第56頁
書迷正在閱讀:我當改命人的那些年、拉鉤蓋章一百年不許變、招魂渡、渡劫失敗后我被影帝撿回家了、田園俏寡婦、學習使我暴富、每天都在男友嘴下艱難求生、前夫為了撩我挽救星際、團寵小幼崽萌爆全星際、蟲星打工進行時
童璐想了想,覺得有道理,恨恨道:“早知道這樣,我真該對她好點兒!” 吳笛被逗樂,“別放馬后炮了,一個人的脾氣哪兒那么容易就改了?就這樣吧,反正他在干什么我大致也了解了?!?/br> 電腦提示有新郵件進來,吳笛點開瞟了眼,忽然低聲叫道:“艾米要來三江!天吶!終于可以再見到我偶像了!” 童璐笑著提醒她,“你這副樣子最好別讓 Hellen 看見,否則夠你喝一壺!” 艾米和海倫在差不多的時間加入施明克,兩人年紀相仿,背景也相似,祖籍都是上海,又都在美國成家立業,不同的是艾米是讀書讀出去的,海倫則是嫁了個美國人跟著入了美籍。 很多人喜歡拿她倆作比較,想來兩人也很難不受外界影響,人前客氣,暗中卻一直在較勁兒。這次競爭亞太區運營 VP,海倫輸給艾米,心中的郁憤可想而知。 吳笛拋開平日里的穩重,只管對童璐擠眉弄眼,“無所謂!為了偶像什么都值得——璐璐我說實話,雖然 Hellen 輸了我跟著倒霉,但我還是特別高興贏的是艾米,先不說艾米比 Hellen 大氣有眼界,同為女高管,Hellen 在女員工權益方面的覺悟根本沒法和艾米比!哎,你還記不記得艾米關于男女員工比例失衡的那場演講?真的特別棒!” “你說過很多遍啦!” “我不管!我還是要說,我覺得艾米這次升職意義非凡,是女性在職場上的一次大勝利!能進 VP 級別的女高管太少了,艾米又特別關注女性權益,我相信她上臺后公司在政策福利上會對女員工更友善,也會給女員工更多機會,我知道她一直希望能消除男女員工機會不均的現象——這也是我的目標,我要做她的追隨者,讓女人在職場獲得更多話語權!” 童璐朝她微笑,是那種很溫柔的笑,“Jenny,知道我為什么死心塌地幫你嗎?就因為你這份傻氣?!?/br> 吳笛的笑容里有愉悅,也有信任。 她在童璐最落魄的時候將她拉進自己的團隊,事后證明這一抉擇無比正確,不管她多么努力想成功,終歸還是要有志同道合的人相幫才行。 ??第37章 繾綣 許明俊在辦公室整理文檔,林珍珍一頭沖進來,眼睛亮閃閃的,滿臉興奮。 “璐璐剛才找我談了,她說我可以馬上辦手續轉你這兒來!Steven,我沒想到你會愿意錄用我……你對我真的太好了!” 許明俊示意她坐,笑著說:“上次找你聊的時候我問過你,能不能聽指揮,能不能做到踏實細心,你說能,我沒理由不選你?!?/br> 或許因為很少得到肯定,林珍珍的眼圈陡然有些紅,她拼命點頭,“Steven 你放心!我一定會很努力很努力做事!絕不給你丟臉!” 許明俊望著她,眼神溫暖,“我相信你能做好?!?/br> 展會前一天,吳笛又去了趟銳鵬,檢查一下還有什么遺漏。 蘇曉琳和下屬在展廳忙碌,見吳笛過來,就陪她按照展位走了一遍,各色機型及相關宣傳介紹都擺得整齊條理,一如曉琳負責的所有展會那樣挑不出毛病。 吳笛沒有打擾曉琳太久,轉了一圈就離開展廳,她有兩個選擇,直接回市場部,或者去見見祁昊。 她把祁昊從月亮灣接回家的翌日,兩人總算結束冷戰,不再刻意避開對方,碰了面也會說幾句話,小心翼翼維持著和平局面,很有些相敬如賓的意思。 惱怒散去后,吳笛想想還是不能賭氣,這是她自己選擇的婚姻,既然不想拱手讓人,與其被動地等著事態轉好,不如主動找機會彌合裂痕。她跟祁昊雖然性格里都有強硬的一面,但總體而言,她比祁昊心眼要寬些,沒他那么認死理。 吳笛沒怎么猶豫就決定去找祁昊聊聊。她往行政樓上走,碰見相熟的工程師小查從樓上下來,告訴她祁昊這會兒在車間。 進車間規矩多,要換工服和安全鞋,某些房間還要做無塵噴淋。吳笛嫌麻煩,跟小查到車間走廊就止步了。 “我不進去了,你跟祁總說,我在樓上等他?!?/br> 小查答應一聲,忽然往玻璃窗里指了指,笑道:“看,祁總就在那兒!” 吳笛隔著窗子往里瞧,果然看見祁昊站在流水線上,旁邊圍著幾名工人。 小查進去后,吳笛沒有立刻離開,站在窗邊靜靜地觀察祁昊,他也換了工服,藏青色,區別于線上工人的灰色,微低著頭,很認真在聽人講話?;楹箢^幾年他也是這樣對吳笛的,溫柔耐心,即便不笑的時候,表情也是柔和的。 專注工作的男人果然是最帥的。和生活中那個喜怒無常的祁昊相比,吳笛承認自己更喜歡眼前的祁昊,嚴謹沉穩,給人很可靠的感覺。 小查走到祁昊身邊,說了句什么,又朝走廊指了指,祁昊抬頭,視線朝吳笛投來,吳笛心里還懷著柔情,面含微笑向他招招手,然而祁昊毫無反應,目光一收又低下頭去,吳笛悵然嘆了口氣,轉身走了。 秘書小秦給吳笛都續上第二杯龍井了,祁昊還沒出現,吳笛算算時間,自己在他辦公室已經傻坐了十分鐘,說不定祁昊已經忘記她在等他。 吳笛自己也覺得留在這里有點不知所謂,又沒事找他商量,不過是突然徜徉在某種情緒里,想要與他重溫,又希望讓他知道,自己并非每次都是帶著目的來找他。 --