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那人影道,“哦,我是醫務組的實習生?!?/br> 他轉過身來,憨憨一笑,身上白大褂有些皺巴巴的,手里還拎了一塊說不上太干凈的抹布。 來人有些狐疑?!凹热皇菢窍箩t務組的,跑這里來干什么?這里是熱門角色實時監控室?!?/br> 實習生道,“我也不想來啊,我本來在食堂吃飯,有人非要我來這兒擦墻,說是辭了個清潔工、一時半會兒人手不夠之類的?!?/br> 來人道,“哦,對對對,我給忘了?!鳖D了頓,又若無其事道,“你沒亂翻亂碰吧?” “沒有啊,我擦墻來著?!?/br> “別擦了,出去吧。我這邊要工作了?!?/br> “哦?!?/br> 實習生拿著手里的抹布又往墻上最后蹭了蹭,就這么樣要走了。 來人卻又想起來什么似的,對他說,“你待會把抹布放了,洗干凈手,到總設計師會議室那邊去一趟吧?!?/br> “???” “樓上今天開季度會議,少個端茶送水的。你去幫幫忙?!?/br> “給加班費么?” “加班費?怎么還要加班費呢?你這年輕人也是公司的一員,要有集體感才行??!多做貢獻,別老計較回報,怪小氣的?!?/br> “哦……” 第二十九章 銀灰的金屬墻上,有一面巨大的屏幕,黑底紅字,錯綜復雜,如血一般猙獰——實時的公司營收圖。 ——今夕往日,同一間大會議室。 墻上那營收圖的折線仍是向上的,尤其是在末端,那幾乎是飛躍。最近幾月,那往上走的折線極陡峭,勢頭是要一飛沖天,俯覽眾山之小。 真正正正的營收奇跡。 巨大的營收圖下邊有個演講臺,方方正正的,又很烏黑,臺子后面站了個褐衣男人,雖是溫文爾雅,卻有著一種足以控場的氣勢。 他面上從容,正說著話。 他說,“會議分為兩個部分:第一是對大家本季度工作的總結,第二是對下個季度新計劃的說明?!?/br> 會議室里余的地方坐滿了人。挨挨擠擠,黑壓壓的,這么多人,僅憑體溫也足夠把這大屋子烘得悶熱了。 然,雖是蟻聚了這樣多的人,空氣里卻很是安靜,一圈又一圈的人眼睛全盯著那褐衣男人,凝神聽他說話。什么小動作也沒有。乖得像一群被規訓得極好的小學生。 半空里,幾個巴掌大的監視器在緩緩地飄著。 攝像頭是冷冰冰的,紅色指示燈一閃一閃。它們飄過誰身側,誰便是頸后寒毛微微立了起來,頭微微低下去,神色更加認真。 褐衣男人道,“現在進行會議第一部分,總結我們前幾月的工作?!?/br> 他拿了根細長的指示棒,在墻上血紅的營收圖上這里那里地點著,“新版本上線之后,雖然口碑上是毀譽參半——倫理委員會甚至專開了幾期百頁雜志批判我們——但營收創下新的紀錄,月度收入幾乎是前一版本的三倍,這說明我們的方案是非常成功的?!?/br> “在仿生人的假世界里制造血的戰爭,如此一來,便在我們的真世界里制造錢的戰爭……觀眾為心中喜歡的角色牽腸掛肚,陣營對立,誰也不想輸,花錢如流水……” “……我們最成功的項目——最賺錢的項目——有以下這些: ①戰爭物資。只要粉絲集資到一定數目,便給相應角色提供額外的戰爭物資。 ②限期免死符。只要粉絲集資到一定數目,便為相應角色提供為期一天到一個月的免死保護,期間,如果角色遇到饑餓、疾病、戰爭等死亡危險,我們便插手其中,把它保下來。 ③A09、A05、A22、B56等十五個熱門角色的相關周邊產品,例如同款武器、同款服飾、存活期三天的復制人等。 ④角色人氣榜。一個完全按照粉絲打賞數額來排定的榜單,哪個角色粉絲給的錢多,哪個角色就排在前面,為的是個排面。相應的,時不時要專門制定運營方案挑撥人氣相近角色的粉絲之間的矛盾,讓粉絲們為這份排面花錢,絕不能輸給對家。 …… 在此對提出這些項目方案的人提出特別表揚?!?/br> “我們可以將創造了這一版本營收奇跡的方案總結為四個字:挑撥情緒。觀眾有了情緒,理智就到了下風去,沖動之下總是花錢。于是我們便可以賺錢。挑撥情緒——這就是我們當代娛樂產業的第一要訣?!?/br> 褐衣男人說得不疾不緩,像是每一個字都斟酌了發聲時間,絕不多耽誤參會者一分一秒。而大家低頭做著筆記,一張張速寫屏幕上發著微微的光,照亮一張張面無表情的臉。 褐衣男人又道,“根據歷年經驗,最有效的情緒便是仇恨?!?/br> 又被人莫名捉來會議室打雜的實習生照常是一身皺巴巴的白大褂,拎了個茶壺,頗為笨拙地穿梭在人群中給大家倒水。 走到最外層時,幾乎是步步小心謹慎,因地上全是高高低低的塑料導管。 一個個同前不久那位應秘書一般的人圍坐在這里,雙眼呆滯,臉色蒼白,身上插滿了藥液導管,坐在輪椅上也來開會。他們的手指在屏幕上緩緩挪動,還做筆記。 季度大會,該來的,誰也不敢請假。 好不容易,第一道的水算是倒完了,實習生抹了額上的汗,走到最邊緣處,轉身朝滿室看過去。人是密密麻麻,身下的椅子卻全是雪白的,一塵不染,一圈一圈排了滿屋子。 --