衛鏗劃定了“智械位面”時間線，指給了白喚靈看。

    白喚靈看著衛鏗要的登陸點，點了點頭，隨后提示道：“我可以引導您的意識進入這里建立坐標。請問，導師，這次投射的是和土9344區（李圭劇情線）的相同嗎？”

    衛鏗對他笑了：“位面上要因地適宜，在智械位面需要的是‘補天心’?！?/br>
    白喚靈點頭，在眼下位面大戰中，“補天心”概念不下于人類基座。

    白喚靈心里默念道，看來何崇運在這場戰爭要付出的代價和賀秋葉是同一個級別的了。

    此時白喚靈這波諸天的高層，已經大致從解密資料中知道第三次位面大戰，多元位面的神祇當年是怎么團滅？

    四戰前夕一開始，同“工業神格”因果相關的衛鏗集群，第一波穿梭只有一千個位面，后來不斷在“所有近代化位面”增生……

    當年的多元位面神祇和今天諸天君王們，都被土亢用種田“農具”爆錘。

    ……加入和頑抗的分割線……

    在另一邊，維度平臺上，秦曉寒獲得自己在目標位面意識回傳的部分共享記憶后，露出了久違（甜蜜笑容）笑容。

    尋求了自己“幸?！钡那貢院?，來到了諸天區域找白靈鹿“認輸”（悶聲發大財），在空間中為白靈鹿偵察，隨后趁著白靈鹿心軟尋得了一個門路，將自己那倒霉女兒秦憶云拽回來。

    緊接著秦曉寒奔赴了主世界土星區域，預備讓賀秋葉準備結束這沒意義的對抗。

    或許是敗者的氣量小，此時賀秋葉卻拒絕了秦曉寒的拜見，秦曉寒望著輝光縈繞的蓋亞宮殿，嘆了一口氣離開了。

    但是沒人知道她嘆息下的心情是輕快的?！獙η貢院畞碚f，幫賀秋葉搭建最后談判渠道，是她還賀秋葉派系放歸秦憶云的人情，但是賀秋葉不愿意要，秦曉寒也就沒負擔了。

    在君王中心中，土之星君王，在秦曉寒離開后，結束了看維度地圖的動作。

    面對一去不復返的秦曉寒，賀秋葉表情僵硬，她只是想稍微回避一下（君王總是要三辭三讓的），但秦曉寒僅僅被回絕一次，就離開了。

    一旁的時空上卿蘇荊對君王問道：“我們真的不通過她，對那位（衛鏗）進行緩和？”

    賀秋葉搖了搖頭，嘴硬道：“她不是來幫我們緩和的，她是來下船的?！?/br>
    賀的語氣變得諷刺：“沒門！”然而賀秋葉身旁的那些同樣派系時空管理員沉默。

    此時生物系疆域中，所有人都清楚，在過去兩個世紀曾爬到生物大類疆域最高頂點的賀秋葉，現在維度大戰敗局已定。

    當衛鏗這位超超老牌的穿越者露出真功夫后，所有人驟然發現“蓋亞路線”根基太淺薄了，根本沒法比較。

    盡管賀秋葉自己知道自己輸了，但是她氣啊。

    賀秋葉開始埋怨：“你衛鏗這個老牌穿越者這么多年藏著這么好的道路，為什么不分享（推廣）？”

    賀秋葉選擇性的忘記了，衛鏗人類基座路線資料（慧人級別）一直是開放的，卻被她打壓。

    若是一百年前有人要對此質問賀秋葉，她會堅持（狡辯）稱：“生命系就是優勝劣汰，我沒有錯，你人類基座沒有展現出至強效果，我為什么不能打壓？”

    而到了現在，賀秋葉的心態：“你如果早點表現靈人后續的強勁，不就沒事了嗎？你（衛鏗）難道真的沒有錯嗎？！”

    值得一提是，賀秋葉早年也是注靈過的。注靈填補的心靈缺陷只是掩蓋。衛鏗經過了“意志重煉”的大解放，才搞定自己執念漏洞。

    而通過注靈支撐，不是客觀努力下積累的信念，遇到挫折時，會失去客觀……

    對頭，賀秋葉現在是被揍的太低谷了，所以什么病都暴露出來，在開戰前，她的心態可沒有這么孬種。

    在李圭劇情線上利用“朱曉燕”的意識那一刻開始，賀秋葉就是一個小人了。

    這些君王的意識開始衰竭時，再也維持不了王座上的“正姿”，現在“雙標，透支，貪慕……”種種問題都犯了。

    第26章 （下） 接受歷練，有待成長的小伙子

    李圭所在太陽系位面上，秦統歷3842年。

    火星地區，紅色警報響起后，這套“復雜”（臃腫）的軍事官僚體系快速運轉起來。在火星奧林匹斯山內部基地中，這群肩膀上戴著金色穗（參考民國大帥服）貴人們，現在較為“認真”的開著作戰總結會議。

