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而這些后遺癥一?時無藥可救，下了班也是一?個人待在冷清的家里胡思亂想，一?遍遍看?手機，一?遍遍失落放下，像個失魂落魄的神經病。 所以，還不如留在辦公室加班，至少有?事情做，沒有?空想別的。 她滿面茫然，顯然連自?己也沒想明白那么拼命是為了什么，廖菲菲輕飄飄地笑?，她的好閨蜜傻的迷糊又可愛，難怪會?被男人惦記那么多年，幾乎愛到了骨子里。 她不禁想起昨天下班的時候，見到了等?在大樓外面的江大校草，還是那么玉樹臨風魅力不凡，卻因?為啃不下的硬骨頭?夏漁，活生?生?把自?己熬成了怨夫。 “她前段時間病剛好，這段時間又發瘋加班，我不方?便出面，麻煩你幫我勸勸她?！?/br> 他說這句話時，哪里有?半分夏漁口中形容的“油滑耍賤”，反而成熟穩重，字字都是關切。 廖菲菲混時尚圈，見慣了逢場作戲只圖一?時享樂的男女，本來不信愛情了。 多年后再見江楓，見到他那張被命運眷顧的帥氣臉龐，因?為夏漁的固執而生?出的苦悶，反而相信愛情的存在了。 這特么要不是愛情，就別奢望這世界上有?愛情這玩意兒了。 她問：“就這么算了？” 高大的男人像是聽了個笑?話，嗤了聲，扔掉了手里的煙頭?，皮鞋碾了碾。 廖非非閱人無數，很清楚以江楓的皮相，要是混時尚圈，絕對也是讓無數女人前仆后繼的主，不缺異性投懷送抱的他，卻一?心死磕夏漁這根硬骨頭?。 想想都要替他掬一?把辛酸淚了。 然后她聽到他說話了，陰戾的聲音透著一?股勢在必得。 “怎么會?？” “她很快就會?來求我了?！?/br> 作者有話要說：周末愉快，我也去哈皮一下。 第40章 拜這段時間?拼命三郎一般沒日沒夜的工作所賜,夏漁沒有刻意減肥，就成功地又?瘦兩?斤，工作上的進展最令人欣喜,韓肖磊是個能干的小伙子?,他挑中新招進來的兩?個小伙子?都十?分努力上進，培訓一結束,就每天?雷打不?動出去地推、電話邀約，最近每天?都有進店試聽的家長,校區這個月的新報學費比起上個月,明顯有了起色。 銷售團隊的初步搭建,終于為淮西路校區這灘死水,注入了煥然一新的活力。 只?是夏漁還是很清楚，淮西校區在教學服務上的問題還是凸出,教師團隊渾水摸魚的大有人在，亟需她盡快解決。 她本來有意提拔韓肖磊做校區校長，但這小伙子?把一腔熱情都撲在了銷售上,腦子?也很清醒，實話實說自己只?有做銷售的本事,缺乏統籌管理能力,讓她另覓人選。 夏漁只?好自己想辦法找人。 她在招聘網站急招校長職位,職位一出,沒幾天?就收到了近十?份簡歷,她密集安排面試,最終比較滿意的,有兩?位。 一個姓張，一個姓李，兩?人都有培訓機構管理崗位的就職經驗,夏漁比較傾向那位姓張的，外地背景，能吃苦，面相?沉穩，談吐有內涵，夏漁跟對方深談了一次，對方言辭懇切，再三跟她強調管理的重要性，這樣的人做校長最適合不?過。 他的管理理念和夏漁不?謀而合，籠絡人心這樣的手?段只?能暫時達到目的，但只?有真正從管理上做切入口，才能真正使校區步入正規公?司化路線。 夏果教育要走精細化教學服務路線，要想在淮西路打開局面，就只?有從內部管理上，扎扎實實地每一個細節抓起來，才能為家長提供最優服務。 另一位校長人選姓李，能力也很突出，曾在一家知名上市教培機構的某校區擔任過校長一職，一年前離職，離職原因是身體亮了紅燈，故在家修養一年，重新出來工作。 怕夏漁有所顧慮，對方還特地提供了近期的體檢報告，各項體檢指標顯示他身體一切正常。 “李先生履歷很優秀，我想你?就算重新出來工作，也可以得到不?少大機構的橄欖枝，實話說，我們夏果教育很年輕，不?一定能為你?提供很好的發?展平臺?！毕臐O一半自謙，一半試探。 她希望腳踏實地的人加入他們這個年輕團隊，并不?希望有人把夏果當做暫時的跳板。 這位姓李的男士雖然面相?市儈一些，不?如那位姓張的沉穩，但回答還算得體合理：“大機構雖然能提供好的平臺，但條條框框多，規矩也多，一個想法從落地到推進，要上面幾層審批，非常不?靈活，員工一多，人事上也耗去了相?當多的精力，所以我現在改變想法，剛起步的機構有剛起步的好處，結構簡單，溝通成本少，辦事的效率也更高些?！?/br> 夏漁也是從大機構出來的，在這方面十?分理解他的感受，每天?被牽扯的精力一多，有段時間?她身體每況愈下?，主要是情緒暴躁，一心為公?司好，但公?司未必會?回報她100%的真心實意，時間?一長，心就涼了。 一番深思熟慮過后，夏漁還是傾向于選擇那位姓張的。 站在老板的角度，她有自己的研判。 外地人，本地資源是零，想要在大城市扎根，自然唯有拼命，況且個性沉穩樸實，不?像是會?背地里拉幫結派搞辦公?室政治的那類人。 --