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那你要不要在電梯頂安裝兩個吊環,好讓我引體向上騰出空間給你???何起紅壓抑心頭怒火,拼了命保持端莊優雅,終于等到清潔阿姨離開。然而阿姨最后還不忘補刀,指著她手上快要喝完的礦泉水瓶說道:“來,垃圾?!?/br> 有因必有果,你的報應就是火(三十) 有因必有果,你的報應就是火(三十) 何起紅見凌云皓往凌衛邑的辦公室方向走,一不小心就給面前的仙人掌澆多了水。寧聶小倩小聲提醒道:“誒,你這是要給它泡澡嗎?話說,你的眼睛怎么腫腫的?你哭過了?” “啊?!焙纹鸺t趕緊收起了小水壺,抽了幾張紙巾吸走了多余的水。寧聶小倩悄悄遞給她一管對付腫眼泡的軟膏,示意她處理一下。何起紅在微信謝過她之后,低頭就涂上了藥膏,腫眼泡就消失了,只是眼睛看上去還是紅紅的。寧聶小倩用微信發給她一條消息:“我聽說凌云皓是過來和老總聊海洋生物保護展的事情,說不定等下還要你進去,你最好有點心理準備?!?/br> 這兩兄弟的辦事效率也太高了吧?昨晚才跟凌衛邑提了一嘴,今天就被提上議程了?那他們昨晚究竟睡了多少個小時?他倆是從哪里抽出時間準備會議的?何起紅被凌云皓和凌衛邑的執行力驚到了。 “好,我知道了,謝謝你?!焙纹鸺t剛回復了一行字,江楓的秘書便讓她和寧聶小倩一起進去參與討論。凌衛邑用眼神示意她坐到自己旁邊,江楓依然自信滿滿地將本來的話說完:“大家都知道汽車企業的常規做法吧?就是在大學里做大量的贊助,在大學生的心中植入品牌理念情懷,好增加大學生畢業后賺到錢,然后購買這個品牌產品的概率。那我們的甲方也可以效仿這個做法,來個先入為主,為貧困和有潛力的學生提供經濟援助?!?/br> “我同意前半部分?!绷柙起┎豢此膒pt演示,只從他的話里找出問題所在?!敖洕皇瞧渲幸徊糠?,我們還可以提供向上進步的渠道。我們所服務的是一個連鎖便利商店集團,它一貫喜歡選擇在各個高校落地,然后聘請就近的大學生做兼職員工??伤娜藛T轉化率很低,每年只有不到百分之一的兼職員工會選擇留在集團繼續工作,更多的學生會把它當成是一個跳板,一份暫時謀生的工作,而且畢業以后一般不會回到校園附近工作,對它還是缺乏一定的忠誠度。我們能不能用一種更好的方式,讓這筆贊助發揮更大的作用?” “我覺得可以聘請專家和學者開展一些實用有趣的課程,為大學生的選擇和發展提供更多的可能性……”何起紅原以為凌衛邑讓自己進來,是為了討論海洋生物保護展的事情,沒想到他們是在商量凌峰的新項目。她事先不知道有這么一個大項目,但能從他們的討論中明白了大概的策略,也聽懂了凌云皓的意思,于是湊到凌衛邑耳邊小聲提議,沒想到凌衛邑直接把麥克風扣到了她的衣領上,讓她公開發表意見。 何起紅只得硬著頭皮往下說:“凌先生剛才提到‘向上進步的渠道’,可以是幫助大學生就業發展的學識、技能和經驗,也可以是各種名企的就業通道。我覺得格局不妨再大一點,不僅僅將眼光放在這個集團上,而是放到和這個集團緊密合作,或者是存在競爭關系的公司集團上面,打通集團之間的就業通道?!?/br> 有因必有果,你的報應就是火(三十一) 有因必有果,你的報應就是火(三十一) “Question.”寧聶小倩也很快融入了話題,舉起手向何起紅提出異議:“我同意你剛剛說的授之以漁,還有提供就業通道這兩點,可我覺得你說得太理想化了。假如我是這個集團的負責人,我當然希望我用錢培養起來的人能夠為我所用,而不是為他人作嫁衣裳,跑去服務別的集團吧?我和另外一個集團合作得再緊密,我也舍不得讓我的人跑到他那里去???更別說是存在競爭關系的公司了,這是要構建什么大同社會嗎?” 何起紅覺得她說得有道理,一時不知道該怎么反駁,凌衛邑替她打破了沉默:“我也同意她說那兩點,但我不認為這是為他人作嫁衣裳?,F在是Z世代,消費觀和就業觀已經和我們那會有所區別,尤其是職場流動率,比以前高了不止一倍。你想要把年輕人都拴在一個公司一個職位上,那顯然是不現實的。既然他們想多嘗鮮,多體驗,那就讓他們放手去做,不要用忠誠去綁架他們,他們反而會更加認同這種開放、包容的品牌。我不管其他集團是不是同意這種人才互通的做法,但我可以率先提出這樣的理念,這一波就很賺好感了?!?/br> “嗯,你說服我了?!睂幝櫺≠稽c點頭,在自己的筆記本上寫寫劃劃,看樣子是準備按照凌衛邑的話進行方案規劃。凌衛邑見凌云皓沒什么異議,于是馬上開啟下一個話題:“好,那我們下一個議程就是關于海洋生物保護展的事宜。因為時間比較緊急,我們也沒有什么準備,但我自己想到了幾個預熱方案,想要問問在座各位的意見。第一個方案是昨天跟我員工一起打游戲的時候想到的,人死了,就被迫退出游戲。但因為是一場游戲,所以還有重新再來的機會。但這些瀕臨滅絕的海洋生物死了就是死了,沒有再來一次的機會。這個思路怎么樣?” “呃,老板,你是要把它做成一個游戲展示嗎?聽上去好像共情能力有點弱,你還不如做成微信群聊呢?”寧聶小倩第一時間提出質疑。 --