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聽到“罪人”二字,楊巍臉色微變,誰才是這起禍事的罪人,他心知肚明。 夏漁指桑罵槐的同時,冷冷觀察楊巍的表情變化,他總是時不時暗嘲她是女人,但她夏漁關鍵時候肯擔當,擔當這東西,他楊巍有嗎? “師兄,我退出?!?/br> 聽到她這句話,楊巍很明顯眉心一松,如釋重負。 嘴上卻還是惺惺作態:“師妹,難為你了?!?/br> 夏漁心里冷笑,又是訴苦又是抹眼淚的,不就是等她這句話?難為他才對。 既然他都承認難為她了,那夏漁也就不打算客氣了。 “師兄,你打算怎么讓我退出呢?”她在商言商,漂亮的眼睛沒什么溫度,“至上七家校區有四家是我帶著團隊穩定下來的,我算不算功臣,你心里最有數?,F在讓我走,可不能讓我走得太難看啊,公司雖然現在難了些,但瘦死的駱駝比馬大,我不會在這時候打劫公司,但也不想吃虧受委屈?!?/br> “我幫公司做了多少,公司就還我多少,這就是我的訴求?!彼敝蓖鴹钗?,半步不妥協地強調。 作者有話要說:年紀大了,真的很喜歡獨立又堅強的女孩子呢,大家都要加油!充實強大自己,你要相信,喜歡這樣的自己,這樣的自己也會被人喜歡。么么噠~ 紅包繼續哈,晚上來發。 第14章 楊巍和夏漁的談判拉鋸了好幾天。 當時創業初期,他們出于嚴謹簽了《股份合作協議》,這份協議中約定了股東進入、退出公司的具體機制,至上賬上沒錢,自然沒有辦法滿足夏漁的現金要求。 于是她自然而然地提出分校區,按照持股比例,她要目前盈利最理想的安陽路校區。 這個校區花了她最多的心血,理應是她的。 至上教育有今天的局面,完全是被安陽路校區打開的,在團隊努力之下,這個校區產生了多個銷售神話,安陽路校區絕對是楊巍要死死咬住的肥rou,也是他跟投資人談合作的重要籌碼,夏漁獅子大開口,竟然上來就要撕他嘴里的肥rou,他自然不肯,雙方一直僵持。 三天后,兩個人再次談判,還是上次那家星巴克。 現在是楊巍求著她滾蛋,所以夏漁一點都不急:“師兄,七家校區每一家的財務報表我都有,按照我的持股,還有每家校區的盈利情況,給我安陽路校區并不過分。既然你不同意這個方案,那你再想想,反正我有的是時間?!?/br> 是誰急到火燒眉毛,大家心知肚明。 楊巍一聲不吭,看著想要喝他血吃他rou的夏漁,鏡片后的眼睛陰戾到極致,這會兒連可憐博同情都懶得裝了。 夏漁有理由相信,如果不是顧忌法律,楊巍怕是早就撲過來把她生吞活剝了。 “師兄,你我都清楚,安陽路校區一個頂兩,你不同意我拿走安陽路,那就給我兩個?!彼龘Q了個舒服的坐姿,“舍不得金雞蛋,普通的雞蛋你總要給我吧?!?/br> 楊巍這次沉默的時間有點久。 就在夏漁快要喝完一杯咖啡時,他一臉艱難地提出了第二種方案。 至上教育七家校區,楊巍提出把規模最小且同時也是業績最差的兩家校區,安澤路校區和淮西路校區分割給她。 他的方案在夏漁預料之中。 楊巍這種摳搜的男人,真到不得不割rou的時候,也只會讓出一些邊角料,美其名曰“不虧待她”。 兩家校區的基本情況夏漁門清。 安澤路校區營收持平,雖然沒給至上帶來過利潤,倒也沒讓公司燒錢運營。面積雖然不大,但位置還可以,附近的高端住宅不少,缺點也很明顯,附近沒學校,需要很強的銷售團隊來支撐,目前團隊負責人傅強能力很不錯,只可惜他是楊巍的老鄉。 淮西路校區位置上佳,周邊有兩所大型公立學校,但是優點產生了缺點,附近兩條街有起碼七家以上中小型教育機構,競爭達到白熱化,同行之間惡性競爭時有發生,淮西校區的團隊是所有校區里能力最弱的,目前的楊校只有高中學歷,對教培行業一竅不懂不說,還愛折騰,搞得校區烏煙瘴氣,離職率奇高,所以淮西路校區自營業后就沒有盈利過。 他是楊巍的遠方親戚,夏漁幾次三番暗示換人,但是楊巍私心重,一直拖著不炒。 見她斟酌,似乎不怎么認可,楊巍下猛藥:“師妹,這是最后也是我認為最優的方案了,你想要兩家校區,師兄頂著壓力給你,但是要再挑揀,怕是不行了。我最近有輕微抑郁都開始服藥了,咱們要實在談不攏,至上散了也就散了,我太累了,不想努力了?!?/br> 楊巍是算準了夏漁會算一筆賬。 比起至上破產清算,拿到兩家軟硬件都成熟的校區自然是最優選擇,夏漁不會不要。 夏漁也明白楊巍不會再讓步了,他的底線就在這里,而她的最終目的也是兩家校區,她基本滿意,面上勉勉強強地接受:“那就這樣吧?!?/br> 她伸手,“師兄,分手愉快?!?/br> 楊巍伸手握住,“師妹,前途似錦?!?/br> **** 分拆校區的方案達成,剩下的就是手續的問題了,辦手續的流程較長,需要一個月以上,夏漁和楊巍特地去了律所,在專業律師指導下簽了退股協議,協議中將各細則事項羅列清楚,確保不會產生財務糾紛后,這事就算成了。 --