聽到李浩峰的話，梁浩洋其實大體上也能猜到一些。

    肯定就是關于對員工工傷方面的一些福利。

    且加上對李浩峰的了解，大概又是一些大改動。

    不禁為他們這些跟著李浩峰打拼的人感到慶幸。

    “李總你說，我先記錄一下需要加些什么，到時一起討論一個方案出來?！绷汉蒲筮B忙說道。

    “主要有兩個方面，工傷和重大疾病?！?/br>
    梁浩洋頓時有點意外。還有重大疾??？

    “李總，我有些不明白。能詳細說一下么？”梁浩洋趕忙問道。

    李浩峰頓時詳細的說道：“先說工傷這方面，咱們廠里肯定也是有標準的。而我的要求是標準往上提，不能因為工傷，卻讓一個家庭去承擔大部分責任?！?/br>
    “最最重要的一點。工傷員工的醫療費，廠里必須全部報銷。如果以后有條件的話，還要給傷員補償誤工費，其他企業不說，但是，在我李浩峰這里，一定不能出現因病致貧的現象?！?/br>
    梁浩洋聽了頓時一愣，有些擔憂地說道：“李總，咱們這樣，是不是標準太高了些？”

    要明白，現在還沒有企業給員工五險一金的。

    這五險一金得到九八年之后，才慢慢完善的。

    而現在廠里員工如果出了工傷。就是按照傷情鑒定，去按規定補償月數工資。

    若加上李浩峰的這個要求，那就會花跟多錢。

    “老梁，咱們這個工廠的基礎就是這些工人們，他們辛苦勤勞地為廠子付出，我們就得給他們基本的保障。這，才會讓他們對秋海產生歸屬感啊?！?/br>
    李浩峰清楚現在還沒有這些相關的概念，于是，語重心長地對梁浩洋說道。

    “行，就照你說的辦?！绷汉蒲笠膊辉诙嘌?。

    工傷這種情況，畢竟是工人為工廠創造利益而造成的。

    在這種情形下。李浩峰想要為他們多加點福利，梁浩洋可以理解。

    李浩峰對下面的人越好，梁浩洋則會越來越對李浩峰認同。

    畢竟梁浩洋，也同樣是李浩峰手下的員工。

    “第二點。就是關于重大疾病這一方面，我現在大體上有個想法，你幫我參謀參謀?！崩詈品逑肓讼氲?。

    “李總，你說?！?/br>
    梁浩洋一聽，一下坐直了身軀，靜等李浩峰往下說。

    李浩峰說道：“以后咱們專門成立一個醫療基金。資金就從廠里每個月的利潤中，按照一定比例扣除。如果廠里工人得了什么重大疾病的，就可以從這醫療基金中申請醫療費用?！?/br>
    這其實就是后世的醫保。

    朱茵茵的事。也是給李浩峰提敲了一個警鐘。

    在國內，對大部分的普通家庭來說，一次重病，就可能拖垮一個家庭。

    這種事情，在這個缺乏社會保障的年代中實在是太多了。

    李浩峰做這件事，就是希望，這些跟著他的人，將來不會因為疾病和工傷。從而讓家庭承受重創。

    這后世的五險一金，李浩峰決定現在就用上。

    一個有責任心、有凝聚力、有發展前景的企業，必須堅持以人為本，而相對應的各種制度也應該健全。

    之前。李浩峰并沒有注意這一點，現在接連出現這么倆起事故，一下子給他敲響了警鐘。

    聽李浩峰說完，梁浩洋是敬佩不已。

    對于工傷，畢竟都是為廠里工作而造成的。

    作為老板，報銷醫療費，多給點補償，這樣做無可厚非的。

    但是現在，對于重大疾病這一塊來說，卻和李浩峰沒有什么關系的。

    在這樣的情況下，李浩峰卻要自己拿錢，來為員工們謀福利，梁浩洋是真的出乎意料。

    在梁浩洋的心中，此刻的李浩峰，形象無疑又高大了。

    “李總，你如果這么做的話，不光這錢花的多，而且還全是你的錢！”

    他提醒道。

    李浩峰則平靜地說道：“當然，這個申請基金是有條件的?！?/br>
    “什么條件？”

    梁浩洋急忙問道。

    李浩峰回答說：“要想使用基金的這筆錢，前提是員工必須每月繳納一定金額的醫療保險費存入基金?！?/br>
    聽了李浩峰的講解，梁浩洋頓時眼前一亮，馬上就想明白了其中的關系。

    這等于是一人有難，全廠一起幫忙??！

    當然，這筆錢肯定是李浩峰出的最多。

    “好，我明白了，等我回廠里再商量下細節?！绷汉蒲筮B忙說道。

    李浩峰點了點頭：“行，記得把方案給我?！?/br>
    “沒問題?！?/br>