘛。

    “四個車間整好了，大家干活麻利了多少，找東西、放東西也不用吵架了，這些變化，您跟全廠員工都是看在眼里的，接下來，就是把前頭放大卡車的兩個cao場也劃分一下區域，接著分個生產部門、一個運輸部門唄?！?/br>
    “你說的簡單，平白把一個廠子分兩個部門，就是多出來兩個領導，這領導的崗位讓誰上？有這個機會，老員工都想往上升，而且，分兩部之后，還涉及到員工劃分到哪邊去的問題?！?/br>
    “其實是廠長您把事情想復雜了啊。運輸部其實只用管用來跑運輸的那些卡車，還有司機們，也只用把司機劃分去這個部門。這個運輸部部長，可以由您自己兼任，然后說不多拿工資，大家肯定沒意見。等時間長了，您再說跟外面工廠、單位交接運輸的貨品、時間等問題，太過冗雜，就提拔一個當過司機、對業務很了解，但因為一些原因跑不了車的老員工來當這個部長嘛?！?/br>
    “至于生產部，您直說之后還會提拔四個班長，足足一個部長、八個班長的位置，還不足以誘惑大家支持這次變革嗎？”

    “誒，這樣？”廠長按照肖倩倩這個思路一想，發現還真是這么一回事。

    之前調出去那么多技術員外出學習了，然后因為陷害蕭鑫那件事，又開除了六個正式員工，走了一個書記。廠里其實多出來十個左右的正式工名額。

    若是這些名額并不提拔臨時工上去，而是用多出來的工資金額跟福利份額，來提拔領導層，想必老員工們都想賭一賭這個機會。

    至于以后，那些外出學習的技術員回來后怎么安排，廠長相信，要是這次管理上的改革成功了，八一廠的生產效率會更高，創造的利潤也會更多，到時候，一定能有新的正式工名額。他多跑跑腿，給廠里爭取來就是了。

    32 [vip]

    第32章

    廠長仔細斟酌了一番, 還是覺得肖倩倩他們提出的改革前景太美好，而且車間經過重新規劃后，確實展現出很好的效果, 他狠狠心, 咬牙說：“行, 干了！”

    這次事情就牽涉更大，不可能只讓肖倩倩跟蕭鑫兩個人來辦了, 所以廠長親自領頭，讓肖倩倩跟蕭鑫兩人做他的副手, 只做這一項工作，其他技術員跟維修工的活都暫時不再參與。

    有廠長走在前面, 再加上幾個領導層崗位的誘惑，自覺有資歷上位的老員工們，自發支持，還時不時提出點意見。底下人被指使得累死累活的，即使心里有怨言，廠長讓食堂搞幾頓好點的飯菜, 他們也就把怨言憋回去了。

    剛開始給工廠分部門, 慢慢改變組織架構時，大家是有點不適應。大部分人的分工, 都在這個過程中被明確，原先習慣了想起什么做什么的工作方式，現在變成固定每天要做什么，甚至還規定先做什么后做什么, 稍微讓人覺得有點憋屈。

    但適應一段時間, 怨聲載道的這些人, 又覺得新狀態更好了, 他們再也不會忘了什么事沒做，也不會順手去干了別人的活，更不會因為一件事的責任歸屬于誰而跟人吵架。

    八一汽車廠就這么慢慢改變著，到了十二月末的時候，終于全線完成變革。

    最頂層管理者是常廠長，下面三個同級別高層領導——運輸部部長（暫由廠長兼任）、財務部部長、生產部部長。生產部部長姓盛，是個浸yin汽車生產將近三十年的老員工，他在建國前甚至還參與過坦克的生產制造，后來還跟著聯蘇國派來的技術團隊學習過，八一廠成立之后，他一直是技術部唯一的八級工，也是總工。最后是他得到這個最有面子的位置，大家都沒意見。

