純粹是職業習慣。

    “沒關?系?！鳖櫝敲銖娬f道，臉色看起來確實?有?些不太好，漂亮的手抓著臥室的門沿，白皙的指尖因為過分用力而稍稍泛紅。

    只看了眼時念，就轉身走了。

    時念站在原地，有?些不知所措。

    剛剛還好好的，怎么忽然就，就，就碰不得了？

    感覺之前也不是完全不讓人碰的啊，難不成是單純不喜歡別人碰他?臉？

    時念抿抿唇，心里莫名有?些不高興，她還不喜歡別人碰她腰呢？

    “?！钡匾宦?，電梯門開?。

    工人搬家具上來，看到電梯門外站著的顧城，紛紛笑著，正準備打招呼，目光觸及顧城冷得有?些嚇人的眼神，打了個寒顫，說不出話來。

    顧城沒什么反應，只冷冷地看了幾人一眼，面?無表情地從電梯中間穿了過去。

    光亮的電梯板上只映出一雙陰翳的眼睛......

    ——

    周四下午的時候，陳主任和杜師姐外出學?習回來了。

    具體學?了什么記不清楚，反正特產零食倒是帶了不少，大包小包的，還讓樓上的人下去幫忙提。

    護士長?抱著兩大袋子?吃的進來，和辦公室里的其他?人調侃道：

    “這知道的就算了，不知道的還以為你們出國?旅游了呢，大包小包的，學?習資料一個沒拿，全是吃的東西?！?/br>
    陳主任從后面?進來，笑著說道：

    “沒買什么東西，就隨便帶了點兒特產，小杜說要給?她兒子?帶點兒，我就想著給?你們也帶點兒?！?/br>
    一聽說帶好吃的了，辦公室里的人立馬就圍了上來，七嘴八舌道：

    “哎呀，這多?不好意思?，主任您每次出去都給?我們帶?！?/br>
    “就是，下次別帶了，不然我們拿也不是不拿也不是，是不是？”

    “而且咱們科室大部分都是女的，減肥都來不及呢，再這么吃下去可怎么辦呢？”

    “你們少來了！”護士長?把她們挨個兒擰了一遍，笑罵道：“就仗著陳主任脾氣好，你們在這兒耍嘴皮子??！?/br>
    還不好意思?拿？這上來才幾分鐘，都快分沒了。

    大伙兒笑嘻嘻地一哄而散。

    陳主任進了辦公室，時念和護士長?在后面?跟了進去，順便關?了門。

    “我不在這段時間，科里沒出什么事吧？”

    陳主任說著脫了外套，坐在辦公桌后面?，開?了電腦，進了醫院的病歷系統，大致把這段時間她們科室的出院病人從上到下瀏覽了一遍。

    看起來都挺正常的，偶爾有?幾個急診和特殊的，時念也標紅了，陳主任點了幾個進去看看。

    她們科室有?專門的術后統計表，和質控表，對于分娩過后的病人都需要詳細記錄產時和產后恢復的情況，尤其是剖宮產的病人。

    “整體都還好，”時念拿著記錄本，翻了翻，說道：“遇到一例羊水栓塞?！?/br>
    “有?羊水栓塞的？”杜師姐起身給?她們倒了杯水，有?點驚訝，“嚴重嗎？產婦怎么樣？小孩兒后來活下來了嗎？”

    時念喝了口水，護士長?接過話，說道：

    “活下來了，母子?平安，搶救了差不多?快六個小時吧，”說著看向時念，“這還不算從血庫緊急調血過來的時間，是吧？”

    “對，”時念點點頭，“晚上快十一點的時候，值班醫生給?我打電話說病人惡心得厲害，血壓降得也很快，我趕過來的時候呼吸都開?始急促了?！?/br>
    她住的地方到醫院差不多?十分鐘左右的時間，血壓幾乎是在持續下降，到的時候看到病人臉色已經不太好了，皮膚下面?的血管清晰可見，她隱隱感覺病人有?溶血的傾向，但也不敢百分之百確定。

    羊水栓塞不好診斷，她當時也沒敢下診斷，只下了病危通知書。

    “我到的時候沒敢耽擱，立馬就把病人推進手術室了，”時念現在想想還覺得心有?余悸，“后來請了產三的主任還有?麻醉科和泌尿外科的主任一起過來做得會診?！?/br>
    她差不多?是十一點上的手術臺，下來的時候已經凌晨五點了，基本上六個小時的時間是有?的。

    “產三？”陳主任擰眉，看著時念，“你自己不行嗎？還讓她來幫你？”

    “咳咳咳咳咳”

    時念一口水嗆在嗓子?里，猛咳幾聲，才緩過勁兒來，咽了咽口水，看著她們主任，老老實?實?地說道：

    “我怕我搶救不回來?！?/br>
    一般情況的急救她還沒問題，但是羊水栓塞這種少見又兇險的，她還真?沒把握，人命關?天的事情，不行了就去請上級醫師。

    護士長?笑著拍著她的后背，和陳主任解釋道：

    “時念畢竟年輕，這手術難度多?大啊，估計也就陳主任您能搶救回來，三病區那邊的主任當時也可沒把握了?！?/br>
    主要是她們主任和三病區的主任，咳咳咳，稍微，咳咳咳，有?那么點兒不太能看順眼。

    準確來說，是兩個病區主任都不喜歡對方。

    三病區主任覺得她們病區科研能力不強，團隊不夠嚴肅緊張，主任脾氣太軟不夠強勢，難當大任，結果卻管著VIP病區，效益好還地位高。

    她們主任覺得三病區科研能力也就是嘴上吹得厲害，文章不少但是分數低還嚴重注水，團隊氛圍過于嚴肅緊張，沒有?一絲人情味兒，仗著人多?整天就會陰陽怪氣。

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