    這場會議中，一些青年顧問們在臺前講述著“新式”軍事體系變革，開始根據“地月系沖突”論證新一代軍事改革。

    但若是認真聽取他們會議，這個軍事會議上青年顧問中發表的“新觀點”，都是網絡上所能搜到的類似觀點！而并非自己經過實戰演練，數據收集的原創。

    旁白：分辨“夸夸其談之輩”和“新興干練者”最關鍵的在于對其所說的信息進行廣闊信息渠道的“查重”，善于加工別人數據為的“夸夸其談”，而花費精力對大量基層人事進行調查總結，為干練。從二十世紀到末期到二十一世紀初期，多少老板都沒這個人才分辨能力，挑選出來“能干”的高管，硬生生搞垮了自己的團隊干事氛圍。

    火星這幫新軍事改革的青壯主力們，像極了二十一世紀，一群官僚們將自己那能力不夠學歷不夠的二代塞到“新媒體”等創新部門來鍍資歷。而這群二代們還不覺得自己能力不足，開始高談闊論。用“聲高”來強調自己“理由充分”。

    而火星軍方真正話事人，都是幾十年來遺跡探索中，汲取遺跡紅利，而晉升上來的武道修煉者?，F在火星軍事會議上，雖然討論非常激烈，但一切都在他們控制中。

    每一個少壯派只有在自己派系的老成一方點頭默許后，才會站起來拍桌子狂吠。

    一百年前，就是這些官僚，將太陽系的軍事體制帶入了“武道”體系，現在重啟“軍隊正規化”，其變革難度可想而知。

    但饒是如此，火星上將軍們愿意開這個會，已經是重大進步了。

    如同大清最終愿意放開憲政道路，是破口。（只不過變革幅度遠小于大家期望）

    ……月球之戰給整個太陽系沖擊很大的……

    火星的南極新軍上校唐源結束了會議。

    軍劫星要塞上那個一批大將們壓迫感十足的場面，讓他時刻壓著一口氣，生怕自己多說一句話，但是最終也熬到下線了，可以回顧現在現實情況。

    此時他是一艘臨近木衛三軌道的登陸艦上，而他現在建立艦上指揮系統鏈接了六十三個相關部門的八千個人員。

    這是火星新組建的十五個正規軍之一，

    唐源看著自己艦艙底部那類似星表時期導彈驅逐艦“巧克力塊”的機甲出倉區域。

    唐源：必須得把改革后行星引力區域機動戰士的體系捋順了。

    作為火星上，新戰術體系真正做事的人，唐源的時間非常緊張。

    因為火星上的巨頭們要立竿見影看到成果，——這些大佬們自詡是給唐源一個表現機會，將木星上的遺跡叛亂區交給新軍大顯身手（甩了個爛攤子）

    這就使得唐源組織的機動戰士部隊，只能經過少許訓練后就必須投入戰場。

    對此唐源很惱火，上面的人（軍劫星），頭頭們，還是用“武道戰士”思維，來考慮大軍團作戰。

    武者的戰斗小隊或許只要數十天熟練默契就能組隊。但是對于機動戰士來說，數十天可能才只能完成幾個科目的演練。

    唐源委婉的進行了勸告，但是上大人們可不管這一點。

    軍劫星高司令是這么說的：“小唐啊，現在給了你這個寶貴機會，你得把握好，得迅速要讓部隊成長起來，完全可以以戰代訓嘛！”