    劃分之后，運輸部的構成相對簡單，部長之下，就是整個司機隊，擁有的固定資產是那些跑運輸的卡車。

    財務部是廠長跟肖倩倩還有蕭鑫一起商量過，特意在這次變革中一起新增的，以后其他兩個部門使用原材料、消耗汽油、消耗維修零件等等、以及出貨情況等，這些都需要財務部做出清晰的賬目，讓廠長能隨時查看。

    目前財務部只有一個部長，姓蔡，還有一個臨時工崗位的會計，再加上兩個臨時工輪值白晚班的倉管。

    生產部更復雜些，部長之下，再有八個生產線班長。班長勉強算是中層領導了，只是他們不會坐辦公室，就是還在車間工作，只多給安排了辦公桌椅，他們需要輪值白晚班來負責不同車間的生產，計劃的順利達成、生產中的安全問題、產品的質量問題、員工的考勤情況登記，全部要有當班班長簽字確認。而當班的生產線員工、維修工、質檢員，都是直接由這一班的班長管理。能坐上班長位置的，都是對生產線每個步驟全部了解的老員工，即使當班有重要員工請假，班長自己可以頂上去。

    另外，技術組是獨立于生產線的，按照原先的普通技術員（低于五級工的技術員）、高級技術員（五級工到八級工之間的所有高工）、技術組總工程師（總工）的等級來排位，這個技術組直接對部長負責，但一般是由總工帶著高工管理技術組，需要跟生產部長溝通的問題，也只由總工來提出。由于原先的盛總工升任生產部長，所以只能由底下一個經驗豐富的六級工做新的總工，新總工姓陸。

    八一廠的底蘊不夠豐富，除去暫未評級的肖倩倩之外，八級工僅盛部長一人，底下一個六級工，兩個五級工，六個四級工，十個三級工，十二個二級工，十七個一級工。

    這么變化之后，原維修部的老員工稍微有些意見，因為原來維修部跟技術部相當于同級別，現在這么一調整，技術組平白高了一個檔次。

    但原維修部的老員工里，也有三個被調成了生產線的班長，而維修工大多存在師徒關系，老師傅不知道帶出來多少小徒弟，有這三個班長壓著，他們也就發發牢sao，沒鬧事。

    技術組里也調出兩個原本是二級工的技術員，他們比起創新更擅長按部就班搞生產，當生產線的班長更合適。剩下的三個班長都是從生產線上提拔起來的，質檢組原先還有個肖倩倩撐臺面，現在質檢組幾個正式工實力不太夠，根本沒法競選班長這個位置。

    至于肖倩倩提過的，可以把少數幾個維修工轉成技術員，廠長并沒有這么做，只承諾會給蕭鑫一個人調崗。

    八一汽車廠的組織架構經過全面改動，變化后產生了很正面的影響，這種事，自然要給上面打報告。廠長樂呵呵地親自執筆，自己起了個初稿，然后叫肖倩倩給他潤筆，改了兩遍，就提交上去了。

    現在國家規定是使用全世界通用的公歷，不過因為很多年節都是靠農歷算的，大家就還是喜歡記兩種歷法。

    按照外國的說法，十二月過完，就是第二年了，常廠長打上去的那個報告書，最后標注的時間，就是七一年一月一號，已經跨了年。不過，在國人的眼里，這一年還有一個多月呢。

    報告交上去之后，無論是廠長，還是肖倩倩，都沒想過上面會很快給什么回復，可讓他們意外的是，報告提交僅僅一周后，就有書面上的表彰文件、以及一份特殊的通知書一并送到了八一汽車廠。

