如果粥廠設置的數量過少，那最初設立粥廠的目的是方便周圍的百姓，那這個目的就根本達不到。

    同時，一旦粥廠設立的數目過少，那么單單那幾個粥廠要滿足那么多人的需求，這就意味著每個粥廠運行過程中要承受的壓力，以及在運轉中的效率要求就要高得多。

    這樣一來，蘇棠設立粥廠的目的可能達不到，甚至還有可能會出現其他的問題。

    沒有辦法，不能減少粥廠的數目，那么管理粥廠的人卻抽不出太多人手出去。

    這個問題吳廣早就和她提過了，畢竟關鎮不是一個大鎮，這里最大的官也就是他一個延邊尉。

    之前花將軍還在的時候，這里也曾是他非常關注的一個地方。

    畢竟這是北境邊境之上最遠的一個鎮，這也就意味著，這里獨特的地理位置，必須要守住才能抵御來自匈奴人的侵害。

    花將軍曾經駐軍的時候，派遣過不少的人能人異士駐扎在關鎮，所以如今關鎮人人皆兵的理念也是那時候產生的。

    但是，自從花將軍走了之后，他也帶走了不少直系下屬，其中就有原本一直在關鎮的能人異士。

    這些人和老將軍一起北上，歸期不定，關鎮真正管事的人這才落到了吳廣頭上。

    原本以為新來的時將軍會派人來，卻沒想到他們還沒等到新官上任，他們先發出了求救信號。

    這寒冬，讓關鎮度過了一個最寒冷的冬日。

    正是這青黃不接的時候，也就是那么湊巧，時越不是沒有想過這件事，只是他暫時還沒有想到合適的人選過去接手關鎮。

    還沒想好，就先接到了關鎮的求救信號。

    蘇棠也是被臨危受命，他沒想過要讓她一直呆在那里，也是估摸著關鎮的情況正好讓蘇棠來練練手。

    但是沒有想到，實際情況和他們接收到的情況有著不小的誤差。

    而這個大雪封路，關鎮成了一個孤島，斷絕了外面的信息，外面野不知道關鎮里面究竟發生了什什么。

    而這其中，一切的變化都在悄無聲息的進行著。

    蘇棠如今被各種事情壓著，一件件急事等待著她解決安排，有許多人都等著他的調度處理，她的腦袋里沒有一刻實在閑著的，甚至就連睡覺都在思考接下來的日子該怎么度過。

    蘇棠如果有時間空下來，他一定會意識到這其中有微妙的錯位。

    這個微妙的錯位，就在于兩者表達出來的消息不對等。

    蘇棠這邊接收到的消息是，關鎮今年秋收不順，導致到了鎮內糧食短缺，需要支援。

    當初，時樾再給蘇棠這個任務的時候，也不是趕鴨子上架，而是真的認真聽了蘇棠的意見，也詢問了她對于處理這件事上的一些看法。

    他正是因為從與他的交流之中看出了問題，蘇棠考慮問題都只是站在少數考慮，大局觀不足，這一點可能也是跟他之前一直個人苦行僧的經歷有關。

    但是，一旦入他的門下，那么就不是簡簡單單只考慮自己就夠了，還要為手下的一眾人考慮。

    蘇棠如今缺少這樣的意識，沒有比這個任務更好鍛煉她的大局觀念，只要將這個觀念培養起來，蘇棠就能成為他手下不可或缺的人才。

    這個即使他的挑戰，也是他的機遇。

    時越也曾經猶豫過，畢竟蘇棠卻是平信無論實在是太年輕了，在他這個年紀，他都不知道自己在干什么。

    好像是每天練著功，但是要真正說起來，他卻是還是蜜罐里長大。

    而蘇棠，已經是憑借著自己的能力，成為了在整個晉國上下都有名的名僧。

    蘇棠身上的優勢很明顯，但是劣勢也很明顯。

    她太年輕了，一直以來他都是一個人，所以不知道在他如今的隊伍之中，他能不能為他隊伍之中的更多人考慮。

    這是時越想要看到蘇糖進步的地方，同時這也是為什么他會放手讓蘇棠去嘗試的原因。

    他知道自己需要什么樣的人才，蘇棠說實話，還不大夠格。

    可能如今還能看得過去，但是到了后期，她優勢就不會那么明顯了。

    更何況，她身上存在的秘密實在是太多了，時越始終沒有忘記之前幾次的相遇的時候，所遇到了的事情。

    對于這些，他沒有辦法去質問，畢竟這些對于他而言，可能沒有那么重要。

    如果換個人身上存在這些疑問，或許他的態度可能就會有個三百六十度的大逆轉。

    但是同樣的事情放在蘇棠身上，他不知道為什么就是升不起絲毫的懷疑，或者說是質疑，甚至有一絲覺得這其中是危險，哪怕是從蘇棠身上，他也感受不到一絲半點危險。

    這是時越第一次那么信任自己的感覺，在他將近三十年的人生之中，幾乎所有的決定都是經過深思熟慮，但是唯獨在蘇棠身上，他所有的決定顯得都是那么的草率。

    沒有辦法，時越認識到自己的這一點的時候，他發現哪怕他已經深刻認識到了蘇棠對于他而言的與眾不同，甚至說是獨一無二。

    可他還是沒有辦法狠下心來，快刀斬亂麻，將所有的危險意外都扼殺在搖籃之中。

    這是他之前從未有過的事情，之前無論遇到什么事情，他都能清楚的分析出事情的利弊，同時一點發現不利于自己的時候，她就會采取一定的措施。

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