    被稱呼為小唐的唐源又是一陣無語：武道戰士小隊可以以戰代訓，培養經驗，但是幾百人上千人的信息化培訓作戰，那可是要死扣每一步細節。完全沒有以戰代訓的可能。

    ……趕鴨子上架的分割線……

    2842年10月，火星派遣的新軍奔赴了木星戰場。

    此時火星方面在木衛三外圍預備部署的正規軍，總兵力五萬。但唐源發現自己的新軍和這些駐扎基地在信息通訊上是不匹配的。

    然而接下來，他在和這里軍事同僚們討論戰況的時候，發現木星這里的軍事力量都是一個個“舊時代”瘤子在指揮。

    在趕到木星戰區的第一天，在飛船指揮大廳中，唐源發現在總會議上，那些武道家族出身的軍官對自己的排擠，這種排擠非常幼稚，如同初中生拉幫結派搞霸凌一樣

    唐源在木星外軌道基地的新軍部署和后勤體系上，遭遇了很多掣肘。

    尤其是火星的最高軍事議會的，又給他（唐源）安排了一個和他軍銜一致的副手。

    在木星戰區上，當唐源預備最后一次軍事演練，適應戰區環境時，高天琪則是公開在會議上質疑這種訓練的必要性。

    這位高家派此來“歷練”的弟子，其實歷練的目標是狠抓這個有著八千人的軍事體系之指揮權，他現在可是在奉旨搞小團體。

    于是乎，唐源在做最后關鍵幾個“登陸過程中，救援，通訊”的演練項目時候。又聽到了讓他血壓升高的話語。

    高天琪發出了自己高見：“為什么不以戰代訓”——在爭吵中，他拋出了專業術語。迫使唐源解釋。

    唐源不得不耗費耐心：“我們兵力不足，如果進入戰時再總結經驗，損失會非常大?！?/br>
    然而如此卻并不能堵住對方，對面就是來找茬的，就如同網絡上懟人噴子，不是來求結果的，而是來求勝的。

    高天琪抬杠：“兵力不充足，但是我們時間就充足了嗎？現在領導看著我們，火星各界期待著我們建功立業，有困難，我們要克服”這一套霸氣話術，使得明明是副手的高天琪仿佛在訓斥下級。

    血壓急劇升高的唐源：“……”他現在心情是“啊，對對對，兵力不充足，時間也不充足，但是沒看到你為填補兵力不充足，在時間上爭分奪秒啊，相反你他喵的每次廢話都在浪費時間?！?/br>
    上述是唐源心里話，不會說出來。

    最終唐源選擇不再爭論，看著高天琪取得了指揮權，他冷眼旁觀。

    旁白：東方歷史糟粕中，那些上層的大人物們總是，試圖尋找一個“他們能控制，但是效率下降可以接受”的平衡點。但是他們是將人當成牛馬來算，牛馬負重五十公斤到一百五十公斤，牛馬的狀態有輕快，略微沉重，沉重等多個過渡期。

    在上大人眼里：年輕人只有特別有干勁（不沉穩），和做事情三思（沉穩，但是不磨洋工）之間狀態，才是可用，唐源還是欠缺歷練??！”

    即：能被調動積極性，又可以完全掌控。

    然而事實上，干活的人只有兩種態勢：有希望，和沒希望。

    眼下被高天琪抬杠消耗了所有精力的唐源發現，自己的努力不一定有用，被掣肘著，自己越努力越累，于是就從“想干一番事業”，變成了“省省吧”這樣的態度。

    ……

    結束了軍隊小會后，唐源看到巴結高天琪的那些親信軍官們，冷眼旁觀冷哼一聲。

    此時他，也已經開始思退了?；蛟S得更努力的經營自己的小團體來自保。

    第27章 （上） 妖霧來

    2843年初，太陽系人類星海聯盟，對木衛三的收復戰最終還是失敗了。

    木衛三上，八十七個冰火山區域丟了四十五個。被魔圈控制的人類叛亂者，由于擁有本土記憶，嗯，就如同穿越者魂穿會繼承原來宿主腦海的記憶，這些魔圈人對木衛三上的各種隧道設施熟悉度，要比太空降落鎮壓者們要熟練地多。

    這種保存了“組織”“應用思維”的感染，可比喪尸要可怕的多了。

    五萬戰斗人員，在最后護送飛船撤離，不得不堅守陣地，以每個月三千人的速度快速戰斗減員?；鹦墙M建的新軍，在四個月中損失了三分之一。

    然而作為指揮官副手的高天琪，提前跑回了軍劫星，且瘋狂甩鍋的時候，像極了古工業時代足協的官僚們，“場地不行”“外圍艦隊支援遲了”“基層組織人員沒有理解勇敢戰斗精神”。

    高天琪這種低端的saocao作，自然是遭到火星上層訓斥（苦心教育）。

    高天琪在自己老領導的教導下“領會了要義”，開始了自我批評認為自己負主要領導責任，沒有認真解決中“不干事，不接事”的人浮于事的風氣！

    最后在報告末尾，給出了解決方案：“他將繼續發揮領導團隊的帶頭作用，深化改革步驟。

    在這上面高人的指點下，高天琪就這么過關了。并且將“心累了，躲一躲”的唐源，打成了“失職”的這一派。自己徹底作為“實干派”掌權了。

    ……木星和地球距離的分割線……

    月球上，李圭在辦公室內，看著火星這次干涉的木星行動。