    這天肖倩倩已回歸技術員崗位，在做自己的活——蕭鑫暫時還沒轉崗，廠長說是等過完年，大家心里都開開心心的時候，再給蕭鑫轉技術員。

    “倩倩！廠長喊你去他辦公室一下，好像是關于之前我們廠做整改的事情?！庇腥颂鎻S長跑腿，喊肖倩倩出去。

    肖倩倩把自己手上的工作跟別人交接一下，就過去找廠長了。

    “廠長，您喊我是有什么事嗎？”肖倩倩見辦公室門是開的，里頭沒有其他人，便走了進去，直接問道。

    常廠長把手里一份文件調轉了一下方向，放在肖倩倩面前，“你坐下來看看這個?！?/br>
    肖倩倩依言坐下，認真把文件看了一遍，“這……”

    “上面讓我們廠派幾個代表去威省一汽，給他們做一次報告，講一講我們是怎么改變八一廠的組織架構，從而使大家提高了工作效率、提升了工作激情、還減少了不必要的生產浪費的。我想了想，這件事還數你跟蕭鑫最了解，策劃書一開始都是你們倆摸索著做出來的。所以，這次去威省一汽作報告的任務，我想交給你們去完成。

    剛好，你不是想讓蕭鑫轉崗做技術員嗎？他的實力我是認可的，只是資歷太淺了些，這次去威省一汽跑一趟，也算是在他的履歷上增輝了。有這件事，不必到過年之后，我現在就可以給他轉技術員，今年最后一個月的工資福利，也給他按照技術員的水準來算?！?/br>
    廠長算是掐準了肖倩倩現在最在乎的事情，就是蕭鑫的轉崗問題，而且他也知道肖倩倩是個有能耐又好強的年輕人，他把肖倩倩喊來，就沒想過她會拒絕這件事。

    肖倩倩當然不會拒絕這種好事。

    “行，那我跟蕭鑫回頭做一份講義，給廠長您掌掌眼，要是沒問題，我們就按寫好的講義內容去給人家做報告?！?/br>
    報告的具體要求，在那份通知書上已經列出來了，內容就是關于這次八一廠如何整改的，時長需要控制在兩小時之內，但又不許低于一小時。反正一汽那邊到時候會給他們兩小時整的時間，報告的時間稍短的話，還可以把剩下的時長來給聽報告的人做提問。

    “去吧，經過調整后，技術組現在的工作量其實不多，你跟蕭鑫兩個暫時就別管技術組的任務，專心把報告給我寫好咯。這可是我們八一廠派代表，去一汽廠做報告啊，”廠長一副交托重任的模樣，重重地拍了下肖倩倩的肩頭，“多給我們廠爭點面子！”

    以往一汽廠的人面對其他小廠的人，總是高高在上的樣子，上次常廠長去找一汽要幾個本來就該屬于八一廠的學習名額，都得帶著禮物上門，半是央求、半是威脅地找他們廠長要。

    現在省里領導讓八一廠的技術員，到一汽廠做先進整改報告，可不是讓常廠長好好地長了一會臉么。

    “放心吧，我們一定把報告做的漂漂亮亮的！”肖倩倩笑著答，然后提醒廠長，“您可得快點把蕭鑫轉過來幫我哦，他雖然不怎么擅長搞表面功夫，但他在真才實學上可不比我差，有他幫忙一塊做，我才有信心在這周內把報告寫出來?！?/br>
    上頭給他們的準備時間不多，十天之后，就要去威省一汽了。要準備一場面對很多人的報告，確實需要花費很多精力，所以廠長才直接讓肖倩倩放下其他工作，只專心做這一件事。

    “放心吧，我現在就去通知生產部，把蕭鑫的崗位調動一下?！?/br>
    如今技術組獨立于生產線之外，維修組則是跟生產線上的員工一塊輪班，歸班長直接管理。廠長只需要跟生產部的部長說一聲，把蕭鑫從生產線的維修組調出來，再安排到技術組里就行了。

    本來一個大工廠，是該有個人事部來專門管理員工的，只是如今的工作崗位很吃香，很難會對外招新，要是有，這種消息一放出去，有的是人蜂擁而來，而新員工上崗后除了想轉正升職，根本都不會想作妖離開工廠。所以即使成立一個專門的人事部，也沒什么事做，還不如讓幾個部長順帶管一下自己手底下人員的變動問題。

