問到這里，李宏想起了什么一樣，望著彭桂香說：“對了桂香，你面試的怎么樣啊，不會真的去了那個騙子公司吧?！?/br>
    彭桂香面色有些尷尬，心里也無名的覺得一陣不舒服。

    第一次對李紅有了一種從未過的排斥。

    主要是剛剛吳簽他們真的給了自己非常好的感覺。

    此刻你來侮辱他們是騙子，心里當然有些不太樂意，自己進了大公司沒有必要這樣來踩別人吧。

    況且人家根本就不是騙子啊，如果是騙子，他還會主動給我加工資嗎。

    犯不著這樣吧。

    強行忍住心里的不太快樂說：“我，我已經被他們錄取了，明天就可以上班了?！?/br>
    李紅這下有些控制不住自己了，當然了，他不是為了彭桂香擔心前途的問題。

    更多的像是在斗氣，大雪這幾年的時間里，彭桂香對她是言聽計從，現在忽然一下你進了我并不看好的公司。

    總覺得自己沒有任何面子。

    習慣了在彭桂香面前高高在上，自然也開始跟著呵斥了起來。

    “你說我該怎么說你好，我知道你家里情況有點不太好，迫切的需要一份工作來養活自己，還有貸款什么的?！?/br>
    “但你也不能為了眼前的一些困難，放棄了自己的前途啊，萬一你要是在里面被別人給騙了你該怎么辦？”

    彭桂香有些發愁的說：“李紅，不要再說了，我覺得這樣聽好的啊?！?/br>
    “我和你不同，你很優秀，長的也很漂亮，到處都會有人要你，我這種人能有公司要，我就覺得很不錯了?！?/br>
    “還有，他們也給了我一個很高的底薪?！?/br>
    “很高？”李宏疑惑的望著彭桂香：“難不成他們的待遇還會比摩托羅拉還好不成?！?/br>
    “你知道我的底薪是多少錢嗎，我告訴你，七七八八加起來，一千多塊錢了，這已經算是很高的了?！?/br>
    一千多塊錢的工資，確實在現在的大學畢業生當中算很高的那一類。

    他們畢竟只是一個二本學校，能夠拿到這個工資，就說明他們在畢業后，起點就比別人高了很多，還有公司的競升空間也很大。

    不像有些小公司，可能你上頭就是一個經理，然后經理的上面就是老板。

    這樣的公司你哪怕上個十年來班，一輩子也就那么回事吧。

    除非老板一下子做大了，然后公司也開始各種內部調整，你才有出頭的可能性。

    彭桂香有些不好意思的回了一句：“也是一千多底薪，但是加上餐補什么的快一千五了，他們老板知道了我家里的情況之后，還給了我一些補助?！?/br>
    “我覺得他們老板真的很好，不像是一個騙子?！?/br>
    李紅被哽的半天沒有說話：“真的假的啊，一個騙子公司，他們真能夠給你這么高的工資嗎?！?/br>
    其實心里的獨白是，你值得這個價格嗎。

    除了成績比我好點，你那點能和我比了？

    不過，一想到自己大公司里面還有更多的發展空間，他心里莫名的又覺得一陣優越感。

    故作很關心的樣子開口說了句：“算了，我知道你是為了錢，也是沒有任何辦法，家里負擔那么重?！?/br>
    ‘不過沒有關系，等我進了摩托羅拉公司穩定之后，我就把你給介紹進公司里面?！?/br>
    “小公司里面可以養活自己沒問題，可是你想要追求更高的生活，就應該要進去大公司?！?/br>
    李紅開始各種講了起來，反正就是覺得彭桂香所在的公司根本就不值得浪費自己的時間。

    也充滿了看不起彭桂香公司的感覺。

    彭桂香剛剛已經抵觸了李紅一次。

    一旦一個人在某個瞬間看穿了一個人，那么她腦子里面的各種不好就會出來。

    回想一下，李紅以前在這四年里對自己做的那些看似很關心的事情，怎么都覺得很假。

    只不過是需要他這么一個人在邊上當保姆罷了。

    望著李紅喋喋不休的模樣，心里嘀咕了句，做人不是這樣的。

    人家老板看我家里比較困難，于是主動給我加了一些工資。

    好了，結果等到我自己能夠勉強應付家里情況后，我就開始跳槽去別的地方，把他們好心和心血就這么浪費掉？

    這不叫兩面三刀的缺德嗎。

    農村里出來的孩子，身上的功利心沒有那么重，從小就只懂得一個道理，做人不要虧欠別人什么。

    所以很抵觸李紅。

    沒有講一句話。

    就在他們講話的時候，那頭段士景也看到了他們在這邊談話的場景。

    段士景有些惱火的說：“那個小妹子沒少對我們使白眼，我就納悶了，他一個學生，誰給他的底氣這么看不起人?！?/br>
    吳簽抬頭看了一眼那邊的彭桂香：“嘴巴在人家的身上，你管人家那么多干嘛，我們做好自己的事情?！?/br>
    “以后等到彭桂香的工資起來后，我相信他會狠狠地打別人的臉?！?/br>
    “你在這邊看著，要是實在沒合適的人，就直接貼個公告出去，就說我們已經招滿了吧，感覺像是在浪費自己的時間?！?/br>
    “后面還有這種招聘會，就直接取消掉，當務之急，去找一個專業的人事專家過來，然后這些事情以后就交給他們?！?/br>
    這個每個公司在擴大后都需要面對的問題。

    公司的核心是人，人事的工作就是挖掘人才過來。

    所以人事部非常的重要。

    段士景也不用去管著這些招人的事情。

    段士景沒有在講話。

    招呼了下其他的同事，開始各種安排工作了起來。

    吳簽到了暢想手機那邊后，坐在了方大舟的跟前，看了看他們桌子上的表格。

    同樣開口：“看來我們還是要在南方那邊挖人過來，學校里招人這條路子走不通?！?/br>
    電子行業的人才大部分都在南方。

    畢竟深市是電子之都，那里匯聚了很多頂級人才。

    方大舟點了點頭：“行，那我后頭就重心找以前自己認識的那些人吧，不過，工資這塊，可能要提高?！?/br>
    “畢竟能讓人從深市來我們這邊的條件，首先就要保證工資比以前高?！?/br>