    廠里經過改革，這種事的完成效率很高，上午才跟肖倩倩說，到吃過午飯，許多人就知道蕭鑫被調去技術組，跟肖倩倩組成夫妻檔，一塊準備著要去威省一汽做報告了。

    目前來看，要外派作報告這件事更讓人關心，蕭鑫調崗反而是小事。

    那可是威省一汽啊，幾個去他們一汽廠學習的技術員名額，都有許多人搶著上，現在居然要安排八一廠的技術員，去給一汽廠的人上課了！

    這可真是風水輪流轉！

    八一廠的人覺得倍兒有面子，見到肖倩倩跟蕭鑫夫妻倆，都是笑呵呵的，讓他們一定要把報告寫好，平時有什么打雜的活、端茶倒水什么的，盡管指使別的閑人去干。

    肖倩倩又不是傻子，怎么可能瞎使喚人給她干活，她只是盡量保持低調，每天上班就借用一下廠長的辦公室，跟蕭鑫兩人總結之前廠內改革的經驗，以及這個過程中涉及到的具體數據等，做一份盡可能能讓普通員工也能輕易聽懂大半的報告。

    現在即使是去威省一汽那樣的大廠做報告，也就給安排一個大黑板，然后需要主講人拿著大喇叭扯著嗓子說。

    能迅速抄錄在黑板上、讓人瞬間明了變化的，也就只有數據的變化曲線了。

    蕭鑫就很擅長作圖，在肖倩倩準備文字手稿的時候，蕭鑫就按照手稿的順序，將對應需要的數據，先做個表格，然后再畫成帶坐標的折線圖。

    他們倆計劃的報告方式，也是主要由肖倩倩來說，蕭鑫同步在黑板上畫圖。這需要兩人有相當的默契，他們做好報告手稿跟所有數據圖表，并且獲得廠長的認可后，就先給廠長說一遍，廠長覺得這完全可以，兩人又組織著給廠里員工講了一遍。

    這時候，帶著數據圖表作報告的還是挺新鮮的事，尤其是一個在前頭說，一個順著在后面畫，配合得簡直跟是一個人分.身后一心二用似的。

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    第33章

    時間很快過去, 肖倩倩跟蕭鑫這次要去南市，也沒有提前寫信告訴常歡。只是，在他們乘上去南市的火車前, 廠長除了一遍又一遍地讓他們一定要跟在廠里試做的演講一樣, 在一汽那邊也能正常發揮之外, 然后就是拜托他們一定要去看看常歡，陪她說說話, 順便帶些東西給常歡。

    常家每個月初都會寄一些東西給常歡，這個月的其實已經寄過了, 但既然趕上肖倩倩他們要去南市，而且又快到小年了, 常家自然不會讓他們空手去，又給準備了兩瓶醬讓他們給捎過去，順便還拜托他們把常歡之前吃完的裝醬玻璃瓶給帶回來。

    現在大家家里用來裝小瓶咸菜、醬菜等等的瓶子，基本上都是吃罐頭之后留下的罐頭瓶。常家每個月都寄一兩瓶摻了臘rou或者臘腸的醬過去，常歡那邊也不知道攢了多少罐頭瓶了，確實該給帶回來, 省得之后常家沒了罐頭瓶繼續用。

    肖倩倩自己這邊, 則是帶了一個爸爸從他們收音機廠里帶回來的次品新式收音機，這個收音機是改良后第一批生產的次品之一, 其實經過他們技術員工親手修理后，還是能正常使用，就是會有點修理痕跡，表面不算全新了, 他們廠才免了票, 直接在廠內限量折價處理掉這些次品。

    肖倩倩家里已經有個完好的, 不需要再多一個, 所以特意帶上這個修過的，打算送給常歡，而常歡住在趙然家里，白天的時候，趙然他.mama一個人覺得孤單，就可以用收音機聽聽廣播，晚上肖倩倩回來，自己也可以聽。

    這時候的火車，雖然會遇到很多質樸的同行者，但也會遇到一些不懷好心的人。為了安全，蕭鑫跟肖倩倩兩人在火車上都沒有休息，少量的行李，是由坐在靠里座位的肖倩倩抱著。他們沒有試圖去跟人搭話來消磨時間，兩個人偶爾談談技術上的事，再吃吃喝喝的，好像也沒過多久，便抵達了南市站。

    他們收到過常歡寄回去的信，所以即使他們這是第一次來南市，也知道接下來要去哪里搭乘汽車。

    威省一汽廠的人，或許還是不夠瞧得起八一廠吧，不然的話，他們應該派個人到火車站來接肖倩倩兩人的，哪里還需要他們倆自己掏腰包，乘汽車去一汽那邊。

    “你好，我們是從徐市來的、八一廠的技術員。接到上面通知，讓我們在這個月的十四號，到一汽做一次報告，請問你們廠是由誰來對接這件事呢？”

    到了人家廠門口，肖倩倩敲了敲看門人的窗口，溫聲詢問道。

    本來看門的大爺基本上對誰都沒什么好態度，可見來的是對好看的小年輕，勉強正眼看了他們一會，然后在自己面前的小本子上翻了翻，“八一廠技術員的報告會——哦，你們去那邊，往里走，走到頭再左轉，看見一個兩層的辦公樓，就進去，說你們找鄭政委，到二樓中間政委辦公室去找人家就行了，他會派人安排的?！?/br>
    “好的，謝謝大爺，那我們是可以直接進去了嗎？”

    “把你們廠里開的介紹信給我看一下?！崩洗鬆斏焓值?。

    肖倩倩從衣服口袋里掏出一個mama手工做的小錢包，從里面取出疊好的介紹信，給這個大爺看了下。

    大爺其實不識的什么字，只是看一下廠的公章，便點點頭，開門放他們進去了。

    等走的遠了些，蕭鑫才有些疑惑地問：“我怎么覺得一汽廠管得挺松??？我以前上高中的時候，班上有一個同學畫畫特別厲害，連糧票都能畫的跟真的一樣。這大爺就隨便一看我們的介紹信，都不打電話確認一下別的，就放我們進來了……”

    “一般也沒人知道有報告會這件事啊，哪里會特意找一男一女的技術員，還畫個假介紹信來冒充我們，他們能圖什么？現在隨便鬧點什么事，都會被抓起來，輕則罰款關幾天，重的關上幾年、幾十年、甚至槍斃的都有，誰敢亂來?！?/br>
    “這倒也是哦?！笔掱蚊^，“就是我們自己廠子改了之后，什么都很有章法，一下子看到一汽廠這種大廠，做的還不如我們，心里就有點疑惑?！?/br>
    “不然你以為領導為什么讓我們來做報告呢？那說明我們這件事就是做的好唄！”說到這，肖倩倩難得露出些得意的神情，“這次只是管理方面的報告，等以后，說不定我們還要以技術員的身份，真正給別的廠做技術方面的指導跟報告呢?！?/br>
    聽肖倩倩這么說著，蕭鑫已經開始向往起來了，他從小就喜歡學習，現在基本上沒法正經去學什么東西了，就改成喜歡鉆研一樣技術。干一行愛一行，他最初因為比較了解卡車，選擇了進入八一汽車廠，自此就確定了要一直做跟車有關的技術。

    兩人一路小聲聊著，很快到了那大爺說的辦公樓處，進門后有個類似秘書或者助理的小年輕，問他們來找誰，他們就把之前對看門大爺的說法，重新說了一遍，然后說麻煩他帶他們去見鄭政委。

    “你們廠就派你們兩人過來的嗎？”這小年輕有些驚奇，“就讓你們兩個做報告哦？”